Amy Ciepluch arbeitet eng mit Arbeitgebern zusammen, um deren Altersvorsorgepläne, darunter leistungsorientierte Pensionspläne, Cash-Balance-Pläne und 401(k)-Pläne, sowie deren Gesundheits- und Sozialprogramme zu konzipieren, auszuarbeiten und hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu überprüfen. Sie ist Partnerin und Vorsitzende der Praxisgruppe „Employee Benefits & Executive Compensation“ (Mitarbeitervergünstigungen und Vergütung von Führungskräften) sowie Co-Vorsitzende der Praxisgruppe „Tax, Benefits & Estate Planning“ (Steuern, Sozialleistungen und Nachlassplanung).