Repräsentative Erfahrung

Unlauterer Wettbewerb/Geschäftsgeheimnisse/Wettbewerbsverbote

• Vertretung in mehreren Dutzend Verfahren vor staatlichen und bundesstaatlichen Gerichten wegen einstweiliger Verfügungen und einstweiligen Unterlassungsansprüchen, vor allem in den Bereichen unlauterer Wettbewerb, Veruntreuung von Geschäftsgeheimnissen sowie Abwerbe- und Wettbewerbsverbotsvereinbarungen.
• Als leitender Prozessanwalt für ein innovatives Unternehmen für Kunststofflösungen in einem Rechtsstreit gegen ehemalige Mitarbeiter, in dem die Geschworenen ein Urteil in Millionenhöhe fällten, das den Charakter der Technologie als Geschäftsgeheimnis und die widerrechtliche Aneignung durch die Beklagten feststellte.
• War als leitender Prozessanwalt in einem erfolgreichen, drei Monate dauernden, beschleunigten Verfahren wegen Verletzung von Geschäftsgeheimnissen mit einem Streitwert von 42 Millionen US-Dollar tätig und vertrat dabei 12 Beklagte, die eine neue Abteilung eines Wettbewerbers gründeten.
• Vertretung von Mitarbeitern und Geschäftsinhabern eines neu gegründeten Unternehmens in einem Rechtsstreit, den das ehemalige Unternehmen in drei verschiedenen Bundesstaaten angestrengt hatte, um die Ressourcen des neuen Unternehmens zu erschöpfen.
• Als leitender Prozessanwalt erfolgreich gegen eine einstweilige Verfügung vorgegangen, die acht Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter daran gehindert hätte, für einen neu gegründeten Wettbewerber zu arbeiten. Die einstweilige Verfügung war vom ehemaligen Arbeitgeber aufgrund angeblichen Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen beantragt worden.
• Proaktive Verteidigung in einem millionenschweren Rechtsstreit um Geschäftsgeheimnisse und Wettbewerbsverbote gegen ein Kunststoffunternehmen und dessen Führungskräfte, der zu einer schnellen und effizienten Lösung zugunsten unseres Mandanten führte.
• War als leitender Prozessanwalt an der erfolgreichen Strafverfolgung von Verstößen gegen Geschäftsgeheimnisse, Abwerbeverbote und Partnerschaftsstreitigkeiten in mehreren Bundesstaaten beteiligt, darunter beschleunigte Verfahren und Anti-SLAPP-Verfahren für Unternehmen der Freizeitparkbranche.
• Die Bemühungen des Wettbewerbers, den Bau der Anlage aufgrund von Wettbewerbsverboten, Geschäftsgeheimnissen und Verstößen gegen Treuepflichten zu verhindern, wurden vereitelt.
• Erfolgreiche Verteidigung eines multinationalen Unternehmens gegen wettbewerbswidrige Vorwürfe der Abwerbung von Mitarbeitern und des Diebstahls von Geschäftsgeheimnissen, was dazu führte, dass die Gegenpartei dreimal so hohe Anwaltskosten für die bloße Abweisung der Ansprüche zahlen musste.
• Vertretung mehrerer Gruppen von ausscheidenden Führungskräften und Managern eines internationalen Versicherungsmaklerunternehmens gegen ihren ehemaligen Arbeitgeber wegen Verstößen gegen Partnerschaftsvereinbarungen, Aktienoptions-, Wettbewerbsverbots-, Abwerbeverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von restriktiven Vereinbarungen für Personalvermittlungsagenturen.
• Erfolgreich mit einer einstweiligen Verfügung, um ein konkurrierendes Energietechnologieunternehmen daran zu hindern, ähnliche Bohrlochwerkzeuge zu bauen, die mit denen des Kunden konkurrieren.
• Vertretung einer neuen Versicherungsmaklerfirma in einem Rechtsstreit mit dem ehemaligen Arbeitgeber von Führungskräften wegen unerlaubter Einmischung, Verletzung von Wettbewerbsverbots-, Abwerbeverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen. Vertretung eines Finanzdienstleistungsunternehmens, nachdem wichtige Vertriebsmitarbeiter zu einem Wettbewerber gewechselt waren und versucht hatten, wichtige Kunden mit zu dem neuen Unternehmen zu nehmen.
• Vertretung eines Brandschutz- und Sicherheitsunternehmens in mehreren Fällen gegen Mitarbeiter wegen Veruntreuung vertraulicher Informationen, Verletzung von Treuhandpflichten und Verletzung von Abwerbeverboten. Tätigkeit als leitender Prozessanwalt gegen Manager, die sich aufgrund von Verstößen gegen Wettbewerbsverbote weigerten, Incentive-Aktienprämien und Zahlungen zurückzugeben.
• War als leitender Anwalt für ein multinationales Supply-Chain-Technologieunternehmen tätig, dessen Mitarbeiter massenhaft zu einem neuen Wettbewerber wechselten.

Diskriminierung, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen

• Erfolgreiche Verteidigung in einem Fall von Rassendiskriminierung mit mehreren Klägern vor einem Bundesgericht, wobei die Verteidigung erfolgreich Tonbandaufnahmen und andere Beweismittel ausschließen konnte, was zu einer Beilegung der Angelegenheit am ersten Verhandlungstag führte.
• Erfolgreiche Verteidigung in einem viel beachteten Prozess wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der Schwangerschaft vor einem Bundesgericht in Austin, Texas.
• Erfolgreiche Vertretung eines Hausbauunternehmens in einem summarischen Verfahren zur Verteidigung gegen Vorwürfe der Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft und des Geschlechts.
• Verteidigung zahlreicher Diskriminierungsklagen für Kunden aus der Baubranche.
• Vertretung von Kunden aus den Bereichen Bauwesen, Landwirtschaft sowie Öl und Gas vor der OSHA in Fällen mit Todesfällen, Verletzungen und Umweltproblemen.
• Beratung von Mandanten hinsichtlich einer Untersuchung von Führungskräften ausländischer Unternehmen nach Vorwürfen wegen rassistischer und sexueller Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen und Diskriminierung.
• Vertretung zahlreicher Unternehmen in zahlreichen Rechtsstreitigkeiten und EEOC-Klagen, die von ehemaligen Mitarbeitern wegen Diskriminierung aufgrund von Rasse, Behinderung, FMLA, Alter, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft, Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen eingereicht wurden.
• Vertretung zahlreicher Energieunternehmen in zahlreichen Rechtsstreitigkeiten und Anklagen ehemaliger Mitarbeiter wegen Diskriminierung aufgrund von Rasse, Alter, Geschlecht und nationaler Herkunft.
• In einem summarischen Urteil obsiegt und vom 5. Berufungsgericht per curium bestätigt, zugunsten eines Chemieunternehmens in Bezug auf Diskriminierungs-, Belästigungs- und Vergeltungsklagen.
• Vertretung eines Chemieunternehmens bei der Abwehr von Klagen wegen Diskriminierung aufgrund von Behinderung und Alter.
• Vertretung mehrerer Unternehmen bei der Abwehr von Ansprüchen aufgrund von Arbeitsunfällen und Vergeltungsmaßnahmen. Vertretung mehrerer Unternehmen, darunter ein Öl- und Gasdienstleistungsunternehmen, bei Ansprüchen aufgrund von gleichgeschlechtlicher Belästigung und sexueller Diskriminierung.
• Vertretung einer Titelversicherungsgesellschaft in einem Rechtsstreit wegen Rassendiskriminierung im Zusammenhang mit einer Massenentlassung. Beratung und Verteidigung von Mandanten in Bezug auf Whistleblower-Klagen gemäß Abschnitt 806 des Sarbanes-Oxley Act von 2002, einschließlich der Beratung des Vorstands und der Führungskräfte in Bezug auf Mitarbeiteruntersuchungen und geeignete Maßnahmen.
• Vertretung eines Arbeitgebers in einem Rechtsstreit wegen Vergeltungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitnehmerentschädigung vom Prozess bis zum Obersten Gerichtshof von Texas.
• Vertretung von Unternehmen und anderen gegenüber dem DOL-Anwalt wegen vorsätzlicher und schwerwiegender Verstöße gegen OSHA-Vorschriften, in Zusammenarbeit mit den Verteidigern in begleitenden Personenschadensklagen. Vertretung eines Öl- und Gasdienstleistungsunternehmens gegen eine Klage wegen Belästigung und Diskriminierung, die von der Equal Employment Opportunity Commission vor einem Bundesgericht eingereicht wurde.
• Vertretung einer Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in einem Verfahren wegen falscher Einstufung des Arbeitsplatzes und Vergeltungsmaßnahmen gemäß dem Family and Medical Leave Act (FMLA) durch einen ehemaligen Mitarbeiter.

Kollektivklagen zu Löhnen und Arbeitszeiten/Gesetz über faire Arbeitsnormen (FLSA)/Lohnstreitigkeiten

• Beauftragt als Hauptanwalt zur Verteidigung von 15 Jahre alten Ansprüchen wegen Verstößen gegen das kalifornische Arbeitsgesetz in Bezug auf die Nichtbezahlung von Essens- und Ruhepausen, Reisekosten und Überstunden sowie PAGA mit über 75 Einzelverfahren, die in weniger als einem Jahr vor Gericht verhandelt werden.
• Vertretung zahlreicher Ölfeldunternehmen in Sammelklagen zur Durchsetzung von Überstundenvergütung gemäß dem FLSA in Fragen wie Bonuszahlungen, Wartezeiten, schwankende Arbeitswochen, Tagessätze, Überstunden, Reisezeiten, An- und Auskleiden sowie Status als unabhängiger Auftragnehmer.
• War als leitender Anwalt für die Abweisung einer Klage in der Phase der Sammelklagezulassung für ein Energieunternehmen tätig.
• War als leitender Anwalt in einer Sammelklage wegen Löhnen und Arbeitszeiten für ein multinationales Technologieunternehmen tätig, die sich auf Ausgleichszeit, unzulässige Bonuszahlungen und Überstundenbezüge bezog.
• Geprüfte Unternehmen zur Festlegung von Lohn- und Stunden-/Lohnklassifizierungen und angemessener Bezahlung von Überstunden gemäß den Anforderungen des FLSA.
• War als leitender Anwalt für ein E&P-Unternehmen tätig, das wegen falscher Einstufung von Bohrplatzaufsehern und anderen Positionen gemäß dem FLSA angeklagt war.
• Vertretung und Beratung von Energieunternehmen in Rechtsstreitigkeiten, Untersuchungen des Arbeitsministeriums (DOL) und Selbstprüfungen in Bezug auf die Bezahlung von Mitarbeitern, einschließlich des Status als unabhängige Auftragnehmer, Überstundenvergütung und Ausnahmen vom FLSA.
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Einstufung von Mitarbeitern als steuerbefreit oder nicht steuerbefreit und Beratung hinsichtlich wettbewerbsfähiger Vergütungsstrategien.
• Vertretung von Händlern, Bauunternehmen, Einzelhändlern und Restaurants in Lohn- und Arbeitszeitstreitigkeiten gemäß dem FLSA wegen unzulässiger Bezahlung oder Einstufung von Arbeitnehmern, einschließlich Sammelklagen.

Erfahrung mit Gerichtsverfahren im Bereich Führungskräfte und Arbeitsrecht

• Unterstützung mehrerer multinationaler Unternehmen bei Ermittlungen und Ansprüchen im Zusammenhang mit Unterschlagungen durch Mitarbeiter, einschließlich der Koordination mit dem FBI sowie staatlichen und lokalen Behörden.
• Unterstützung von Bundes- und Staatsanwälten bei Anklagen wegen Post- und Telekommunikationsbetrug.
• Nach einer langwierigen Untersuchung der Hintergründe der Vorwürfe fungierte er als Zeuge für die Bundesstaatsanwaltschaft in einem Unterschlagungsfall gegen einen ehemaligen Manager.
• Verhandlung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Bestimmungen zu Aktienoptionen, Wettbewerbsverboten, Provisionen, 409A und Rechten an geistigem Eigentum enthalten.
• Vertretung von Treuhändern von Pensionsplänen in Streitigkeiten über angemessene Anlageentscheidungen. Vertretung von Bauunternehmen in OFCCP- und FLSA-Untersuchungen und -Rechtsstreitigkeiten. Vertretung eines Arbeitgebers in einem Rechtsstreit wegen Verstößen gegen OSHA-Sicherheitsvorschriften vor dem 5. US-Berufungsgericht.
• Vertretung eines Arbeitgebers im Zusammenhang mit einer drohenden konzertierten Gewerkschaftsaktion gemäß dem National Labor Relations Act. Vertretung von Unternehmen gegen Führungskräfte, die gemäß den Bestimmungen zu „Kontrollwechsel“ und „triftigen Gründen“ in Führungskräftevereinbarungen ausstehende Beträge geltend machten.
• Vertretung eines Bauunternehmens in einem Rechtsstreit mit einem leitenden Angestellten wegen nicht gezahlter Boni und Provisionen. Vertretung eines Chief Risk Officers in einem Arbeitsrechtsstreit und einer Untersuchung durch die SEC. Mehrfache Vertretung von Partnern in einem Rechtsstreit zur Auflösung einer Partnerschaft wegen Diebstahls von Lagerbeständen, Verletzung von Treuhandpflichten und Abwicklung.
• Vertretung eines großen Versicherungsunternehmens in einem Rechtsstreit mit einem ehemaligen Mitarbeiter wegen fälliger Beträge aus einem Führungskräftevertrag.
• Unterstützung von Arbeitgebern bei der Dokumentation und Einleitung von Kündigungen und Massenentlassungen in Übereinstimmung mit Bundes- und Landesgesetzen, einschließlich des Gesetzes gegen Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz (Age Discrimination in Employment Act), des FMLA, des ARRA und des WARN.
• Vertretung mehrerer Führungskräfte bei der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses in Bezug auf Kündigungsgründe und die Aushandlung von Abfindungsvereinbarungen.
• Untersuchung von Beschwerden von Mitarbeitern und Aktionären zu Whistleblowing, Diskriminierung, Sicherheit und Diebstahl.

Strategische Beratung für Vorstände und Führungskräfte zu Fragen im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren und Beschäftigung

• Unterstützung des Arbeitgebers bei der Überwachung und Schulung von Führungskräften zur Steigerung der Mitarbeiterleistung durch Toolbox-Reihen und effektives Leistungsmanagement und -bewertung.
• Zusammenarbeit mit Unternehmen und Vorständen mit Schwerpunkt auf Präventivmaßnahmen zur Reduzierung von Rechtsstreitigkeiten, Whistleblower- und Sicherheitsbeschwerden, einschließlich der Entwicklung von Betriebsstrategien zur Motivierung der Mitarbeiter zur Maximierung von Leistung und Sicherheit, Schulung von Führungskräften zu Strategien zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten und behördlichen Untersuchungen, Koordinierung von Programmen zur Gewährleistung der Einhaltung verschiedener Bundes- und Landesgesetze sowie Beratung zu Richtlinien, Verfahren und Leitlinien, die Unternehmen bei der Einhaltung von Bundes- und Landesgesetzen unterstützen.
• Durchführung zahlreicher vertraulicher Unternehmensuntersuchungen, die direkt an den Vorstand berichtet wurden, unter anderem zu Themen wie Belästigung, Vergeltungsmaßnahmen, Unterschlagung, Diskriminierung und Diebstahl.
• Beratung von Kunden hinsichtlich neuer Gesetze und Entscheidungen, die sich auf ihre Belegschaft, Richtlinien und Sozialleistungen auswirken.
• Beratung amerikanischer Unternehmen zu Arbeitsverträgen und Fragen für ausländische Arbeitnehmer.
• Monatliche und vierteljährliche Mittagsseminare zu wichtigen Beschäftigungsthemen und -strategien angeboten.

Handels- und Gesellschaftsrecht

• Vertretung eines Grundstückseigentümers in einem Streitfall bezüglich der Enteignung für eine Pipeline.
• Als leitender Anwalt in einem Rechtsstreit um einen Vertriebsvertrag zwischen mehreren Bundesstaaten für einen Kunden aus der Agrarbranche tätig.
• Vertretung eines Freizeitparks in Personenschadensersatzansprüchen von Kunden.
• Vertretung einer großen Raffinerie in einem Rechtsstreit gegen einen Dienstleister wegen Vertragsbruchs.
• War als leitender Anwalt in einem Streitfall zwischen Ärzten tätig, bei dem es um das Stark-Gesetz und zahlreiche Medicare-Fragen ging.
• In vielen Fällen habe ich Partner in Partnerschaftsstreitigkeiten vertreten, darunter auch vor Gericht, was zur Erstattung der Anwaltskosten geführt hat.

Auszeichnungen und Anerkennungen

• Handelskammer für Frauen im Großraum Houston
  • Bahnbrechende Frauen (2024)
• LawDragon 500 – Führende US-Anwälte für Arbeitsrecht in Unternehmen
  • Arbeitsrecht – Prozessführung (2021–2024)
• Die besten Anwälte Amerikas©– Arbeitsrecht – Management (2016–2024)
• Texas Super Lawyers®– Die 50 besten Anwältinnen in Texas (2019–2022)
• Texas Super Lawyers®– Die 100 besten Anwälte in Houston, Texas (2019–2023)
• Chambers USA: Amerikas führende Anwälte für Wirtschaft – Arbeit und Beschäftigung (2016–2024)
  • Band 2 – Arbeitsrechtsstreitigkeiten – Verteidigung
  • Arbeit und Beschäftigung in Texas
• Texas Super Lawyers® –Arbeitsrechtsstreitigkeiten: Verteidigung (2003–2024)
• Houston Chronicle’sBeste Anwälte in Texas (2018)
• Houstonia Magazine’sHoustonia’s Top Lawyers (2017)
• Houston Business Journal: „Women Who Mean Business“ – Auszeichnung für professionelle Dienstleistungen (2017)
• Who’s Who in Energy (2016) des Houston Business Journal
• Texas Lawyer’sWinning Women – Top 20 der besten Prozessanwältinnen in Texas (2014)
• H-Texas Magazine: Houstons beste Anwälte – Arbeitsrecht (2004, 2011, 2012)
• H-Texas Magazine’s„Professional on the Fast Track” (2005, 2008, 2009)
• SuperLawyers® – Texas Rising Stars (2005)

Zugehörigkeiten

• Zertifiziert durch die Texas Board of Legal Specialization, Fachgebiet Arbeits- und Beschäftigungsrecht
• Stipendiat, American Bar Foundation
• Fellow, Texas Bar Foundation
• AIPLA (American Intellectual Property Law Assoc.) – Ausschuss für Geschäftsgeheimnisse
• Mitglied, Anwaltskammer Houston
  • Ehemaliger Vorsitzender, Anwälte an öffentlichen Schulen
  • Ehemaliger Vorsitzender des Adopt an Angel Program Committee AIPLA – American Intellectual Property Law Association – Geschäftsgeheimnisse
• Ehemaliges Mitglied der Texas Young Lawyers Association
• Ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Programms „Crossing the Line and Borders & Boundaries” Ehemaliges Vorstandsmitglied der Houston Young Lawyers Association

Engagement für die Gemeinschaft

• Executive Women’s Partnership, Vorstand, Greater Houston Partnership
• Handelskammer für Frauen in Houston
• Texas A&M University 12th Man Foundation
  • Mitglied des Rechts- und Governance-Ausschusses
• Mitglied, Women’s Energy Network, Houston
• Vorstandsmitglied der Corporate Guild, Dress for Success Houston
  • Vorsitzender, „A Night Out“ (jährliche Spendenaktion) (2011–2015)
• Trainer, West University Girls Softball Association (2008–2018)
  • Trainer, WUSA Summer All-Stars
  • Trainer, WUSA Frühjahrs- und Herbstball
  • Hilfskraft zur Unterstützung der WUSA
• Freiwilliger Helfer, Katholische Kirche St. Vincent De Paul
  • Mitglied des Kapitalkampagnenkomitees
  • Freiwillige Mitarbeit, Sonntagsprogramm, Herbstfest
• Katholische Schule St. Vincent De Paul
  • Mitglied des Schulausschusses
  • Co-Vorsitzender, Jahresfonds
  • Mitglied, Eltern-Lehrer-Vereinigung, Gala-Komitee und Frühstück mit dem Weihnachtsmann
• Ehemaliges Vorstandsmitglied, Freunde des Ronald McDonald Hauses
• Ehemaliger Präsident und Vorstandsmitglied, Junge Freunde des Ronald McDonald Hauses
• „Cookie Mom“, San Jacinto Girl Scouts, Truppen 25272 und 25199