Salario mínimo de 15 dólares para los contratistas del Gobierno federal a partir de enero de 2022
Si su empresa es contratista del gobierno federal, prepárese para pagar a sus empleados al menos 15 dólares por hora como salario mínimo a partir del 30 de enero de 2022. (Si no está seguro de si es contratista del gobierno federal, haga clic aquí y póngase en contacto con un asesor legal lo antes posible para asegurarse).
La administración Biden emitió una orden ejecutiva sobre el aumento del salario mínimo para los contratistas federales y, el 28 de julio de 2021, publicó una propuesta de normativa sobre el aumento del salario mínimo. Además de aumentar el salario mínimo para los contratistas y subcontratistas federales a partir de 2022, la cantidad se recalculará anualmente a partir de enero de 2023, basándose en el índice de precios al consumo. Le recordamos que, si sus empleados trabajan en estados o ciudades con salarios mínimos superiores al salario mínimo de los contratistas federales, deberá pagarles la cantidad más alta. Además, la orden ejecutiva y las normas eliminan el salario mínimo con propinas para los trabajadores contratados por el gobierno federal para 2024 y cubren a los trabajadores contratados por el gobierno federal con discapacidades.
La División de Salarios y Horas del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) será responsable de hacer cumplir las regulaciones y de investigar las quejas de los empleados. Los contratistas que, según la división, hayan incumplido sus obligaciones con los trabajadores en violación de la orden ejecutiva, estarán sujetos a procedimientos de inhabilitación por parte del DOL, lo que les impedirá participar en licitaciones de contratos gubernamentales durante un máximo de tres años.
Some states and cities already have laws in place requiring a $15 minimum wage, or gradual implementation to that level in the coming years. If you are a federal government contractor, you will need to make sure you are paying at this minimum wage level by next January.</
