Consideraciones legales relacionadas con el coronavirus para los sectores de viviendas para personas mayores y cuidados de enfermería especializada

El sector de la vivienda para personas mayores se ha visto especialmente afectado por la pandemia del coronavirus. Además de las diversas medidas logísticas, prácticas y educativas que las comunidades de viviendas para personas mayores deben adoptar para supervisar, responder y mitigar la pandemia del coronavirus, cuyas recomendaciones pueden consultarse en la Asociación Americana de Atención Médica, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, Argentum y la Asociación Americana de Viviendas para Personas Mayores, también pueden existir consideraciones legales para las comunidades de viviendas para personas mayores, entre las que se incluyen, entre otras, las siguientes:

• Requisitos estatales para la concesión de licencias a profesionales sanitarios: con ciertas limitaciones, muchas leyes estatales sobre licencias médicas establecen excepciones para la concesión de licencias dentro del estado a médicos y otros profesionales sanitarios en situaciones de emergencia, y muchos estados han eximido expresamente de ciertos requisitos para la concesión de licencias. Consulte aquí más información al respecto.
• Utilización y divulgación de la PHI de conformidad con la HIPAA: La HIPAA establece una serie de excepciones al requisito de que las entidades cubiertas obtengan una autorización individual por escrito antes de utilizar y divulgar información médica protegida (PHI) que pueda ser relevante para los socios comerciales o las entidades cubiertas que tratan a pacientes con coronavirus. Consulte las siguientes directrices adicionales:
  • Gestión del impacto comercial del coronavirus: implicaciones para la atención sanitaria
  • COVID-19: El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) permite a los socios comerciales utilizar y divulgar información médica protegida (PHI) con fines de salud pública y supervisión sanitaria sin modificar los acuerdos de socio comercial (BAA).
• Obligaciones e implicaciones para los propietarios y arrendatarios en virtud de los contratos de arrendamiento: Los propietarios y arrendatarios deben revisar las cláusulas de fuerza mayor, notificación, seguros y otras disposiciones pertinentes de sus contratos de arrendamiento, iniciar la comunicación con sus arrendatarios, propietarios y/o prestamistas, y actualizar sus «modelos de contrato de arrendamiento» para hacer frente al coronavirus y otras epidemias. Consulte más información aquí.
• Aplicación e implicaciones de la Ley de Respuesta al Coronavirus «Las Familias Primero» (FFCRA, por sus siglas en inglés): La FFCRA entró en vigor el 1 de abril de 2020 y, entre otras cosas, exige a los empleadores cubiertos que proporcionen diferentes cantidades de permisos remunerados en forma de permisos remunerados por enfermedad de emergencia y permisos familiares y médicos de emergencia. La FFCRA también ofrece determinados créditos fiscales totalmente reembolsables que permiten a los empleadores cubiertos obtener reembolsos dólar por dólar por los costes de proporcionar a los empleados cubiertos permisos remunerados en virtud de la Ley de Permisos Remunerados por Enfermedad de Emergencia y la Ley de Ampliación de Permisos Familiares y Médicos de Emergencia de la FFCRA. Consulte más información a continuación:
  • ACTUALIZACIÓN: Se promulga la Ley de Respuesta al Coronavirus «Las Familias Primero»
  • El Departamento de Trabajo emite una norma temporal relativa a la Ley de Respuesta al Coronavirus «Las Familias Primero»
  • El IRS publica una guía sobre los créditos fiscales por permisos remunerados de la FFCRA, actualizada a 24 de abril de 2020.
• Aplicación e implicaciones de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus («Ley CARES»).: La Ley CARES crea un programa de préstamos de 349 000 millones de dólares para pequeñas empresas, con el fin de proporcionar préstamos que pueden condonarse mediante un proceso que incentiva a las empresas a mantener a sus empleados. Estos préstamos del Programa de Protección de Nóminas se concederán por orden de llegada, y las normas de afiliación de la SBA se aplican generalmente para determinar la elegibilidad, con la exención de dichas normas de afiliación solo para determinadas categorías específicas de empresas. La Ley CARES también ofrece a los empleadores que cumplan los requisitos determinados créditos fiscales totalmente reembolsables equivalentes al 50 % de los salarios cualificados pagados a un empleado en un trimestre natural concreto. Véase más abajo:
  • Se promulga la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus («Ley CARES»).
  • Préstamos de la SBA en virtud de la Ley CARES: actualizados a 25 de abril de 2020.
  • El IRS publica una guía sobre los créditos por retención de empleados en virtud de la Ley CARES, actualizada a 24 de abril de 2020.
  • ¿Ha solicitado un préstamo PPP? Sencillos pasos que puede seguir ahora para evitar el escrutinio del Gobierno más adelante – Actualizado a 4 de mayo de 2020
• Repercusiones para los proveedores de cuidados posagudos derivadas de la Ley CARES, las exenciones generales de los CMS y la norma provisional definitiva de los CMS.: Se han realizado cambios significativos en las condiciones estándar de pago y participación para los proveedores de cuidados posagudos con el fin de aliviar la carga que soportan dichos proveedores y aumentar el acceso a la atención médica de los pacientes debido al coronavirus. Los CMS también han emitido exenciones generales en virtud de la ley Stark sobre autorremisión médica, que exige a los médicos que remiten servicios sanitarios designados a un proveedor con el que tienen un acuerdo de compensación o una relación de propiedad que cumplan con un valor de mercado justo u otra excepción designada para que dichos acuerdos financieros sean apropiados.  Consulte más información a continuación:
  • COVID-19: Impactos notables para los proveedores de cuidados posagudos derivados de la Ley CARES, las exenciones generales de los CMS y la norma provisional definitiva de los CMS. 
  • COVID-19: CMS emite exenciones generales temporales de sanciones por infracciones graves; los proveedores de atención médica obtienen la flexibilidad necesaria para lidiar con los acuerdos médicos.
  • COVID-19: «Hospitales sin paredes» y «Los pacientes antes que el papeleo»: conclusiones clave para los hospitales a partir de las exenciones generales adicionales de los CMS. 
• Normativas y estatutos relativos a la preparación y respuesta (incluidos los relativos al EPI).: En virtud de la cláusula de obligación general de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSH) de 1970, todos los empleadores tienen la obligación legal de mantener un lugar de trabajo seguro para los empleados. Los empleadores deben conocer las normas de la OSHA sobre EPI, patógenos transmitidos por la sangre y saneamiento, entre otras. Los empleadores también deben conocer otras normativas y estatutos que pueden entrar en juego a la hora de implementar sus planes de preparación y respuesta. Consulte más información a continuación:
  • Gestión del impacto comercial del coronavirus: la OSHA ofrece orientación sobre la preparación y la respuesta ante el coronavirus.
  • Las directrices de la OSHA permiten alternativas ante la escasez de mascarillas N95 debido al coronavirus.

Es importante que las comunidades de viviendas para personas mayores tomen medidas adicionales ahora para mitigar el riesgo de sufrir los efectos negativos del coronavirus. Para obtener más información sobre las medidas recomendadas, póngase en contacto con su socio de Foley. Si desea obtener recursos adicionales en Internet que le ayuden a seguir la propagación del coronavirus a nivel mundial, puede visitar los sitios web delosCentros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC)yla Organización Mundial de la Salud (OMS).

Foley ha creado un equipo multidisciplinario y multijurisdiccional, que ha preparado una gran cantidad de recursos temáticos para los clientes y está preparado para ayudarles a afrontar los retos legales y empresariales que el brote de coronavirus está planteando a las partes interesadas de diversos sectores.  Haga clic aquí para acceder al Centro de recursos sobre el coronavirus de Foley y mantenerse al tanto de las novedades, opiniones y recursos relevantes para apoyar su negocio durante estos tiempos difíciles. Para recibir este contenido directamente en su bandeja de entrada,haga clic aquíy envíe el formulario.