Daniel Kaplan ist Partner und Prozessanwalt und berät Arbeitgeber in allen Aspekten des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses, einschließlich Löhnen und Arbeitszeiten, Arbeitsverträgen, Vertraulichkeits- und Wettbewerbsverbotsvereinbarungen, Arbeitnehmer- und Arbeitslosenentschädigungen, Familien- und Krankenurlaub, Behindertengerechten Einrichtungen und der Einhaltung des Americans with Disability Act sowie aller staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Diskriminierungsgesetze. Dan verfügt über Erfahrung in der Prozessführung vor verschiedenen staatlichen und bundesstaatlichen Behörden, verschiedenen staatlichen Gerichten und Bundesgerichten im ganzen Land, einschließlich des Obersten Gerichtshofs.