In dieser Folge von „The Path & The Practice” wird ein Gespräch mit Doug Lightfoot vorgestellt. Doug ist Sommerpraktikant bei Foley in Washington, D.C. In diesem Gespräch reflektiert Doug über seine Kindheit in Macon, Georgia, sein Studium am Morehouse College und an der Howard University School of Law, wo er derzeit im dritten Studienjahr ist. Doug spricht auch über die fünf Jahre, die er als stellvertretender Abteilungsleiter bei der US-Küstenwache verbrachte, bevor er sein Jurastudium aufnahm, und warum er sowohl für sein College- als auch für sein Jurastudium den Besuch einer HBCU (Historically Black College and University) priorisierte. Schließlich spricht Doug über seine Erfahrungen als Sommerpraktikant bei Foley. Hören Sie sich das vollständige Gespräch unten an.
Dougs Profil:
- Titel: Sommerpraktikant
- Foley-Büro: Washington, D.C.
- Heimatstadt: Macon, Georgia
- Hochschule: Morehouse College
- Rechtswissenschaftliche FakultätHoward University Law School
Klicken Sie hier für eine vollständige Liste der Episoden von The Path & The Practice.
Sie können diesen Podcast auch auf allen großen Podcast-Plattformen wie iTunes, Stitcher, Spotify und Google Play finden und abonnieren.
Im Folgenden finden Sie eine Abschrift dieses Podcasts. Sie können gerne eine PDF-Version hier.
Alexis Robertson: Willkommenbei „The Path and the Practice”, einem Podcast, der sich der Veröffentlichung der beruflichen Werdegänge der Anwälte von Foley & Larder LLP widmet, einer Full-Service-Kanzlei mit über 1.000 Anwälten in den USA und im Ausland. Ich bin Ihre Moderatorin Alexis Robertson, Direktorin für Vielfalt und Inklusion bei Foley. In jeder Folge dieses Podcasts hören Sie mich im Gespräch mit einem anderen Anwalt von Foley. Sie erfahren mehr über den einzigartigen Hintergrund jedes Gastes, seinen Weg zur juristischen Fakultät und seinen Weg zu Foley & Larder.
Im Wesentlichen werden Sie Geschichten hören, die Sie in ihren beruflichen Biografien nicht finden werden. Und natürlich erfahren Sie auch ein wenig über ihre Praxis. Nun aber zur Folge.
In dieser Folge unterhalte ich mich mit Doug Lightfoot. Doug ist derzeit Sommerpraktikant bei Foley and Lardner in der Kanzlei in Washington, DC. Ja, Sie haben richtig gehört. Er ist derzeit Sommerpraktikant, denn Doug war so freundlich, in seiner zweiten Woche als Sommerpraktikant bei Foley an meiner Sendung teilzunehmen. Einer der Gründe, warum ich ihn in meiner Sendung haben wollte, ist, dass Doug bereits letzten Sommer, in seinem ersten Studienjahr, bei der Kanzlei war.
Ich musste Doug dazu bringen, über seine Erfahrungen als Sommerpraktikant zu sprechen und darüber, wie es ist und warum er sich entschieden hat, während seiner Zeit an der juristischen Fakultät beide Sommer bei Foley und Lardner zu verbringen. Da es sich hier jedoch um „The Path and the Practice” handelt, musste ich Doug natürlich auch dazu bringen, über seinen Weg zum Jurastudium zu reflektieren und darüber, wie und warum er zu Foley gekommen ist. Das beginnt damit, dass er über seine Kindheit in Macon, Georgia, spricht und über seine Entscheidung, das Morehouse College sowie die Howard University Law School zu besuchen, reflektiert.
Ich nutze auch Dougs Erfahrungen am Morehouse College und an der Howard University, um ein wenig über die Bedeutung der historisch schwarzen Colleges und Universitäten, kurz HBCUs, zu sprechen. Doug reflektiert ein wenig darüber, wie wichtig es für ihn war, sowohl sein Grundstudium als auch sein Jurastudium an einer HBCU zu absolvieren, und wie diese ihn geprägt haben. Darüber hinaus spricht Doug über die fünf Jahre, die er zwischen seinem College-Abschluss und dem Beginn seines Jurastudiums bei der US-Küstenwache verbracht hat.
Diese Folge steckt voller interessanter Geschichten und Ratschläge, insbesondere für Jurastudenten oder Personen, die daran interessiert sind, bei Foley & Larder LLP einzusteigen. Ich möchte darauf hinweisen, dass ich meine Zuhörer immer dazu ermutige, Kontakt zu den Gästen aufzunehmen, und diese Folge bildet da keine Ausnahme. Da Doug jedoch ein Sommerpraktikant ist, ist er nicht auf der Website von Foley zu finden. Wenn Sie Doug kontaktieren möchten, suchen Sie ihn bitte auf seiner LinkedIn-Seite.
Und wenn Sie sich für seine Erfahrungen als Sommerpraktikant interessieren, hören Sie sich Folge 23 an, in der Nick Benson zu Gast ist, ein weiterer Sommerpraktikant bei Foley. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Anhören meines Gesprächs mit Doug.
Doug Lightfoot, willkommen bei „The Path and The Practice”. Es ist ein wenig ungewöhnlich, da Sie derzeit als Sommerpraktikant bei Foley & Larder LLP tätig sind, aber ich werde trotzdem wie immer beginnen und Sie bitten, sich vorzustellen.
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall. Wie Sie schon sagten, mein Name ist Doug Lightfoot. Ich bin Student im dritten Jahr an der Howard University School of Law. Und diesen Sommer arbeite ich bei Foley als IP-Sommerpraktikant.
Alexis Robertson:Das ist wirklich spannend. Ein paar Dinge, Doug, und ich hatte gerade ein paar wirklich lustige technische Probleme, daher sind wir froh, überhaupt miteinander sprechen zu können. Aber du warst letzten Sommer bei Foley, deinem 1L-Sommer. Jetzt bist du für deinen zweiten Sommer zurück. Beide Sommer sind von der COVID-19-Pandemie betroffen, worauf wir sicher noch zu sprechen kommen werden. Aber bevor wir über deine Erfahrungen an der juristischen Fakultät und als Sommerpraktikant sprechen, lass uns ein wenig über dich reden und ganz am Anfang beginnen: Woher kommst du? Wo bist du aufgewachsen?
Doug Lightfoot: Okay, klar. Ich komme aus einer sehr kleinen Stadt in Georgia, Columbus, Georgia. Das liegt im Westen von Georgia. Kurz bevor man nach Alabama kommt, findet man Columbus. Ich blieb dort, bis ich etwa sechs, sieben Jahre alt war, dann zogen wir nach Macon, Georgia.
Alexis Robertson: Unddann bist du in Macon aufgewachsen. Wie war es, in Macon, Georgia, aufzuwachsen? Gib mir einen kurzen Überblick.
Doug Lightfoot: Es isteine sehr, sehr kleine Stadt. Es gibt nicht viel zu tun. Wir sind eigentlich nur zur Schule gegangen und dann wieder nach Hause gekommen. Wir sind eine sehr enge Familie. Wir haben ehrlich gesagt viel Zeit miteinander verbracht.
Alexis Robertson:Nehmen wir malan,ich hätte dich in der Mittelstufe kennengelernt. Was hast du damals gemacht? Was waren deine Hobbys? Was hat dich interessiert?
Doug Lightfoot: OhMann, ich war ein riesiger Basketballfan. Damals hätte mir niemand sagen können, dass ich nicht in die NBA kommen würde, trotz meiner Größe von nur 1,63 m. Aber ja, das war mein großes Ding, Sport, Leichtathletik. Ich war schon immer sehr aktiv.
Alexis Robertson: Für welche Teams fiebern Sie mit? Sie haben die Sendung schon einmal gehört. Sie wissen vielleicht, dass ich Sport mag. Ich bin kein großer Sportfan, aber ich fühle mich verpflichtet zu fragen, für welche Teams Sie mitfiebern. Und außerdem, welche Sportarten haben Sie selbst ausgeübt?
Doug Lightfoot: AlsJunge aus dem Süden Georgias bin ich durch und durch Georgier, also bin ich Fan der Atlanta Falcons und der Atlanta Hawks, die gerade in den NBA-Playoffs sind und wirklich gut abschneiden. Sie haben gerade die Knicks ausgeschaltet, worüber ich mich sehr freue. Und natürlich bin ich auch Fan der Georgia Bulldogs.
Alexis Robertson:Hast duals Kind auch viel Sport getrieben? Gib mir einfach einen Eindruck davon, was du so gemacht hast. Ich versuche zu zeigen, wie normal du warst, bevor du dich für das Jurastudium entschieden hast. Darum geht es hier schließlich.
Doug Lightfoot: Ichweiß nicht, ob „normal“ das richtige Wort ist, aber ich habe auf jeden Fall... Ich habe drei Jahre lang in der Highschool gerungen. Ich habe Basketball gespielt. Ich habe Baseball und Fußball gespielt. Ich habe fast alles ein bisschen ausprobiert. Das Einzige, was ich glaube ich nicht gemacht habe, ist Schwimmen, weil ich erst in der Highschool schwimmen gelernt habe.
Alexis Robertson: Nun, ich vermute, dass Ihr Mittelschul-Ich, das trotz seiner geringen Körpergröße davon träumte, einmal in der NBA zu spielen, nicht gerade davon schwärmte, später einmal Anwalt für geistiges Eigentum zu werden.
Doug Lightfoot: Nein.
Alexis Robertson: Ich bindaran interessiert, diese Lücke zu schließen, aber lassen Sie uns ein wenig weitergehen. Nehmen wir an, es ist die High School. Sie überlegen, aufs College zu gehen. Wie war dieser Prozess für Sie? Wie haben Sie sich für eine Hochschule entschieden?
Doug Lightfoot: Diese Entscheidung wurde vonvielen Faktoren beeinflusst, und eigentlich wollte ich damals an der UNC Charlotte studieren. Aber dann wandte sich die Marine an mich, oder besser gesagt, die Marineeinheit in Morehouse, und sagte: „Hey, wir können dir ein Stipendium verschaffen.“ Als sie das sagten, meinten meine Eltern: „Nein, wir geben kein Geld aus, damit du woanders hingehst.“ So kam ich schließlich ans Morehouse College.
Alexis Robertson: Undwas bedeutet das? Was ist die Navy Unit? Erzähl mir mehr darüber. Was bedeutete es, dass du dich dafür angemeldet oder eingeschrieben hattest?
Doug Lightfoot: Ichhatte mich eigentlich dafür angemeldet, direkt nach meinem Bachelor-Abschluss als Offizier zur Marine zu gehen. Die haben alles bezahlt, mein Zimmer, meine Verpflegung, meine Studiengebühren. Ich habe sogar ein kleines Stipendium bekommen, also war das Leben ziemlich gut. Allerdings musste ich morgens um 5 Uhr aufstehen und PT machen und Drill und solche Sachen. Ich weiß nicht, ob das für mich als Student das Richtige war, vor allem, weil ich erst 17 war und noch ein Sozialleben und alles andere haben wollte.
So kam es, dass ich aus dem Navy-Programm ausschied, ein wenig aus dem Navy-Programm gedrängt wurde, aber dennoch meinen Abschluss machen konnte. So kam ich schließlich nach Morehouse.
Alexis Robertson: Es isteine große Herausforderung, mit 17 Jahren zu entscheiden, was man für den Rest seines Lebens machen möchte. Dieser Podcast richtet sich letztendlich an alle, die sich für Anwaltskanzleien oder die Rechtspraxis interessieren oder selbst Anwälte sind, aber ich denke, er zeigt auch, dass die meisten von uns mit 17 oder 18 Jahren noch nicht wussten, was sie machen wollten. Sie haben es gesehen. Es gibt eine Reihe dieser Podcasts, in denen jemand sagt: „Ja. Ich dachte, ich würde X machen. Ich habe definitiv nicht X gemacht. Am Ende habe ich etwas anderes gemacht.“ Was haben Sie letztendlich studiert oder worauf haben Sie sich konzentriert, als Sie in Morehouse waren?
Doug Lightfoot: Ichinteressierte mich sehr für Technik und fragte mich, wie ich das für meine Karriere nutzen könnte. Ich kam nach Morehouse. Ursprünglich wollte ich Computeringenieur werden. Das war mein Ziel. Das war mein Plan. Ich habe dann gemerkt, dass Ingenieurwesen vielleicht nicht das Richtige für mich ist, also habe ich, ich glaube in meinem ersten Studienjahr, zu Informatik gewechselt. Und dann habe ich noch Mathematik als Nebenfach belegt, also Informatik und Mathematik als Nebenfach. Ich habe meinen Bachelor in diesen beiden Fächern gemacht.
Alexis Robertson: Wow! Du bist ja eher so der Hardcore-Technik- und MINT-Typ. Darf ich dich fragen, woher dieses Interesse kommt? War das schon etwas, das dich schon in jungen Jahren interessiert hat, oder bist du durch etwas Bestimmtes damit in Berührung gekommen?
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall. Ich denke, als Teil der... Nun, ich glaube, unsere Generation ist die erste, die wirklich mit Technologie im Haushalt aufgewachsen ist. Ich denke, diesen Computer zu haben und total fasziniert zu sein von Fragen wie: „Oh, was kann dieses Ding? Was kann ich alles damit machen?“ Und das begann wirklich schon in ziemlich jungen Jahren.
Alexis Robertson: Das istwirklich interessant. Fahren Sie fort. Und jetzt? Für Sie kann ich mich tatsächlich etwas zurückhalten. Entschuldigen Sie bitte. Ich bin es gewohnt, manchmal Leute im Podcast zu haben, die seit etwa 30 Jahren praktizieren, aber wir können das ein wenig aufschlüsseln, da Sie noch nicht mit Ihrer Praxis begonnen haben. Ich habe vergessen, dass Sie Ihren Abschluss in Morehouse gemacht haben. Erzählen Sie mir von Ihrem Weg zur juristischen Fakultät, von der Entscheidung, wo Sie Jura studieren wollten, oder sogar von der Entscheidung, Jura zu studieren, denn dazu sind wir noch gar nicht gekommen. Fangen Sie vielleicht damit an.
Doug Lightfoot: Okay. Die Entscheidung, Jura zu studieren, fiel erst während meines Bachelorstudiums. Meine Eltern sind einfache Arbeiter. Sie arbeiten sehr, sehr hart und haben immer großen Wert auf Bildung gelegt. Mein Vater sagte immer: „Politik. Politik. Politik. Man muss auf irgendeiner Ebene Einfluss auf die Politik nehmen.“ Und damit hat er wohl unseren Weg zum Jurastudium vorgezeichnet, denn mein jüngerer Bruder hat gerade sein Jurastudium an der North Carolina Central University abgeschlossen. Dort wurde der Grundstein gelegt, aber mir wurde das erst während meines Bachelorstudiums wirklich bewusst.
Ich glaube, ich war entweder in meinem Junior- oder Senior-Jahr, und mein Bruder hatte eine unglückliche Begegnung mit einem Polizisten gehabt, und das hat uns beide irgendwie zurückgeworfen, so nach dem Motto: Okay, deshalb wollten wir Anwälte werden.
Alexis Robertson: Undich muss noch einmal kurz auf das zurückkommen, was Ihr Vater über die Beeinflussung der Politik gesagt hat. Ich stelle mir gerade vor, wie Sie alle um den Tisch sitzen, Sie sind vielleicht 12 Jahre alt, und Ihr Vater sagt: „Das Wichtigste ist, dass Sie etwas tun, das die Politik beeinflusst.“
Doug Lightfoot: Undes ist lustig, weil es wirklich so war, wie das Gespräch verlief. Ich weiß nicht, ob es eine Vorahnung ist oder ob er ein Wahrsager ist, aber ja.
Alexis Robertson: Das istbeeindruckend. Meine Kinder sind sieben und zehn Jahre alt. Manchmal sage ich ihnen: „Ihr müsst irgendwann anfangen, euch ein Bild davon zu machen, was es in der Welt gibt, um zu entscheiden, was euch interessiert.“ Aber jetzt frage ich mich, ob ich jetzt mehr dieser Samen säen sollte, die vielleicht blühen werden, wenn sie auf dem College sind. Im Moment versage ich in meiner Aufgabe. Ich muss ihnen sagen, dass sie Einfluss auf die Politik nehmen sollen.
Doug Lightfoot: Überhaupt nicht. Es ist schon verrückt, woran wir festhalten und was uns an verschiedenen Punkten unseres Lebens wieder einfällt, das ist klar. Aber ja, er hat definitiv den Grundstein dafür gelegt, und als wir älter wurden, hat das einfach irgendwie Resonanz gefunden.
Alexis Robertson: Das musst du selbstentscheiden. Du hast dich auf Technologie konzentriert, aber ich vermute, dass diese Idee in deinem Junior- oder Senior-Jahr am College zu sprießen begann, um bei der Metapher zu bleiben, und dass du zu diesem Zeitpunkt angefangen hast, über ein Jurastudium als nächsten Schritt nachzudenken. Wann war das bei dir der Fall?
Doug Lightfoot: Eswar definitiv in meinem letzten Studienjahr, als ich mir dachte: Okay, ich bin nicht mehr im ROTC-Programm. Wie sollen die nächsten fünf Jahre meines Lebens aussehen? Ich mache meinen Abschluss. Ich fange an, für eine Beratungsfirma als Business Analyst zu arbeiten, und ich habe meine Arbeit super gemacht. Ich liebe meinen Job, aber ich hatte immer noch Verpflichtungen gegenüber dem Militär. Ich hatte eine Rechnung über 60.000 Dollar und war bereits 2.000 Dollar im Rückstand. Als frischgebackener Hochschulabsolvent dachte ich mir: „Das schaffe ich momentan nicht.“ Ich beschloss, mich als Offiziersanwärter bei der Küstenwache zu bewerben.
Ich hatte das Glück, ausgewählt zu werden. Ich konnte fünf Jahre lang dienen, und es war großartig. Ich war in New Orleans stationiert, stationiert in DC. Während meiner Zeit beim Militär kam mir wieder die Idee, Jura zu studieren. Ich dachte mir: Okay, das ist toll, aber wie lange will ich diesen nächsten Schritt, von dem ich weiß, dass er der nächste Schritt ist, noch aufschieben? Ich sprach mit meinem damaligen Kommandanten, und er meinte: „Ja, wenn du das tun willst, dann werde ich dich dabei unterstützen.“ Ich hatte ein kleines finanzielles Polster angespart und dachte, dass ich in einer guten Position war, um diesen Übergang zu schaffen. Und so habe ich es gemacht.
Alexis Robertson: Wow! Aber wir kommen zurück zur Küstenwache. Wir werden gleich noch mehr über das Jurastudium sprechen, aber Sie wollen mir doch nicht erzählen, dass Sie fünf Jahre lang bei der Küstenwache waren. Ich denke mir: Okay, los geht's ... Nein, ich möchte mehr darüber erfahren. Sie haben eine Reihe von Orten erwähnt, an denen Sie gelebt haben, aber ich habe noch nie bei der Küstenwache gearbeitet. Ich kenne auch niemanden in meinem Umfeld, der dort gearbeitet hat. Für die Zuhörer, aber auch für mich persönlich, Doug, erzählen Sie mir doch bitte, was Ihre Aufgabe war. Was haben Sie in dieser Zeit gemacht?
Doug Lightfoot: Ichwar Einsatzleiter. Meine Aufgabe bestand hauptsächlich in der Drogenbekämpfung, der Bekämpfung von Migration und dem Umgang mit Gefahrstoffen. Ich wurde bei unglücklichen Vorfällen zum Einsatzort gerufen, aber es hat mir viel Spaß gemacht. Die Arbeit war sehr interessant. Ich habe mit einigen wirklich großartigen Menschen zusammengearbeitet, tollen Leuten von der Küstenwache. Es waren fünf großartige Jahre.
Alexis Robertson: Wow! Entschuldigung, ich werde Ihnen noch weitere Fragen stellen, denn mir wird gerade bewusst, wie wenig ich über die Küstenwache weiß. Ich stelle mir die Küstenwache als eine Art Such- und Rettungsdienst auf einem Boot vor, weil sie auf dem Meer tätig ist. Was Sie gesagt haben, passt irgendwie dazu, aber nicht ganz. Erklären Sie mir doch bitte ... Das sollte kein Überraschungstest sein, aber auch in Bezug auf die Zuständigkeit. Was macht die Küstenwache? Wozu werden Sie gerufen, um die Dinge zu tun, die Sie gerade erwähnt haben?
Doug Lightfoot: Wasmacht die Küstenwache? Das ist eine gute Frage. Die Such- und Rettungsdienste sind eine wichtige Aufgabe der Küstenwache. Das gehört zu den Rettungsmissionen. Das war ein Teil davon, und zwar in allen Küstengewässern. Also überall auf den Großen Seen, auf Flüssen und allen Wasserstraßen oder großen Gewässern innerhalb der Vereinigten Staaten ist die Küstenwache im Einsatz.
Alexis Robertson: Nun, ich erinnere mich auch daran, dass du gesagt hast, dass du alle möglichen Sportarten betrieben hast, außer Schwimmen, weil du es nicht gelernt hast. Musstest du schwimmen lernen oder warst du hauptsächlich an Land?
Doug Lightfoot:Das war für mich wahrscheinlich der schlimmste Teil der Offiziersanwärter-Schule, denn ich hatte in der High School schwimmen gelernt. Aber es gab eine Schwimmvoraussetzung. Ich musste, glaube ich, 18 Bahnen in einer bestimmten Zeit schwimmen. Ich hatte große Schwierigkeiten. Während meiner gesamten Zeit an der Offiziersanwärter-Schule nahm ich an einem Schwimm-Nachhilfeprogramm teil. Aber schließlich, ich glaube zwei oder drei Wochen vor meinem Abschluss, habe ich die Schwimmprüfung bestanden und konnte weitermachen. Aber ja, es war eine Herausforderung. Es war definitiv eine Herausforderung.
Alexis Robertson: Okay, ich möchte diesen Punkt noch einmal verdeutlichen. Ich bitte alle um Entschuldigung. Bei Ihrer Arbeit für die Küstenwache sind Sie also nicht aus einem Hubschrauber gesprungen, um jemanden zu retten, der im Meer ertrunken ist. Waren Sie eher an Land tätig oder haben Sie auch Wasserrettungen durchgeführt?
Doug Lightfoot: Nein. Ich war eher am Boden. Ich bin nicht wirklich aus einem Hubschrauber gesprungen ... Das hätte ich gerne gemacht. Ich bin schon ein paar Mal mit Hubschraubern geflogen, aber nein, ich bin noch nie aus einem gesprungen. Ich bleibe lieber drinnen.
Alexis Robertson: Okay, vielleicht liegt es daran, dass es noch früh am Morgen ist, aber ich bin gerade nicht ganz bei der Sache. Könnten Sie noch einmal wiederholen, welche Art von Arbeit Sie dort gemacht haben? Sie haben es zu Beginn erwähnt, und ich habe Ihnen seitdem noch ein paar weitere Fragen gestellt, aber wiederholen Sie bitte noch einmal, welche Art von Arbeit Sie dort gemacht haben.
Doug Lightfoot: Oh, sicher. Als ich hier in Washington D.C. in der Zentrale arbeitete, koordinierten wir die Drogenbekämpfung, Rettungsaktionen, die Bekämpfung von Migration und den Umgang mit Gefahrstoffen. Das war der Großteil meiner Aufgabe.
Alexis Robertson:Und dann hatte ich vor ein paar Podcasts Ralph Rodriguez zu Gast, der als Anwalt in Foleys Büro in Miami tätig ist und vor seiner Tätigkeit als Anwalt mehrere Jahre im Strafverfolgungsbereich gearbeitet hat, unter anderem als Agent für die ATF, aber auch, glaube ich, als Streifenpolizist für die Polizei von Miami und als Detective. Ich meine, er war im Strafverfolgungsbereich tätig. Gilt die Küstenwache auch als Strafverfolgungsbehörde?
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall. Ja. Absolut.
Alexis Robertson: Ja, das habe ich mir gedacht. Das ist unglaublich interessant. Ich fühle mich unvorbereitet, weil ich das Gefühl habe, dass ich Ihnen noch mehr Fragen darüber stellen sollte, wie es ist, bei der Küstenwache zu arbeiten. Aber ich werde Folgendes tun: Vielleicht können wir die Arbeitsmoral und die Dinge, die Sie in diesen fünf Jahren gelernt haben, mit Ihrem Übergang zur juristischen Fakultät in Verbindung bringen. Aber wie Sie gesagt haben, haben Sie die Unterstützung Ihrer Vorgesetzten bei der Küstenwache, seit Sie sich entschieden haben, sich an der juristischen Fakultät zu bewerben.
Mach das. Wie war der Prozess für dich? Wie bist du darauf gekommen, dass du zur Schule gehen möchtest?
Doug Lightfoot: Nun, als ich nach Morehouse ging, hatte ich eine Vorliebe und Wertschätzung für HBCUs oder historisch schwarze Colleges. Ich hielt es für wichtig, dies fortzusetzen. Ich dachte mir: Okay, ich weiß, dass man an der Howard Law School alles zur Verfügung hat, was man braucht. Willst du in einer großen Kanzlei arbeiten? Das ist absolut möglich. Wenn du dich für das öffentliche Interesse engagieren möchtest, gibt es dort auch entsprechende Möglichkeiten. Ich wollte diese HBCU-Tradition fortsetzen. Ich wollte an einer HBCU studieren, aber ich wollte auch die Möglichkeit haben, alles zu tun, was ich wollte, wenn ich von einer HBCU kam. Deshalb habe ich mich für Howard entschieden.
Alexis Robertson: Ja, und ich wollte gerade sagen, dass wir uns einen Moment Zeit nehmen sollten, um den Zuhörern, die mit den historisch schwarzen Colleges und Universitäten nicht so vertraut sind, etwas darüber zu erzählen. Von den historisch schwarzen Colleges und Universitäten, die über juristische Fakultäten verfügen, gibt es meiner Meinung nach nur fünf oder sechs. Howard ist in der Regel die einzige, die bei den meisten großen Organisationen, einschließlich großer Anwaltskanzleien, auf dem Radar ist. Ich weiß, dass dies etwas ist, was ich in meiner Rolle als Direktorin für Vielfalt und Inklusion bei Foley ändern möchte.
Aber um noch ein wenig mehr Kontext zu diesem Entscheidungsprozess hinzuzufügen: Wenn man an einer HBCU Jura studieren und, wie Sie sagten, die Möglichkeit haben möchte, in einer großen Anwaltskanzlei zu arbeiten, ist Howard in vielerlei Hinsicht für viele die Standardentscheidung, aus Gründen, die wir eines Tages gerne ändern würden.
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall.
Alexis Robertson: Undaußerdem, ich weiß nicht, ob Sie dazu eine Meinung haben, aber wir hatten definitiv schon Foley-Anwälte in der Sendung, die entweder ... Eigentlich sind Sie vielleicht der erste von der Howard Law, wenn ich so darüber nachdenke. Ich glaube, wir hatten einige Leute, die dort ihren Bachelor gemacht haben, und Shana Bell war in der Sendung und hat ihren Bachelor an der FAMU gemacht. Aber ich finde es schön, sich einen Moment Zeit zu nehmen, um über den Unterschied zu sprechen, den es macht, eine HBCU zu besuchen.
Ich habe kein historisch schwarzes College oder keine historisch schwarze Universität besucht, aber ich bin jemand, der überwiegend in Umgebungen aufgewachsen ist, in denen meine Bildungseinrichtungen überwiegend weiß waren. Ich dachte wirklich, dass ich unbedingt nach Spelman gehen wollte. Aber es hat nicht geklappt. Letztendlich habe ich nicht dort studiert. Aber von meinen vielen Freunden, die an HBCUs studiert haben, weiß ich, dass es einen tiefgreifenden Einfluss auf das Selbstbewusstsein und die gesamte Ausbildung haben kann, wenn man sich zum ersten Mal in seinem Leben in einer Umgebung wiederfindet, in der man zur Mehrheit gehört.
Ich weiß nicht, ob Sie dazu etwas zu sagen haben, aber ich wollte diesen Kontext nur hinzufügen, weil es vielleicht einige Zuhörer gibt, die mit HBCUs nicht vertraut sind oder nicht verstehen, warum diese Erfahrung für einen Schwarzen so bedeutungsvoll sein kann.
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall. Ich finde, du hast vollkommen Recht. Es vermittelt ein Selbstvertrauen, das man in anderen Umgebungen nicht finden würde, weil es einen sicheren Raum schafft. Man kann jederzeit ganz man selbst sein. Wenn etwas in der Welt passiert, sei es George Floyd oder etwas anderes, hat man diesen Raum, in dem man offen mit seinen Professoren sprechen kann. Die Klassen sind auch viel kleiner. Während andere Leute in einem Klassenzimmer mit über hundert Schülern sitzen, sitzen bei uns 20, 30 Leute zusammen und führen diese authentischen, ehrlichen Gespräche.
Ich weiß es nicht. Es gibt einfach diese Fähigkeit, sich wirklich zu öffnen. Sich verletzlich zu zeigen. Das nimmt man mit in seine Praxis oder wohin auch immer man danach geht. Das ist tatsächlich sehr bestärkend. Dafür bin ich Howard sehr dankbar.
Alexis Robertson: Ja, auf jeden Fall. Ich glaube, das habe ich von meinen vielen Freunden und Kollegen gelernt, die Howard, Morehouse, Spelman, FAMU oder Hampton besucht haben, also von vielen der HBCUs. Aber ich denke, diese Verletzlichkeit und das Gefühl, dass es okay ist, mein wahres, authentisches Selbst zu sein, und das schon früh im Leben zu tun, damit man, wie Sie gesagt haben, diese Selbstermächtigung oder, offen gesagt, einfach dieses Vertrauen und diesen Glauben an sich selbst mitnehmen kann, wohin man auch geht, insbesondere für die meisten schwarzen Fachkräfte, wenn wir zurück in mehrheitlich weiße Umgebungen gehen.
Ich möchte hier nicht zu sehr ins Lebensberatungsthema abschweifen, aber ich denke, dass diese Fähigkeit und diese Kraft, an sich selbst zu glauben und sich wirklich mit seinem wahren Ich zu verbinden, eine Reise ist, auf der wir alle im Leben generell sind. Aber diese Saat schon so früh zu säen, ist wirklich sehr kraftvoll. Und natürlich wäre es nachlässig von mir, nicht zu erwähnen, dass es auch eine einzigartige Verbindung zwischen den Morehouse-Männern im Allgemeinen gibt, auf die wir ebenfalls kurz eingehen müssen.
Doug Lightfoot: Es gibtso ein Sprichwort, das besagt, dass man einen Morehouse-Absolventen zwar erkennen kann, ihm aber nicht viel erzählen kann. Ich weiß nicht, wie wahr das ist, aber ja, es gibt dort definitiv ein Netzwerk. Ich habe Kontakt zum DC-Chapter der Morehouse-Alumni aufgenommen, und die sind großartig. Sie sind fantastisch.
Alexis Robertson: Auf jeden Fall. Du hast an der Howard University angefangen.
Doug Lightfoot: Mm-hmm(bejahend).
Alexis Robertson: Sie habenseit fünf Jahren keine Schule mehr besucht, daher kann ich mir vorstellen, dass die Rückkehr zur Schule und zum Jurastudium eine Umstellung für Sie war. Erzählen Sie mir doch bitte, wie das für Sie war. Wie war es, mit dem Jurastudium zu beginnen?
Doug Lightfoot: Nun, erstens liebe ich das Jurastudium wirklich. Es macht mir Spaß. Ich glaube, das liegt einfach daran, wie mein Gehirn funktioniert. Es macht Sinn. Ich muss das Warum verstehen, um wirklich mein Bestes geben zu können, und das wird in der juristischen Fakultät sehr gefordert. Es war jedoch schwierig, als älterer Student zu sein und zu versuchen, vielleicht mit Gleichaltrigen und Kollegen in Kontakt zu kommen. Aber ich denke, wenn man sich wirklich bemüht und sich selbst einbringt, sind die Leute bereit, sich zu öffnen und einem die Hilfe zu geben, die man braucht.
Ich habe eine großartige Lerngruppe an der Howard University, viele Ressourcen und Professoren, die mir den Übergang erleichtert haben. Es war zwar immer noch schwierig, von einer Vollzeitstelle zu einem Vollzeitstudium an der juristischen Fakultät zu wechseln, aber es war großartig. Sie waren wirklich sehr nett zu mir.
Alexis Robertson: Vielleichtkönnen wir ein wenig über diesen Übergang sprechen, aber mir gefällt sehr, was Sie darüber gesagt haben, dass das „Warum“ für Jurastudenten so grundlegend für das ist, was sie lernen. Das erinnert mich an meine Zeit an der juristischen Fakultät, die schon einige Zeit zurückliegt, fast 15 Jahre, aber ich war dafür bekannt, dass ich meine Hand hob und die grundlegendsten Fragen stellte. Fragen, die manche Leute vielleicht nicht stellen würden, aus Angst, jemand könnte denken, man sei nicht besonders intelligent.
Aber weil ich mir immer wieder die Frage stellte, warum dies und warum das und warum jenes, musste ich mich oft doppelt so sehr anstrengen, meine Hand heben und sagen: „Entschuldigung. Meinen Sie, dass der Himmel blau ist? Ich wollte nur sichergehen, dass er blau und nicht bewölkt ist, weil ich versuchen möchte zu verstehen, wie es zu diesem stürmischen Tag am vergangenen Dienstag gekommen ist.“ Richtig? Das erinnert mich daran, dass ich diese grundlegende Frage stellen musste, sonst hätte ich Ihnen beim „Warum“ nicht folgen können. Sie bringen mich zurück.
Doug Lightfoot: Ich bin mirsicher, dass die Leute meine Fragen leid sind, aber ich kann nichts dagegen tun. Wenn ich etwas nicht verstehe, werde ich keine guten Leistungen bringen. Ich war kein besonders guter Student im Grundstudium. Jetzt, wo ich Jura studiere, muss ich das unbedingt ändern.
Alexis Robertson: Ich stimmeIhnen voll und ganz zu. Ich denke auch, dass unabhängig davon, ob jemand ein Stipendium hat oder nicht, Geld ausgegeben wird. Es kostet mich viel Zeit und Geld, jetzt hier in diesem Raum zu sitzen, diese Bücher zu lesen und zu lernen. Ich muss diese Frage stellen, und es gibt viele Leute, die vielleicht sagen: „Ach, das finde ich später schon heraus.“
Aber ich denke, es ist wirklich wichtig, alles zu tun, um es so gut wie möglich zu verstehen, und den Unterricht sowie zusätzliche Stunden mit den Professoren zu nutzen, genau aus dem Grund, den Sie genannt haben. Denn wenn ich es nicht verstehe, kann ich keine guten Leistungen erbringen.
Doug Lightfoot: Ja, genau. Auf jeden Fall.
Alexis Robertson: Erzählen Siemir doch bitte etwas mehr über diese Umstellung. Ich weiß nicht, ob das so sehr mit dem Übergang von einer Vollzeitbeschäftigung, insbesondere im Bereich der Strafverfolgung, zum Studium zu tun hat. Aber wir alle wissen, dass die juristische Fakultät eine etwas andere Art des Lehrens und Lernens hat. Ich weiß nicht, ob Sie sich daran anpassen mussten, aber ich würde mich freuen, wenn Sie mir etwas mehr darüber erzählen könnten.
Doug Lightfoot: Ja. Der Unterrichtsstil stört mich nicht so sehr, denn da ich aus dem Militär komme, bin ich es gewohnt, dass einem manchmal viele Leute auf die Nerven gehen, also ist das okay. Aber die sokratische Methode kann für manche definitiv einschüchternd sein, und ich kann verstehen, warum. Aber letztendlich bin ich mir bewusst, dass wir alle Menschen sind und einfach nur versuchen, eine menschliche Verbindung herzustellen. Wenn du länger bleiben musst, um zu lernen, dann lerne eben länger, mach dein Studium oder was auch immer.
Ich kann durchaus verstehen, warum manche Leute Schwierigkeiten haben, aber ich liebe das Jurastudium. Ich liebe die sokratische Methode. Ja, sie ist großartig.
Alexis Robertson: Das istlustig. Entschuldigung. Das erinnert mich an meinen Rat an Jurastudenten und an einige Ratschläge, die ich selbst erhalten habe. Ich erinnere mich, dass ich zu Beginn meines Jurastudiums den Rat erhielt: Wenn du schon falsch liegst, dann lieg wenigstens selbstbewusst falsch.
Doug Lightfoot: Absolut. Springen Sie ganz nach vorne.
Alexis Robertson: Seifalsch, damit die ganze Welt dich hören kann.
Doug Lightfoot: Absolut. Absolut.
Alexis Robertson: Vorallem in diesem ersten Jahr mit der sokratischen Methode und dem Professor, der einen aufruft. Im Moment ist es seltsam. Ich weiß nicht, wie die Dynamik bei Leuten ist, die letztes Jahr Zoom-Unterricht hatten. Vielleicht hast du dazu eine Meinung. Aber damals, als wir alle zusammen im selben Raum waren, wurde man aufgerufen. Man wusste die Antwort vielleicht oder auch nicht. Und egal, ob man sie wusste oder nicht, man sagte sie einfach laut, damit wir uns zumindest nicht verrenken mussten, um sie zu hören. Man machte es nicht noch schlimmer, indem man sie leise murmelte.
Doug Lightfoot: Ja. Wenn Sie mit Überzeugung falsch liegen, neige ich eher dazu, Ihnen zu glauben.
Alexis Robertson: Ohnein. Das ist ein wichtiger Teil des Anwaltsberufs. Das war nur ein Scherz. Aber es gibt gewisse PR-Aspekte, die zum Beruf gehören. Aber was Sie auch angesprochen haben, nämlich die Sprechstunden – mein Rat an Jurastudenten, den ich selbst während meines Studiums teilweise befolgt habe, aber wahrscheinlich nicht so oft, wie ich sollte, lautet: Nutzen Sie diese Sprechstunden. Es gibt eine Reihe von Professoren ... Es klingt, als wäre die Dynamik an der Howard University aufgrund der kleineren Klassen anders. Aber es gibt eine Reihe von Professoren, die in vielerlei Hinsicht dort sind, um zu forschen und zu schreiben.
Und einige von ihnen werden den Unterrichtsteil vielleicht nicht als ihre Lieblingsaufgabe betrachten. Sie könnten Ihnen den Eindruck vermitteln, dass sie nicht besonders freundlich reagieren würden, wenn Sie zu ihren Sprechstunden erscheinen. Kommen Sie trotzdem vorbei.
Doug Lightfoot: Absolut.
Alexis Robertson: Weilsie dir gewissermaßen den Schlüssel zum Erfolg geben können, indem sie dir sagen, was du lernen musst und welche Art von Prüfungen dich am Ende erwarten. Noch einmal: Du zahlst zu viel Geld, um nicht einfach nur aufzutauchen.
Doug Lightfoot: Genau.
Alexis Robertson: Genau. Aber wie war es für dich in der letzten Zeit? Ich habe fast das Gefühl, dass ich das für die Nachwelt mache, indem ich einen Jurastudenten interviewe, der gerade sein zweites Studienjahr während einer Pandemie abgeschlossen hat. Wie war diese Dynamik, da so viele Dinge remote stattfanden?
Doug Lightfoot: Nun, das war schwierig. Ich denke, ein großer Teil des Jurastudiums besteht aus dem menschlichen Faktor. Es gibt nicht viele Leute, die sagen würden, dass das Jurastudium Spaß macht, aber dieser menschliche Faktor ist das bisschen Spaß, das man dabei hat. Wenn man das weglässt, insbesondere bei älteren Professoren, die vielleicht nicht so technikaffin sind und versuchen, über Zoom zu unterrichten, dann wird es manchmal zu einer reinen Vorlesung. Aber ich denke, wir alle geben unser Bestes.
Ich denke, wenn man diese Perspektive beibehält, diese Sichtweise beibehält, dann wird alles viel vernünftiger. Es ist sicherlich nicht einfach, aber es ist eine Pandemie. Was kann man schon tun?
Alexis Robertson: DasBeste daran ist, Doug, dass ich mich darauf freue, dass du diesen Podcast vielleicht in zwei oder drei Jahren hören wirst. Dann wirst du bereits im zweiten oder dritten Jahr als Associate bei Foley arbeiten. Das wird dich direkt zurückversetzen. Aber erzähl mir doch mal, wie du dazu gekommen bist ... Nun, zwei Dinge. Wir müssen das Interesse wecken und uns auf IP konzentrieren, aber ich muss auch die Verbindung zu Foley herstellen. Hier ist ein 1L. Erzähl mir, wie es dazu kam, dass du letzten Sommer bei Foley gearbeitet hast. Und natürlich, was hat dich diesen Sommer wieder hierher gebracht?
Ich hoffe, es liegt daran, dass Sie uns mochten, aber ich muss trotzdem die Frage stellen. Erzählen Sie mir von diesen beiden Dingen.
Doug Lightfoot: Nun, ich hoffe, Ihnen gefällt meine Antwort. Das wird sich zeigen. Aber eigentlich war es im ersten Studienjahr, etwa im Oktober, weil es kurz vor meinem Geburtstag war. Ich habe mich bei verschiedenen Kanzleien umgesehen und überlegt, mich zu bewerben, weil ich mir sicher sein musste, dass ich meinen Lebensunterhalt bestreiten kann. Ich musste ein bezahltes Praktikum finden, irgendwo eine bezahlte Stelle als Sommermitarbeiter bekommen. Ich habe mich überall beworben. Alles lief gut. Ich bekam Vorstellungsgespräche, aber ich habe mich nie bei Foley beworben.
Ich hatte ursprünglich nicht an Foley gedacht, aber ein Personalvermittler bei Foley hat mich über LinkedIn kontaktiert, und das hat mir sehr geholfen.
Alexis Robertson: Wares übrigens Steve?
Doug Lightfoot: Ja, daswar es. Es war Steve.
Alexis Robertson: SteveFundarek ist fantastisch. Ein großes Lob an Steve.
Doug Lightfoot: Er istgroßartig.
Alexis Robertson: Machweiter.
Doug Lightfoot: Dasbedeutete mir sehr viel. Es war, als hätte er mich tatsächlich gefunden, Kontakt aufgenommen und nachgehakt. Ich habe das angenommen. Ich habe mich tatsächlich bei Foley beworben. Ich hatte mein Vorstellungsgespräch und bekam die Stelle. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch ein paar andere Angebote in der Schublade. Aber meine Vorstellungsgespräche bei Foley verliefen eher wie ein Gespräch. Es ging weniger darum, okay, erzählen Sie mir davon. Erklären Sie mir diese Note. Machen Sie das. Es ging eher darum, okay, was interessiert Sie? Okay. Sagen Sie mir, was Sie bisher von der Kanzlei halten.
Wie soll Ihre Kanzlei Ihrer Meinung nach aussehen? Ich glaube, aufgrund dieser freundlichen Gespräche habe ich mich entschlossen, im ersten Studienjahr zu Foley zu gehen. Ich dachte mir: Okay, ich weiß nicht, wie es in anderen Kanzleien ist, aber ich glaube nicht, dass das normal ist, also gehe ich zu Foley.
Alexis Robertson: Ja, aber dieser Ort fühlt sich gut an. Ich glaube nicht, dass ich mich hier in der Zeitachse irre, aber als all diese Interviews stattfanden, war das noch bevor sich die Welt verändert hat.
Doug Lightfoot: Mm-hmm(bejahend).
Alexis Robertson: Natürlichwissen wir alle, was im März 2020 passiert ist, und dann kam noch diese Sache dazu. In der Welt hat sich vieles verändert, aber in großen Anwaltskanzleien, zumindest was die Personalbeschaffung angeht, dachten wir: Oh mein Gott, was machen wir jetzt mit unserem Sommerpraktikantenprogramm? Einige Kanzleien beschlossen, es nicht durchzuführen. Aber bei Foley haben wir uns schließlich doch dazu durchgerungen, es zu versuchen. Und ich ziehe meinen Hut vor Amy Moynihan, unserer Leiterin für die Anwerbung von Juristen bei Foley. Sie und ihr Team haben in sehr kurzer Zeit ein virtuelles Sommerprogramm auf die Beine gestellt.
Du hast letzten Sommer als 1L noch mit Foley zusammengearbeitet, aber es war unser erster Sommer mit COVID-19 und ein vollständig virtuelles Sommerprogramm. Ich weiß nicht, ob du über irgendwelche Bedenken nachdenken möchtest, die du vielleicht hattest, als du darauf gewartet hast, was Foley tun würde, aber auch darüber, wie es war, einen virtuellen Sommer zu erleben.
Doug Lightfoot: Nun, ich war wirklich nervös. Ich wusste, dass einige Kanzleien ihre Sommerprogramme absagten. Ich dachte mir: Okay, ich brauche wirklich irgendeine Art von Erfahrung, aber ich freute mich auch darauf, bezahlt zu werden. Das war definitiv ein großes Anliegen für mich. Die Tatsache, dass Foley ein sinnvolles Sommerprogramm zusammengestellt hat – nicht einfach nur zusammengeschustert, sondern wirklich geplant und zusammengestellt –, war großartig.
Verstehen Sie mich nicht falsch, ich finde, dass es sich vielleicht nicht ganz natürlich anfühlt, Menschen zum ersten Mal zu treffen und diese Kaffeegespräche über Zoom oder Microsoft Teams zu führen, aber auch hier wurden echte Anstrengungen unternommen. Ich fand das großartig. Und dann war es immer noch substanzielle Arbeit. Letzten Sommer gab es einen echten Mehrwert. Ich durfte an einigen großartigen Patentprojekten arbeiten und wirklich coole Dinge tun. Auch wenn es virtuell war und ich glaube, dass das alle etwas aus der Bahn geworfen hat, haben alle so gut gearbeitet, wie es nur möglich war, finde ich.
Alexis Robertson: Nein, ich denke, das ist genau richtig. Wenn es meine Audioqualität nicht beeinträchtigen würde, würde ich einen Slow-Clip-Beitrag für das Rekrutierungsteam von Foley erstellen, denn ich finde es wirklich schwer zu verstehen, welchen administrativen Aufwand es bedeutet, wenn man sein gesamtes Sommerprogramm und so viele andere Funktionen, die mit der Talentsuche zu tun haben, innerhalb kürzester Zeit komplett auf virtuell umstellen muss. Ich bewundere sie immer wieder, weil ich so beeindruckt bin von dem, was sie geleistet haben. Ja, wir hatten letzten Sommer auch Gelegenheit, uns auszutauschen, und all das Feedback, das ich bekommen habe ...
Ich hatte tatsächlich noch einen weiteren Sommerpraktikanten im Podcast zu Gast, der über diese Erfahrung gesprochen hat, aber es war definitiv eine einzigartige Erfahrung. Die Kanzlei hat sich wirklich bemüht, uns so viel praktische Erfahrung wie möglich zu vermitteln und uns gleichzeitig einen Eindruck davon zu vermitteln, wer Foley & Lardner ist. Denn normalerweise hat man als Sommerpraktikant natürlich ziemlich viele Gelegenheiten, zum Mittagessen zu gehen, Veranstaltungen zu besuchen und Leute persönlich kennenzulernen. Wir haben uns sehr bemüht, dies virtuell zu simulieren. Wir haben die Verbindung mit IP irgendwie übersprungen.
Ich vermute, dass das ein Teil davon ist... Denn Steve ist eigentlich IP-Personalvermittler bei Foley. Ich nehme an, als Sie sich zum ersten Mal gemeldet haben, hat er gesagt: „Hey, wir konzentrieren uns hier auf IP. Wäre das etwas, das Sie interessieren würde?“ Ist es so gekommen?
Doug Lightfoot: Ja, dashat es. Als ich mein Jurastudium begann, hatte ich die Idee, dass ich mich im Bereich geistiges Eigentum engagieren wollte. Da ich einen technischen Hintergrund hatte, wollte ich irgendwie im Technologiebereich bleiben. Das hat mir diese Möglichkeit eröffnet. Ja, Steve hat mich angesprochen. Er meinte: „Hey, du hast die grundlegenden Qualifikationen. Wenn du Interesse hast, würden wir uns sehr über ein Vorstellungsgespräch freuen.“ So bin ich zu Foley IP gekommen.
Alexis Robertson: Nun, entschuldigen Sie bitte, ich musste lachen, als Sie sagten, Sie erfüllten die Grundvoraussetzungen. Ich bin mir sicher, dass Sie diese Voraussetzungen bei weitem übertroffen haben. Das war nur ein Scherz. Ich möchte auch Steve Fundarek lobend erwähnen, da er hier viele Aufgaben übernommen hat. Er ist ein ehemaliger Personalvermittler für Juristen, der sich aufgrund seines hochtechnischen Hintergrunds auch speziell um die Personalbeschaffung im Bereich geistiges Eigentum kümmert. Wir konzentrieren uns auch darauf, diesen Teil der Kanzlei zu besetzen. Wir bieten einen Full-Service, haben aber eine sehr große Abteilung für geistiges Eigentum.
Jetzt sind Sie wieder hier, und ich habe aus irgendeinem Grund übersehen, dass Sie letzten Sommer bei uns waren. Das bedeutet, wenn Sie die Möglichkeit haben, als 1L zu einer Kanzlei zu gehen, haben Sie die Möglichkeit, als 2L zurückzukommen, und wir freuen uns sehr, dass Sie sich entschieden haben, diesen Sommer wieder zu Foley zu kommen. Wie lange sind Sie jetzt schon hier, vielleicht zwei Wochen? Ist das Ihre zweite Woche?
Doug Lightfoot: Ja. Ende der zweiten Woche. Ende der zweiten Woche.
Alexis Robertson: Das Endeder zweiten Woche, was mir sehr bewusst ist, da ich immer bestrebt bin, alle Sommerpraktikanten anzusprechen, und ich denke, dass mir das diesen Sommer auch gelingen wird. Aber ich weiß auch, dass der Sommer vorbei sein wird, wenn ich zu lange den Kopf hängen lasse und blinzele.
Doug Lightfoot: Ja, genau. Die Zeit vergeht wie im Flug.
Alexis Robertson: Die Zeitvergeht wirklich schnell. Und dann, in diesem Sommer, befinden wir uns natürlich immer noch in dieser Art Pandemie-Welt, die etwas virtuell ist, aber die Menschen können manchmal ins Büro gehen. Ich denke, man hat jetzt wahrscheinlich mehr Gelegenheiten, sich persönlich zu treffen, aber wir möchten die Bedenken aller Beteiligten und die örtlichen Vorschriften bezüglich der Handhabung der Situation sehr gerne respektieren. Aber noch einmal: Man ist immer noch halb virtuell, aber diesen Sommer nicht mehr so sehr.
Doug Lightfoot: Mm-hmm(bejahend). Es ist immer noch halb virtuell, aber ich schätze den hybriden Ansatz sehr. Tatsächlich konnte ich vor zwei Tagen mit einigen Anwälten zum Mittagessen zusammenkommen. Und diese Leute nach einem Jahr des Austauschs nun persönlich zu treffen, ist wirklich sehr wertvoll. Ich finde, dass der hybride Aspekt das Ganze definitiv viel bedeutungsvoller macht, zumindest für mich. Ich mag es einfach sehr, mit anderen Menschen zu interagieren, und das geht über einen Bildschirm nicht so gut.
Alexis Robertson: Absolut. Sie sehen mich gerade heftig nicken, während Sie das sagen. Ich habe wirklich Verständnis für ... Ich meine, ehrlich gesagt gibt es so viele Dinge, für die Sie Verständnis haben, aber konzentrieren wir uns auf die Rechtswelt und Jurastudenten, die mit Kanzleien zusammengearbeitet haben. In diesem Jahr oder im letzten Sommer gab es tatsächlich Jurastudenten, die vor ihrem Einstieg als Vollzeitmitarbeiter aufgrund der virtuellen Arbeitsweise noch nie persönlich in ihrer Kanzlei gewesen waren. Es sind definitiv seltsame Zeiten. Wir machen definitiv das Beste daraus.
Aber ich habe festgestellt, dass ich, so kontaktfreudig ich auch sein mag, die persönliche Interaktion verzweifelt vermisse. Ein Kollege aus dem Büro in Chicago, der ebenfalls nicht im Büro war, meinte: „Oh, vielleicht sind wir in den kommenden Wochen, wenn die Welt sich wieder öffnet, an denselben Tagen im Büro.“ Und ich habe viel zu enthusiastisch auf seine Bemerkung reagiert: „Wir sollten einen Kaffee trinken gehen“, ich sagte: „Oh mein Gott, das wäre toll“, denn ich habe so etwas seit über einem Jahr nicht mehr gemacht.
Wir alle müssen uns gerade erst wieder anpassen, nachdem wir aus unserem COVID-Kokon hervorgekommen sind, was wirklich interessant ist. Aber egal, erzähl mir doch in den letzten Minuten, die wir noch zusammen haben, ein bisschen was über deine ersten Wochen bei Foley. Hast du dich schon einarbeiten und einige Aufgaben übernehmen können? Was hast du in den letzten Wochen gemacht?
Doug Lightfoot: Ja, auf jeden Fall. In der ersten Woche gibt es immer viel Schulung und Einweisung, aber trotzdem wurden mir schon in dieser ersten Woche zwei, drei Projekte zugewiesen. Das ist keine überfordernde Arbeit oder so, sondern tatsächlich wertschöpfende Arbeit. Im Moment arbeite ich an ein paar Patentfällen für verschiedene Partner. Aber ja, es ist großartig. Es ist vielleicht nicht so überwältigend wie die Arbeit eines richtigen Mitarbeiters, aber ich mache trotzdem einige gute Sachen.
Alexis Robertson: Cool. Und mir gefällt, wie Sie das gesagt haben, denn ich denke, dass das tatsächlich die perfekte Balance ist: Als Sommerpraktikant, egal ob bei Foley oder einer anderen Kanzlei, bekommt man echte Arbeit zu tun, durch die man ein Gefühl dafür bekommt, wie es ist, ein neuer Mitarbeiter zu sein. Aber auch wenn man virtuell arbeitet, sollte man einen Teil seiner Zeit darauf verwenden, Leute kennenzulernen und sich mit der Kanzlei vertraut zu machen, denn dafür hat man vielleicht keine Zeit mehr, wenn man erst einmal angefangen hat.
Ich sage das jetzt fast wie eine öffentliche Bekanntmachung an die angehenden Juristen, die zuhören und die gelegentlich – und das soll nicht heißen, dass Sie es nicht ernst nehmen sollten, denn das sollten Sie –, die ihre Arbeit fast so ernst nehmen, dass sie keine Zeit mehr für soziale Aktivitäten haben. Und ich halte das für einen großen Fehler. Diese Dinge sind aus gutem Grund geplant. Sie dienen dazu, dass Sie die Kultur einer Kanzlei kennenlernen und Menschen kennenlernen können.
Wenn Sie dann zurückkommen und nach Arbeit suchen, haben Sie bereits fünf Leute, die Sie anrufen können, weil Sie sie kennen, weil Sie sie bei dieser Veranstaltung kennengelernt haben, als Sie Sommerpraktikant waren.
Doug Lightfoot: Ja. Ich habe kürzlich mit einem Anwalt bei Foley gesprochen. Viele Leute lassen sich von Rankings und ähnlichen Dingen beeinflussen. Rankings sind toll. Rankings sind cool. Aber arbeiten Sie auch gerne mit den Menschen zusammen, mit denen Sie zusammenarbeiten? Das ist für mich das Wichtigste. Natürlich sollte man Rankings berücksichtigen. Aber noch einmal: Der menschliche Faktor ist sehr wichtig.
Alexis Robertson: Ichdenke gerne, dass dieser Podcast den Menschen zumindest die Möglichkeit gibt, die menschliche Seite von Foley & Lardner kennenzulernen, auch wenn ich mir damit vielleicht zu viel Ehre mache. Ich hoffe, dass noch viele weitere große Anwaltskanzleien solche Formate starten, in denen man passiv etwas über die Anwälte ihrer Kanzlei erfahren kann. Aber im Moment sind wir wohl die Einzigen, und wir haben fast 50 Folgen hinter uns. Sie hören vielleicht gerade Folge 49 oder 50, was kaum zu glauben ist. Aber wenn Sie mehr über Foley erfahren möchten, nachdem Sie diese Folge mit Doug gehört haben, hören Sie sich auch einige der anderen Folgen an.
Aber in unseren letzten gemeinsamen Minuten, Doug, wollte ich gerne Ihre Erkenntnisse und Ihren Rat einholen, insbesondere für jemanden ... Und ich bin mir nicht ganz sicher, wie Sie das formulieren wollten. Wenn es jemand ist, der sich für eine juristische Karriere interessiert, oder vielleicht jemand, der sich vor dem Jurastudium eine Auszeit genommen hat, was würden Sie ihm raten? Was sollte er beachten, oder was könnte er tun, um diesen Prozess ein wenig zu erleichtern?
Doug Lightfoot: Ichwürde sagen, dass es nicht den einen richtigen Weg gibt, um diese Reise zu beginnen. Ich denke jedoch, dass Sie das tun sollten, was für Sie richtig ist. Aber ich glaube, dass es sich auf jeden Fall lohnt. Ich habe auf meinem Weg einige erstaunliche Menschen kennengelernt. Ich habe dabei einige großartige Dinge gelernt. Wenn Ihr Herz und Ihre Reise Sie dorthin führen, dann sollten Sie diesen Weg auf jeden Fall weitergehen.
Alexis Robertson: Ichfinde, das ist ein fantastischer Ratschlag, und ich sitze hier und lächle, weil ich hoffe, dass ich, wenn ich bei Folge, ich weiß nicht, 174 angelangt bin, dich, Doug, wieder in die Sendung holen kann und wir dann sagen können: „Du kannst Doug als Sommerpraktikanten in Folge 50 hören“ und über die Praxis, die du aufgebaut hast, und deinen Wechsel zu Foley als Associate reflektieren können. Denn ich kann nur sagen, dass wir uns sehr freuen, dich in unserer Kanzlei zu haben. Und ich bin auch sehr dankbar, dass du bereit warst, bei diesem Podcast mitzumachen, denn ich habe dich gefragt: „Hey, möchtest du in der Show mitmachen?“ Und du hast Ja gesagt.
Doug Lightfoot: Anfangs war ichetwas eingeschüchtert, aber ja, ich bin froh, dass ich es gemacht habe.
Alexis Robertson: Unddamit möchte ich einfach fragen, ob die Leute Fragen an Sie haben... Sie sind Sommerpraktikant, also können sie Sie direkt auf der Website von Foley nachschlagen, aber ich bin mir ziemlich sicher, dass sie Sie auch auf LinkedIn finden können und dass es wahrscheinlich noch andere Möglichkeiten gibt, Sie ausfindig zu machen. Aber ist es in Ordnung, wenn jemand Sie ausfindig macht und Ihnen Fragen zu Ihren Erfahrungen oder Ihrer Zeit bei Foley stellt?
Doug Lightfoot: Ja,bitte tun Sie das, und ich werde ganz offen und ehrlich sein. Ja, bitte wenden Sie sich an mich.
Alexis Robertson: Vielen Dank, dass Sie „The Path and The Practice” gehört haben. Ich hoffe, Ihnen hat das Gespräch gefallen und Sie sind beim nächsten Mal wieder dabei. Wenn es Ihnen gefallen hat, teilen Sie es bitte, abonnieren Sie unseren Podcast und hinterlassen Sie eine Bewertung, denn Ihr Feedback ist uns wichtig. Bitte beachten Sie auch, dass dieser Podcast als Anwaltswerbung angesehen werden kann und von Foley & Lardner LLP ausschließlich zu Informationszwecken zur Verfügung gestellt wird. Dieser Podcast begründet keine Mandatsbeziehung.
