Cannabis-Tests am Arbeitsplatz | Sich in einer unklaren Situation zurechtfinden

Arbeitgeber im ganzen Land geraten in eine Zwickmühle, da immer mehr Bundesstaaten Cannabis legalisiert haben und gleichzeitig den Schutz für diejenigen verstärken, die es zu medizinischen Zwecken oder in ihrer Freizeit konsumieren. Staatliche gesetzliche Schutzmaßnahmen verbieten oder beschränken zunehmend die Möglichkeit für Arbeitgeber, Tests auf Cannabiskonsum durchzuführen. Insbesondere für Unternehmen in Branchen wie der Fertigungsindustrie und dem Gesundheitswesen, in denen Sicherheit ein entscheidender Faktor ist, schürt diese Spannung die Befürchtung der Arbeitgeber, dass mehr Mitarbeiter beeinträchtigt zur Arbeit erscheinen werden. Aufgrund der Art und Weise, wie die Legalisierung zustande gekommen ist, gibt es jedoch keine einheitliche Regelung in allen Gerichtsbarkeiten, sodass Arbeitgeber sich durch den Dschungel widersprüchlicher staatlicher Gesetze kämpfen müssen.

Nehmen Sie an unserem Webinar teil, in dem wir die widersprüchlichen rechtlichen Verpflichtungen von Arbeitgebern beleuchten, Trends untersuchen und betroffenen Arbeitgebern praktische Ratschläge geben. Zu unseren Referenten zählen Anwälte mit unterschiedlichem juristischem Hintergrund sowie ein nationaler Experte für die Beobachtung und Messung von Beeinträchtigungen. 

• Darrin Grondel, Vizepräsident für Regierungsbeziehungen und Verkehrssicherheit,Responsibility.org
• Rohan Virginkar, Partner und Co-Vorsitzender, Cannabis Industry Team, Foley & Lardner LLP
• Patrick McMahon, Senior Counsel, Foley & Lardner LLP
• Mark Neuberger, Partner und Co-Vorsitzender, Cannabis Industry Team, Foley & Lardner LLP