Foleys PEAK-Schulungsprogramm wurde in The American Lawyer für Investitionen in die kontinuierliche Weiterbildung von Rechtsanwälten hervorgehoben.

Das PEAK-Schulungsprogramm (Partner Excellence Actionable Knowledge) von Foley & Lardner LLP wird in dem Artikel „As Partnerships Evolve, Law Firms See Ongoing Partner Training as Recruiting and Retention Tool”(Mit der Weiterentwicklung von Partnerschaften sehen Anwaltskanzleiendie kontinuierliche Schulung von Partnern alsInstrument zur Personalbeschaffung und -bindung) in The American Lawyer vorgestellt.

„Bei Foley & Lardner hatte Partner Leigh Riley letzten Herbst bei einer Sitzung des Managementkomitees einen Aha-Moment“, schreibt The American Lawyer . „Dieser Gedanke führte zu einem neuen, unternehmensweiten Partner-Schulungsprogramm, das im September mit einer Sitzung zum Thema Personalmanagement startete.“

Riley, die Partner-Championin des Programms, erzählte The American Lawyer, dass sie schon seit Jahren mit der Idee für ein Schulungsprogramm für Partner „herumgespielt“ habe, und beschrieb, wie ihr eigener Übergang zur Partnerschaft neue Fähigkeiten erforderte, die sie sich aneignen musste.

The American Lawyer hob die hohe Teilnehmerzahl bei der ersten Schulung von PEAK zum Thema Personalmanagement hervor , ebenso wie die einzigartige Kombination aus Live- und On-Demand-Schulungen und die übergeordneten Ziele von PEAK, „durch innovative Kundenbindung und Geschäftsentwicklung Praktiken, die das Unternehmenswachstum fördern, eine kooperative und integrative Führungskultur zu schaffen und zu lernen, wie man eine moderne Anwaltskanzlei führt, die sich Technologie zunutze macht“.

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