John Litchfields Tätigkeitsschwerpunkt umfasst die Beratung von Mandanten in komplexen arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Angelegenheiten, darunter behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung gemäß Titel I und III des Americans with Disabilities Act und des Rehabilitation Act, sexuelle Belästigung und Einhaltung von Vorschriften zur Sicherheit am Arbeitsplatz, Urlaubsmanagement, Wettbewerbsverbote, Kündigungen von Führungskräften, Personalabbau, Einhaltung von Lohn- und Arbeitszeitvorschriften sowie andere arbeitsrechtliche Bestimmungen auf Bundes- und Landesebene.