Foley anuncia el nombramiento de un nuevo director de talento y director administrativo
Foley & Lardner LLP se complace en anunciar que Jen Cafferty Patton ocupará el cargo de directora de Recursos Humanos y Francis Zeiger el de director administrativo de la firma, en el marco de la reorganización de la estructura administrativa de la empresa para apoyar mejor sus objetivos estratégicos.
«Estos dos cargos refuerzan el hecho de que, como empresa, estamos centrados en nuestro compromiso con el mayor activo de Foley: nuestra gente», afirmó Daljit Doogal, presidente y director ejecutivo de Foley. «Estamos muy contentos de que Jen y Fran ocupen estos puestos y amplíen y mejoren numerosos programas e iniciativas en toda nuestra organización para apoyar mejor a los miembros de nuestro equipo y a nuestros clientes».
Patton ocupaba anteriormente el cargo de directora de talento jurídico en Foley. En su nuevo puesto, será responsable tanto de las funciones de talento jurídico como de recursos humanos. La fusión del talento jurídico y los recursos humanos tradicionales permitirá al bufete adoptar un enfoque más holístico y coordinado para la gestión de todo su personal. Patton trabajará para integrar estas funciones mientras el bufete se esfuerza por contratar, desarrollar y retener talento de primer nivel, tanto para profesionales del ámbito jurídico como empresarial.
«Es un honor para mí ser nombrado director de Talento y dirigir esta función en un momento en el que la empresa entra en una nueva etapa y pone en marcha nuestro nuevo plan estratégico», afirmó Patton. «Quiero seguir invirtiendo en nuestro personal con programas e iniciativas que ofrezcan oportunidades para adquirir experiencias valiosas y proporcionen a nuestros empleados los recursos adecuados para desarrollar carreras largas, satisfactorias y exitosas en Foley».
Patton trabaja en la oficina de Foley en Houston. Anteriormente, ejerció la abogacía en un bufete incluido en la lista Am Law 100, fue asesora jurídica del Tribunal Supremo de Texas y desempeñó diversas funciones relacionadas con el talento en otro bufete incluido en la lista Am Law 100 antes de incorporarse a Foley en 2019 como su primera directora jurídica de talento. Obtuvo su doctorado en Derecho, con honores, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas y su licenciatura, cum laude, en la Universidad Rice.
Zeiger ocupaba anteriormente el cargo de director de Administración y Operaciones en la oficina de Foley en Chicago. En su nuevo puesto, Zeiger asumirá la responsabilidad de toda la administración y las operaciones de la oficina y tratará de impulsar la coherencia, la eficiencia y la excelencia en el servicio en toda la empresa.
«Estoy muy ilusionado por asumir este nuevo cargo en la empresa y colaborar con nuestro talentoso equipo de administradores», afirmó Zeiger. «Buscaré formas innovadoras de implementar mejores procesos y desarrollar nuevos enfoques para respaldar los objetivos comerciales de la empresa».
Zeiger es un consumado administrador jurídico con más de 20 años de experiencia en la gestión y las operaciones de bufetes de abogados. Antes de incorporarse a Foley en 2017, ocupó varios puestos de alta dirección en dos bufetes incluidos en la lista Am Law 100. Zeiger es veterano del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos. Tiene un MBA de la Universidad Saint Xavier, un máster de la Universidad Estatal de Chicago y una licenciatura de la Universidad Estatal de Illinois. Zeiger también es gestor jurídico certificado (CLM) por la Asociación de Administradores Jurídicos.
Acerca de Foley & Lardner LLP
Foley & Lardner LLP va más allá de la ley para centrarse en las demandas en constante evolución a las que se enfrentan nuestros clientes y sus sectores. Con aproximadamente 1100 abogados en 25 oficinas en todo el mundo, Foley aborda el servicio al cliente comprendiendo primero sus prioridades, objetivos y retos. Trabajamos duro para comprender los problemas de nuestros clientes y forjar relaciones a largo plazo con ellos para ayudarles a lograr resultados satisfactorios y resolver sus cuestiones legales mediante un asesoramiento empresarial práctico y conocimientos jurídicos de vanguardia. Nuestros clientes nos consideran asesores empresariales de confianza porque entendemos que un buen servicio jurídico solo tiene valor si es relevante, práctico y beneficioso para sus negocios.
