Seminario web: Las cláusulas de no competencia bajo ataque: la administración Biden busca limitar las cláusulas restrictivas en Estados Unidos

El 9 de julio, el presidente Biden emitió recientemente suOrden Ejecutiva sobre la Promoción de la Competencia en la Economía Estadounidense. Entre las más de 70 iniciativas identificadas en la orden ejecutiva se encuentra la instrucción a la Comisión Federal de Comercio de revisar qué se puede hacer para limitar el uso de acuerdos de no competencia y eliminar los requisitos restrictivos para la concesión de licencias profesionales. El presidente identifica ambas prácticas como factores que dificultan a los trabajadores estadounidenses la negociación de mejores salarios y condiciones laborales, y que restringen indebidamente a los trabajadores de color.

¿Qué significa esto para usted como empleador? ¿Qué autoridad tiene la FTC para regular los acuerdos de no competencia? ¿Qué podemos esperar en el futuro?

Para ayudar a responder estas preguntas, vea el seminario web en profundidad de Ben Dryden y Don Schroeder, socios de Foley, titulado «Noncompetes Under Attack – Biden Administration Seeks to Limit Restrictive Covenants in the United States» (Los acuerdos de no competencia bajo ataque: la administración Biden busca limitar las cláusulas restrictivas en Estados Unidos), que se encuentra a continuación.