Repräsentative Erfahrung

Vertretung bei unlauterem Wettbewerb

• Vertretung eines Chemieherstellers und -vertriebs in einem Rechtsstreit gegen eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter, die geschützte technische und betriebliche Geschäftsinformationen missbraucht hatten, um ein Konkurrenzunternehmen zu gründen, und Erlangung einer einstweiligen Verfügung vor einem Bundesgericht.
• Vertretung eines Geräteherstellers vor einem Bundesgericht, erfolgreich Erwirkung einer einstweiligen Verfügung gegen einen Wettbewerber und ehemaligen Mitarbeiter, der gegen seine Wettbewerbsverbote verstoßen und Geschäftsgeheimnisse sowie geschützte Geschäftsinformationen des Herstellers für unlauteren Wettbewerb missbraucht hatte.
• Vertretung eines innovativen Unternehmens für Kunststofflösungen in einem Rechtsstreit gegen ehemalige Mitarbeiter, in dem eine Jury ein Urteil in Millionenhöhe fällte, in dem die Geheimhaltungspflicht der Technologie und die widerrechtliche Aneignung durch die Beklagten festgestellt wurde.
• Vertretung eines Bohrunternehmens bei der Abwehr von Vorwürfen, das Bohrunternehmen habe angebliche Geschäftsgeheimnisse eines Wettbewerbers im Zusammenhang mit dessen Ölfeldbohrgeräten und -technologie missbraucht.
• Vertretung von Unternehmen aus verschiedenen Branchen in Notfallmaßnahmen, einschließlich der Verfolgung und Verteidigung von Unterlassungsklagen, wobei häufig in Beweisverhandlungen mit wenig bis gar keiner Offenlegung obsiegt wurde.
• Vertretung eines professionellen Dienstleistungsunternehmens in mehreren Fällen gegen Mitarbeiter wegen Veruntreuung vertraulicher Informationen, Verletzung von Treuhandpflichten und Verletzung von Abwerbeverboten
• Vertretung eines Chemieunternehmens bei der Verteidigung gegen Klagen wegen Wettbewerbsverbot und bei der Verfolgung von Klagen wegen Wettbewerbsverbot und Verletzung von Geschäftsgeheimnissen
• Vertretung eines Versorgungsunternehmens in Verfahren zur Durchsetzung von Wettbewerbsverboten und Klagen wegen Verletzung von Geschäftsgeheimnissen in mehreren Gerichtsbarkeiten

Prozess- und Prozessführungserfahrung

• Erfolgreiches Erreichen eines einstimmigen Geschworenenurteils zur Verteidigung eines Energieunternehmens, dem illegale Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen vorgeworfen wurden.
• Vertretung eines führenden Krankenhauses gegen Vorwürfe rechtswidrigen Verhaltens, Erwirkung eines summarischen Urteils zu allen verfassungsrechtlichen Ansprüchen
• Vertretung eines Chemieunternehmens gegen eine Klage wegen Belästigung und Diskriminierung, die von einem Mitarbeiter vor einem Bundesgericht eingereicht wurde, mit erfolgreichem Ergebnis im summarischen Verfahren.
• Vertretung eines Dienstleistungsunternehmens in einem Gerichtsverfahren wegen Diskriminierung gemäß Titel VII, Erzielung eines Sieges vor einem Bundesgericht
• Vertretung einer Zeitarbeitsagentur gegen eine Diskriminierungsklage aufgrund einer strafrechtlichen Hintergrundüberprüfung, die von einem Bewerber eingereicht wurde.
• Vertretung von Unternehmen sowohl bei der Verteidigung als auch bei der Verfolgung von Ansprüchen aus Arbeitsverträgen für Führungskräfte, einschließlich Streitigkeiten über Beteiligungen im Zusammenhang mit ausscheidenden Führungskräften
• Vertretung ausländischer Beklagter in Sonderverhandlungen, um die Zuständigkeit texanischer Gerichte zu vermeiden
• Vertretung von Arbeitgebern in Lohn- und Arbeitszeitstreitigkeiten gemäß dem Fair Labor Standards Act wegen unzulässiger Bezahlung oder Einstufung von Arbeitnehmern, darunter mehrere Sammelklagen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern

Vertretung in Fällen, die Bundes- und Landesgesetze zu Vergeltungsmaßnahmen und Diskriminierung betreffen

• Vertretung von Öl- und Gasdienstleistungsunternehmen in zahlreichen Rechtsstreitigkeiten und Anklagen ehemaliger Mitarbeiter wegen angeblicher Diskriminierung aufgrund von Rasse, Alter, Geschlecht und nationaler Herkunft
• Vertretung von professionellen Dienstleistungsunternehmen bei der Abwehr von Ansprüchen aufgrund von Behinderung und mangelnder Barrierefreiheit sowie in Fällen von mehrfacher Diskriminierung
• Vertretung von professionellen Dienstleistungsunternehmen bei der Abwehr von Ansprüchen aufgrund von Behinderung und mangelnder Barrierefreiheit
• Vertretung zahlreicher Unternehmen bei der Durchführung von Vor-Ort-Audits und Analysen zur Einhaltung von Titel III des Americans with Disabilities Act, der die Beseitigung von Hindernissen vorschreibt, die den Zugang für Menschen mit Behinderungen einschränken könnten.
• Vertretung von Unternehmen in Fragen der Barrierefreiheit von Websites und Online-Auftritten im Zusammenhang mit Titel III des Americans with Disabilities Act (Gesetz zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen)
• Vertretung von Unternehmen in Verhandlungen mit staatlichen und bundesstaatlichen Behörden, die für die Überwachung der Beschäftigung zuständig sind

Proaktive präventive Beratung und Vertretung

• Untersuchung und Reaktion auf Diskriminierungsvorwürfe der EEOC und staatlicher Behörden
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Entwicklung und Verwaltung von ADA- und FMLA-Urlauben, Richtlinien und Praktiken
• Interne Schulung von Arbeitgebern zu Antidiskriminierung und respektvollem Umgang am Arbeitsplatz
• Führen Sie Schulungen für Führungskräfte zu Strategien zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten oder behördlichen Untersuchungen durch.
• Entwürfe für Richtlinien, Verfahren und Leitlinien, die Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesgesetzen unterstützen
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Dokumentation und Einleitung von Kündigungen und Massenentlassungen in Übereinstimmung mit Bundes- und Landesgesetzen, einschließlich des Gesetzes gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz (Age Discrimination in Employment Act), des OWBPA und des WARN.
• Schulung der Personalabteilung zum Umgang mit Beschwerden wegen Belästigung und Diskriminierung
• Unterstützung von Grundstückseigentümern und Betreibern bei der Einhaltung der Anforderungen des Americans with Disabilities Act in Bezug auf die Barrierefreiheit öffentlicher Einrichtungen