Einblicke

Im Jahr 2025 sah sich die Modebranche mit erheblichen Herausforderungen und Chancen konfrontiert, die durch geopolitische Veränderungen, steigende Zölle und Änderungen in der Handelspolitik sowie sich wandelnde Verbrauchererwartungen bedingt waren, während Innovationen im Bereich des Markenschutzes und strategische Partnerschaften die Widerstandsfähigkeit und das Wachstum der Branche stärkten.

Starten Sie mit Foley & Lardner LLP und PYA bei der achten jährlichen virtuellen Konferenz „Let’s Talk Compliance“ ins neue Jahr.

One of the persistent challenges in precision oncology is the fact that most advanced cancers are complex and highly individualized. A…

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

In the past year, workplace diversity, equity, and inclusion (DEI) programs have attracted heightened attention from federal agencies. For some employers, this scrutiny has sparked confusion. As the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sharpens its focus on DEI, the agency is making the rounds to educate and inform employers of the EEOC’s current approach to enforcement.

In dieser Sonderausgabe von „The Path & The Practice” spricht Alexis mit Dan Sharpe, DEI-Manager bei Foley & Lardner, über Ratschläge für neue Mitarbeiter. Basierend auf ihrer langjährigen Erfahrung in der Rechtspraxis und ihrer Tätigkeit in den Bereichen Talententwicklung und DEI in Anwaltskanzleien behandeln sie eine Vielzahl von Themen, darunter Zeiterfassung, Einhaltung von Fristen, Reaktionsfähigkeit und Präsenz im Büro.

In dieser Folge wird Lauren Carboni, Co-Vorsitzende des Schwerpunktbereichs Gesundheitswesen bei Foley, von Chanda Hinton begleitet, Gründerin und Geschäftsführerin des Chanda Center for Health, einer wegweisenden gemeinnützigen Organisation, die sich für die Stärkung von Menschen mit langfristigen körperlichen Behinderungen einsetzt.

In dieser Sonderausgabe von The Path & The Practice begrüßen wir die Mitglieder der Veterans & Allies Affinity Group von Foley, Patrick McMahon (Senior Counsel, Labor & Employment, Chicago), Alexa Goldstein (Associate, Litigation, Tampa) und Rashad Abdallah (Associate, Labor & Employment, San Diego).

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

Die US-Steuerbehörde IRS hat kürzlich ein Chief Counsel Advice Memorandum (AM 2025-002) (CCA) herausgegeben, das hilfreiche Leitlinien zur Anwendung der Zweigniederlassungsgewinnsteuer (BPT) in Verbindung mit Reverse Foreign Hybrid (RFH)-Unternehmen und US-Einkommensteuerabkommen mit anderen Ländern enthält.