Jen Patton über psychische Gesundheit in Großkanzleien – „Es gibt noch viel zu tun, aber Foley engagiert sich dafür“
Jen Patton, Chief Talent Officer bei Foley & Lardner LLP, sprach in Law360 über das Engagement von Foley für die Förderung der psychischen Gesundheit und des Wohlbefindens. Law360.
Patton erwähnte Foleys Programm „Confidant Connections“, das Kollegen miteinander verbindet, um sich gegenseitig zu unterstützen, indem sie persönliche Erfahrungen austauschen, von Schwierigkeiten am Arbeitsplatz bis hin zum Umgang mit Themen wie einer Krankheitsdiagnose, Scheidung oder Trauer.
„Es gibt zwar noch viel zu tun, um die systemischen Belastungen in der gesamten Branche anzugehen“, so Patton, „aber Foley ist entschlossen, einen offenen und ehrlichen Dialog fortzusetzen sowie in angemessene Ressourcen zu investieren und diese bereitzustellen, damit unsere Mitarbeiter ihrer psychischen Gesundheit Priorität einräumen und sich wohl dabei fühlen, Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn sie diese benötigen.“
Pattons Kommentare erschienen auch in einem zweitenArtikel von Law360 über psychische Gesundheit und Wohlbefinden in der Anwaltschaft.
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