Benjamin Dryden über staatliche Maßnahmen gegen Wettbewerbsverbote im Gesundheitswesen
Benjamin Dryden, Partner bei Foley & Lardner LLP, sprach in dem Artikel " States Take Lead on Changing Noncompete Rules" (Staaten übernehmen die Führung bei der Änderung von Wettbewerbsverbotsregeln) von DukeHealth über die Ansätze der einzelnen Bundesstaaten in Bezug auf Wettbewerbsverbotsklauseln für medizinische Arbeitgeber.
"Die Staaten sind befugt, die Beschäftigungspraktiken innerhalb ihrer Grenzen zu regeln", so Dryden, stellvertretender Vorsitzender der Kartell- und Wettbewerbsrechtsabteilung von Foley. "Wenn ich ein medizinischer Arbeitgeber wäre, würde ich mich darauf konzentrieren, auf staatlicher Ebene tätig zu werden.
Er empfahl andere Instrumente, die medizinische Arbeitgeber neben Wettbewerbsverboten einsetzen können, abhängig von der lokalen Wettbewerbslandschaft und dem medizinischen Fachgebiet, einschließlich Abwerbe- und Geheimhaltungsvereinbarungen und Verträgen mit fester Laufzeit.
Dryden merkte an, dass ein Hauptgrund für die US-Bundeshandelskommission (Federal Trade Commission) darin bestand, den bestehenden Flickenteppich der einzelstaatlichen Gesetze zusammenzuführen. Da Gesundheitsdienstleister und Patienten die Grenzen zwischen den Bundesstaaten überschreiten, sagte er: "Es ist wohl nicht ideal, wenn sich Ihre gesetzlichen Rechte von einem Staat zum anderen grundlegend ändern".
"Aber das Gegenargument ist, dass eine Größe nicht für alle passt, und die Staaten sind sehr vorsichtig, wenn sie diese Grenzen ziehen", fügte Dryden hinzu.
