UPDATE 08/05/25: Nachdem der Vierte Circuit den Antrag des Justizministeriums (DOJ) auf eine administrative Aussetzung und Aussetzung bis zur Berufung abgelehnt hatte, beantragte das DOJ am 2. Juli 2025 beim Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten die Aussetzung der Anordnung des Bezirksgerichts der Vereinigten Staaten für den Bezirk Maryland, mit der die drei angeblich entlassenen Kommissare wieder in ihre Positionen bei der CPSC eingesetzt wurden. Eine Mehrheit des Gerichts gab dem Antrag am 23. Juli 2025 statt. Die Begründung lautete, dass die Anordnung zwar „in der Sache nicht abschließend“ sei, der Antrag jedoch „eindeutig“ durch die Entscheidung in der Rechtssache Trump gegen Wilcox geregelt sei, in der der Oberste Gerichtshof eine identische einstweilige Verfügung zur Wiedereinsetzung von Mitgliedern des National Labor Relations Board ausgesetzt hatte, weil „die Regierung durch eine Anordnung, die es einem entlassenen Beamten erlaubt, weiterhin die Exekutivgewalt auszuüben, einem größeren Risiko ausgesetzt ist als ein zu Unrecht entlassener Beamter, der seine gesetzlichen Pflichten nicht erfüllen kann“. In ihrer abweichenden Meinung beklagten die Richter Kagan, Sotomayor und Jackson, dass der Gerichtshof seine „Notfallbefugnisse genutzt habe, um die vom Kongress geschaffene Unabhängigkeit einer unabhängigen Behörde zu zerstören“.
Nur wenige Stunden nach der Entscheidung des Gerichts wurden die Biografien der Kommissare Alexander Hoehn-Saric, Richard Trumka und Mary Boyle erneut in den Bereich „Ehemalige Kommissare” auf der Website der CPSC verschoben.
Wie sich dieses Urteil letztendlich auf die Arbeit der CPSC auswirken wird, einschließlich der Frage, ob sie „unabhängig” bleibt oder wie von der Trump-Regierung vorgeschlagen in das Ministerium für Gesundheit und Soziales eingegliedert wird, bleibt abzuwarten. In der Zwischenzeit bleibt die CPSC unabhängig davon, ob die Kommission zwei oder fünf aktive Kommissare hat, weiterhin beschäftigt – sie gibt wöchentlich rekordverdächtige Rückrufaktionen und einseitige Pressemitteilungen bekannt.
UPDATE 17.06.25: In einer kürzlich erlassenen Verfügung gab Richter Matthew J. Maddox vom Bezirksgericht der Vereinigten Staaten für den Bezirk Maryland dem Antrag der entlassenen Kommissare auf ein summarisches Urteil statt und erließ eine dauerhafte einstweilige Verfügung, mit der sie wieder in ihre Ämter eingesetzt wurden. In der 31-seitigen Stellungnahme wird die CPSC in Bezug auf Struktur und Funktion mit der Federal Trade Commission verglichen und von Ein-Personen-Behörden wie dem Consumer Financial Protection Bureau unterschieden. Damit befand das Gericht, dass die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von 1935 in der Rechtssache Humphrey's Executor v. United States anwendbar ist – wodurch die Verfassungsmäßigkeit gesetzlicher Schutzmaßnahmen bei Entlassung aus wichtigem Grund, wie sie im Consumer Product Safety Act (CPSA) zu finden sind, bestätigt wird –, während es die jüngere Entscheidung von 2020 in der Rechtssache Seila Law LLC v. Consumer Financial Protection Bureau umgeht, die die Anwendbarkeit von Humphrey's Executor auf Behörden mit mehreren Mitgliedern beschränkt. Unter Berufung auf den CPSA, in dem der Kongress die CPSC als „unabhängige Regulierungskommission” eingerichtet hat, stellt das Urteil fest, dass das Gesetz dem Präsidenten nur die Entlassung von Beamten wegen „Pflichtverletzung oder Amtsvergehen” und nicht ohne Grund erlaubt. Eine Berufungsschrift und ein Antrag auf Aussetzung der gerichtlichen Anordnung bis zur Entscheidung über die Berufung wurden bereits eingereicht. Das Verbraucherproduktteam von Foley wird die Entwicklungen weiterhin beobachten und über Neuigkeiten berichten.
Obwohl der Kongress mit dem Consumer Product Safety Act die Consumer Product Safety Commission (CPSC oder Kommission) als unabhängige Behörde eingerichtet hat, deuten die jüngsten Ereignisse darauf hin, dass die Trump-Regierung weitere Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass sie allein dem Präsidenten gegenüber rechenschaftspflichtig ist. Zuletzt hat Präsident Trump am 8. Mai 2025 angeblich drei der fünf Kommissare der CPSC entlassen. Laut offiziellen Erklärungen der Kommissare Richard Trumka Jr., Alexander-Hoehn Saric und Mary T. Boyle – allesamt von den Demokraten ernannte Personen – folgten die angeblichen Entlassungen auf ihre Bemühungen, einen Personalabbau bei der Kommission zu verhindern, und auf ihren Widerstand gegen die Ernennung von zwei Mitarbeitern des Department of Government Efficiency (DOGE).
Für manche ist diese Nachricht nicht überraschend. Seit Beginn der Präsidentschaft Trumpshat die Regierungeine beispiellose Haltung gegenüber„sogenannten unabhängigen Behörden“eingenommenund versprochen, „eine ausreichende Rechenschaftspflicht gegenüber dem Präsidenten und über ihn gegenüber dem amerikanischen Volk“ durchzusetzen. Angesichts der Tatsache, dass die Trump-Regierung kürzlich unabhängige Kommissare bei der Federal Trade Commission (FTC) undder National Labor Relations Board (NLRB) abgesetzt hat, schien es nur eine Frage der Zeit zu sein, bis die Regierung ähnliche Änderungen bei der CPSC umsetzt. Nur wenige Monate zuvor wurdein durchgesickerten Dokumenten des Office of Management and Budget vorgeschlagen, die Aufgaben der CPSC in das Gesundheitsministerium zu integrieren, was darauf hindeutet, dass die Trump-Regierung möglicherweise eine vollständige Umstrukturierung der Behörde in Betracht zieht. Es stellt sich die Frage, ob die Regierung befugt ist, diese Änderungen vorzunehmen, und es ist so gut wie sicher, dass es zu Anfechtungen kommen wird, was für die CPSC und die Unternehmen, die vor ihr anhängige Verfahren haben, große Unsicherheit mit sich bringt.
Was kommt als Nächstes für die CPSC?
Die Zukunft der CPSC bleibt ungewiss, doch vorerst wird davon ausgegangen, dass der verbleibende Kommissar, der amtierende Vorsitzende und die Mitarbeiter sich bemühen werden, die Mission der CPSC fortzusetzen.
Einsprüche gegen die jüngsten Kündigungen sind unvermeidlich. Kommissar Alexander Hoehn-Saric, der von Oktober 2021 bis Januar 2025 Vorsitzender der CPSC war und dessen Amtszeit bis Oktober 2027 befristet war,erklärte, dass „die Maßnahme des Präsidenten rechtswidrig ist und Teil der Bemühungen dieser Regierung ist, Bundesbehörden, Personal und Richtlinien zu beseitigen, die die Sicherheit der Amerikaner erhöht haben“. Er sagte auch, dass seine Entlassung ein „illegaler Versuch war, mich aus der CPSC zu entfernen [und] unmittelbar nachdem meine Kollegen und ich Maßnahmen ergriffen hatten, um unsere Sicherheitsarbeit voranzutreiben und unsere Mitarbeiter vor willkürlichen Entlassungen zu schützen“. Kommissar Richard Trumka Jr. schloss sich dieser Meinung an und wies darauf hin, dass seine feste Amtszeit erst im Oktober 2028 abläuft und dass „der Präsident leider nicht die Befugnis hatte, mich zu entlassen“. Sowohl Kommissar Hoehn-Saric als auch Kommissar Trumka kündigten an, gegen die Entlassungen Klage zu erheben. Kommissarin Boyle äußerte sich zwar weniger direkt, signalisierte jedoch, dass sie möglicherweise ebenfalls Klage einreichen werde, und erklärte: „Bis zum Ende meiner Amtszeit als Kommissarin werde ich mich mit meiner Stimme für die Sicherheit einsetzen.“ Trotz dieser Behauptungen listet die Website der CPSC Hoehn-Saric, Trumka und Boyle als ehemalige Kommissare auf undführt Douglas Dziak als einzigen Kommissar und Peter Feldman als amtierenden Vorsitzenden der aus mehreren Mitgliedern bestehenden Behördeauf.
Die rechtlichen Anfechtungen dieser Maßnahmen werden sich wahrscheinlich auf die gesetzlichen Schutzbestimmungen für eine Entlassung aus wichtigem Grund konzentrieren, die in der Regel für Kommissare unabhängiger Behörden gelten. Wie bei ähnlichen Rechtsstreitigkeiten, an denen die FTC und die NLRB beteiligt sind, werden solche Anfechtungen jedoch Zeit in Anspruch nehmen. Daher wird es bei der Kommission wahrscheinlich „Business as usual” geben, während die Anfechtungen ihren Weg durch die Gerichte nehmen.
Foley verfolgt diese sich entwickelnde Situation aufmerksam und wird sie weiterhin beobachten. Verfolgen Sie die Entwicklungen aufdem Presidential Hub von Foley, um die neuesten Informationen und Einblicke in die Maßnahmen der Gesetzgeber und deren mögliche Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu erhalten.
