Foley erhält im Gleichstellungsindex 2025 der Human Rights Campaign die Bestnote
Foley & Lardner LLP ist stolz darauf, im Corporate Equality Index (CEI) der Human Rights Campaign für das Jahr 2025 ein perfektes Ergebnis erzielt zu haben. Dies ist eine Anerkennung für das anhaltende Engagement der Kanzlei zur Förderung von LGBTQ+-freundlichen Arbeitsplatzrichtlinien.
Der CEI der Human Rights Campaign ist das nationale Benchmarking-Instrument für Unternehmensrichtlinien, -praktiken und -leistungen im Zusammenhang mit der Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz. Er wurde von Amerikas größter Bürgerrechtsorganisation entwickelt, die sich für die Gleichstellung von LGBTQ+ einsetzt. Er bewertet Unternehmen anhand detaillierter Kriterien, die unter vier zentrale Säulen fallen:
- Nichtdiskriminierungsrichtlinien für alle Unternehmenseinheiten
- Gerechte Leistungen für LGBTQ+-Arbeitnehmer und ihre Familien
- Förderung einer integrativen Kultur
- Soziale Verantwortung von Unternehmen
Foleys Bemühungen, alle Kriterien des CEI zu erfüllen, brachten dem Unternehmen eine perfekte Punktzahl von 100 und die Auszeichnung „Equality 100 Award: Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion” ein.
Der vollständige Bericht für 2025 ist hier online verfügbar.