Stephen Gilles verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Betreuung von gemeinnützigen und steuerbefreiten Organisationen sowie in der Beratung von börsennotierten und privaten Unternehmen im In- und Ausland zu den Themen Mitarbeitervergünstigungen und Vergütung von Führungskräften. Seit über 41 Jahren suchen vermögende Privatpersonen und Familien, private philanthropische Stiftungen sowie die Direktoren, Führungskräfte und Eigentümer der führenden Unternehmen, LLCs und anderen Wirtschaftseinheiten des Bundesstaates den Rat von Steve. Er ist Partner in den Bereichen Steuerrecht und Mitarbeitervergünstigungen & Vergütung von Führungskräften der Kanzlei.

Gemeinnützige und steuerbefreite Einrichtungen

Steve gilt als einer der führenden Anwälte des Bundesstaates in Bezug auf die rechtlichen Aspekte von gemeinnützigen und steuerbefreiten Organisationen. Er berät Hunderte von Unternehmen jeder Größe zu praktisch allen Aspekten ihrer Organisation und Geschäftstätigkeit, einschließlich der Abschnitte 501(c)(3), 501(c)(4), 501(c)(5), 501(c)(6), 501(c)(7) und allen anderen Arten von 501(c). So hat er beispielsweise mehr als 600 Steuerbefreiungsbescheide vom Internal Revenue Service erwirkt. Darüber hinaus berät er steuerbefreite Organisationen in allen Fragen des Bundes- und Landessteuerrechts, wie z. B. Vergütungs- und Altersvorsorgeprogramme, Fundraising und Spenden, Vergütungsprüfungen und Compliance, Berichterstattung und Offenlegung sowie Fragen zu nicht verbundenen Handels- oder Geschäftseinkünften.

Mitarbeitervergünstigungen und Vergütung von Führungskräften

Neben seiner Tätigkeit für gemeinnützige und steuerbefreite Organisationen arbeitet Steve mit börsennotierten und privaten Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen zusammen und unterstützt diese bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von qualifizierten Altersvorsorgeplänen, nicht qualifizierten Entgeltumwandlungsplänen, Gesundheits- und anderen Sozialleistungsplänen sowie Vergütungsprogrammen für Führungskräfte. Er hat Fusionen und Übernahmen, Audits, Verwaltungsanhörungen und Angelegenheiten im Zusammenhang mit Korrekturverfahren mit der IRS, der Pension Benefit Guaranty Corporation und dem US-Arbeitsministerium sowie Insolvenz- und Treuhandangelegenheiten bearbeitet. Steve berät und verhandelt Führungskräftearbeitsverträge und Abfindungsvereinbarungen.

Als Anwalt für Arbeitnehmerleistungen konzentriert sich Steve pragmatisch auf die Einhaltung einer Vielzahl von Steuervorschriften, Vergütungen, Altersvorsorge, Pensionsplänen und verschiedenen Formen von qualifizierten und nicht qualifizierten Plänen. Steves Mandanten schätzen seinen pragmatischen Ansatz und seinen kontinuierlichen Fokus auf die sich ständig ändernden Gesetze und Vorschriften, die diese Pläne und die Vergütung von Führungskräften betreffen.