Amy Moynihan ist Director of Legal Recruiting der Kanzlei und verantwortlich für die Überwachung und strategische Ausrichtung der Rekrutierungsmaßnahmen für Berufseinsteiger und Quereinsteiger sowie für die Unterstützung aller Programme im Zusammenhang mit der Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung von Rechtsanwälten. In dieser Funktion arbeitet sie eng mit der Kanzleileitung, dem National Recruiting Committee und der Talentabteilung zusammen.

Bevor sie zu Foley kam, war Amy 17 Jahre lang als Senior Managerin für die Anwerbung und Entwicklung von Rechtsanwälten – Zentral (USA) bei einer internationalen Anwaltskanzlei tätig. Während ihrer Amtszeit beaufsichtigte sie die Anwerbung und Entwicklung von Rechtsanwälten, arbeitete eng mit dem Anwerbungsausschuss zusammen, um jährliche Anwerbungsziele und Strategien für die Einstellung von Jurastudenten festzulegen, initiierte Programme an ausgewählten juristischen Fakultäten, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kanzlei zu vermarkten und Talente frühzeitig im Anwerbungsprozess zu identifizieren. Darüber hinaus arbeitete sie mit der Kanzleileitung zusammen, um Richtlinien und Verfahren für die Einstellung und Entwicklung von Anwälten zu entwickeln und umzusetzen.