A principios de este año, la OFCCP comenzó a aplicar amplias modificaciones a las regulaciones sobre los planes de acción afirmativa (AAP) y los requisitos de mantenimiento de registros tanto para los veteranos protegidos (VEVRRA) como para las personas con discapacidades (Sección 503). Estas regulaciones exigen modificaciones significativas a los AAP existentes, incluyendo nuevos requisitos para la recopilación de datos, la divulgación y la formación, «puntos de referencia» y objetivos. Las empresas y entidades que tratan con contratistas o subcontratistas federales que hacen negocios con el gobierno federal están obligadas a cumplir con las regulaciones de la OFCCP. Si bien algunas de estas obligaciones pueden posponerse hasta el AAP de «transición» de 2015, otras ya deben haberse implementado.
En respuesta a los continuos esfuerzos de la OFCCP por impulsar el cumplimiento por parte de los contratistas federales de las normativas modificadas sobre AAP, Foley & Lardner ofrece una solución para garantizar el cumplimiento de estos nuevos requisitos. Esta solución incluye opciones que le permiten personalizar un paquete de servicios, componentes y documentos que se adapte mejor a su empresa y a su nivel de preparación.
Componentes clave
- Documentos necesarios para el cumplimiento. El kit de herramientas de cumplimiento es un recurso independiente que contiene el conjunto completo de documentos necesarios para actualizar su AAP.
- Formación sobre la nueva normativa. Forme y prepare a su departamento de RR. HH. y a los profesionales contratados con sesiones de formación individuales o en grupo con un abogado o asistente legal de Foley AAP.
- Preparación del AAP. Utilizando el software de creación de AAP propio de Foley, prepararemos el AAP y formaremos a su coordinador de EEO en materia de cumplimiento normativo continuo.
- Defensa y asesoramiento en auditorías de la OFCCP. En caso necesario, nuestros abogados especializados en cumplimiento de planes de acción afirmativa (AAP) cuentan con la experiencia y los conocimientos necesarios para defender a nuestros clientes en auditorías documentales y presenciales de la OFCCP, así como en litigios relacionados con las normas y reglamentos de acción afirmativa.
Para obtener más información sobre la solución de cumplimiento de la Sección 503 y la VEVRAA para contratistas federales, póngase en contacto con:
Carmen N. Couden
Milwaukee, Wisconsin
414.297.5568
[email protected]
Daniel A. Kaplan
Madison, Wisconsin
608.258.4231
[email protected]
Jeffrey S. Kopp
Detroit, Míchigan
313.234.7140
[email protected]
Mark J. Neuberger
Miami, Florida
305.482.8408
[email protected]