Pavan Agarwal in „Leadership Q&A” vorgestellt – „Die Grundwerte unseres Unternehmens zu verkörpern, motiviert mich, mein Bestes zu geben.”
Pavan Agarwal, Partner bei Foley & Lardner LLP, wird von Law.com für seinen beruflichen Werdegang, seine Anwaltstätigkeit und seine Führungsqualitäten in dem Artikel„How I Made Practice Group Chair: ‚Keep Listening and Keep Learning‘, Says Pavan Agarwal of Foley & Lardner” vorgestellt.
„Ich liebe es, technologische Entwicklungen zu verfolgen“, sagte Agarwal, Vorsitzender des Bereichs Innovative Technologie bei Foley, über seine Motivation für seine Tätigkeit. „Es ist spannend, sich mit einem so riesigen und schnelllebigen Bereich zu beschäftigen. Ich glaube, dass innovative Technologien wie KI, Robotik, autonome Fahrzeuge, Kryptowährungen und Ähnliches die Kerngeschäfte und gesellschaftlichen Funktionen in allen Bereichen verändern werden. Meine Kollegen und ich beobachten diese Entwicklung, da wir eine ganze Reihe von Kunden betreuen – von jungen Start-ups bis hin zu einigen der Fortune-20-Unternehmen – bei der Entwicklung und dem Einsatz von Spitzentechnologie.“
Agarwal beschrieb die Prioritäten des Bereichs Innovative Technologien und erklärte, dass das Unternehmen „den Prioritäten unserer Kunden folgt“. Er beschrieb die beispiellose Entwicklung der Technologie und verwies dabei auf die jüngsten Fortschritte unter anderem in den Bereichen KI, Robotik, Blockchain und autonomes Fahren. Er betonte, dass die Möglichkeiten für Unternehmen in diesem Sektor „im Wesentlichen unbegrenzt“ seien.
Agarwal hob seine Beiträge zur Entwicklung des umfassenderen Strategieplans des Unternehmens hervor und skizzierte Foleys Wunsch, „den Markt so zu erleben, wie es unsere Kunden tun – in wichtigen Wirtschaftssektoren wie innovativer Technologie, Energie, Gesundheitswesen und Biowissenschaften sowie Fertigung“.
„Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit und sind stolz darauf, ihnen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten“, erklärte er. „Wir verfügen unter anderem über eine partnerschaftliche Geschäftsmentalität und fundierte Branchenkenntnisse, die unseren anhaltenden Erfolg vorantreiben.“
Agarwal führte seinen Erfolg als Anwalt zum Teil auf die Kraft der Mentorenschaft zurück. „Vor allem in meinen Anfangsjahren haben sich meine Mentoren intensiv um mich gekümmert und mir die Möglichkeit gegeben, echte, praktische Erfahrungen in allen Bereichen des Patentstreits, der Lizenzierung und Beratung sowie in verwandten Tätigkeitsbereichen zu sammeln“, erinnert er sich und betont, dass er es heute sehr schätzt, jüngeren Anwälten diese Hilfe zurückzugeben.
Agarwal beschrieb seinen Führungsstil bei Foley und nannte emotionale Intelligenz, Optimismus, Weitblick und das Engagement für die Förderung des gesamten Teams als wesentliche Eigenschaften für eine effektive Führung. „Das Bewusstsein für die großartige Leistung des Teams und die Umsetzung der Grundwerte unseres Unternehmens motivieren mich, mein Bestes zu geben“, fügte er hinzu.
Auf die Frage, welchen Rat er denen geben würde, die in seine Fußstapfen als Führungskraft treten möchten, empfahl Agarwal Anwälten, sich „auf das Privileg zu konzentrieren“, mit talentierten Anwälten und Geschäftsleuten zusammenzuarbeiten und Kunden zu haben, „die darauf vertrauen, dass wir ihnen helfen, ihr Geschäft voranzubringen“.
„Unsere Kollegen möchten Gutes für die Kunden und das Unternehmen tun. Ich sage: Hört weiter zu und lernt weiter. Stellt dabei Fragen“, fügte er hinzu.
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