Una mujer con cabello castaño hasta los hombros, vestida con una chaqueta negra y una blusa blanca con volantes, sonríe a la cámara en un entorno interior luminoso y difuminado, típico de los bufetes de abogados modernos.

Rebecca S. Bradley

Director de Talento

Rebecca S. Bradley

Director de Talento

Rebecca Bradley es directora de talento (CTO) en Foley & Lardner LLP, donde dirige la función y la estrategia de talento de toda la empresa, lo que incluye la contratación, el desarrollo profesional, los recursos humanos, las prestaciones y la remuneración, el coaching y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión. Rebecca ofrece asesoramiento estratégico a la dirección de la empresa sobre el desarrollo de programas y políticas que permiten a la empresa atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos en todas las funciones de la empresa.

Antes de ocupar el cargo de directora de tecnología, Rebecca fue directora de desarrollo profesional de la empresa, donde dirigió las iniciativas de orientación, integración, evaluación de asociados, tutoría y formación en toda la empresa, así como las iniciativas de formación continua en derecho. Anteriormente, fue directora de contratación jurídica, donde gestionó las iniciativas de contratación de nuevos empleados y de personal lateral en toda la empresa Foley.

Rebecca comenzó su carrera en Foley ejerciendo la abogacía, asistiendo a clientes en una variedad de litigios complejos tanto en tribunales estatales como federales, y tanto en primera instancia como en apelación. Su experiencia incluye litigios relacionados con la Ley de Reclamaciones Falsas, la gestión de todos los aspectos de la respuesta a investigaciones gubernamentales y la realización de investigaciones internas para una amplia gama de clientes.

Rebecca también se ha comprometido de manera significativa con el trabajo pro bono, litigando ante el Tribunal de Apelaciones del Séptimo Circuito de los Estados Unidos en una demanda por uso excesivo de la fuerza en virtud del artículo 1983 y negociando con éxito un plan educativo individualizado adecuado para un niño con múltiples trastornos psicológicos.

Antes de incorporarse a Foley, Rebecca trabajó en otro bufete de abogados y como abogada en comisión de servicio en una empresa farmacéutica y de atención sanitaria global incluida en la lista Fortune 100. También trabajó como asistente jurídica del Honorable James B. Zagel en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Illinois.

Rebecca se graduó en la Facultad de Derecho Pritzker de la Universidad Northwestern, donde dirigió la Asociación de Estudiantes de Derecho y fue editora de la revista Law Review. Obtuvo su título universitario en la Universidad de California, Los Ángeles. Antes de dedicarse a la carrera jurídica, Rebecca fue diseñadora asistente en una empresa de trajes de baño con sede en Los Ángeles.

11 de junio de 2025 Perspectivas profesionales de Foley

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5 de febrero de 2025 Perspectivas profesionales de Foley

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Foley & Lardner LLP aparece en el artículo de The American Lawyer titulado «Foley Promotes From Within for New COO, Chief Talent Officer» (Foley asciende a Jen Patton a directora de operaciones y a Rebecca Bradley a directora de talento), por el ascenso de Jen Patton a directora de operaciones y la incorporación de Rebecca Bradley al puesto de directora de talento de Foley.