Justicia y equidad racial

Reforma policial

Primer plano de las luces intermitentes rojas y azules de un coche de policía por la noche, que ilustran el ambiente de urgencia que suele encontrar un bufete de abogados que ofrece apoyo en litigios.

Los abogados de Foley han ayudado a los organismos encargados de hacer cumplir la ley y a grupos de defensa locales a tomar medidas para poner en marcha un proceso centrado en la comunidad para reimaginar la seguridad pública y reforzar la responsabilidad y la transparencia en materia de conducta de los agentes. Estas iniciativas se basan en políticas para avanzar en el mantenimiento del orden delsiglo XXI, poner fin a los ciclos de violencia y hacer frente al legado de la discriminación racial. La participación de Foley en estos esfuerzos incluye su asistencia a varios clientes en relación con (i) el examen del proceso de reclutamiento, contratación, retención y formación de un departamento de policía, y el análisis de las prácticas de recopilación y retención de datos, y (ii) la investigación asociada a la redacción de legislación sobre reforma de la justicia penal y responsabilidad policial.  

Trabajo reciente de Foley:

HB 3653 Proyecto de ley de reforma de la justicia penal y responsabilidad policial

Asamblea General aprobó HB 3653 el 13 de enero patrocinado por Foley abogado y el senador Elgie Sims acompañado por el Representante Justin Slaughter. Estas derogaciones calificar la inmunidad, limitar la negociación colectiva, y eliminar la fianza en efectivo. Foley abogados también preparó una guía de recursos en el otoño de 2020 que se utilizó en la preparación para la redacción de dicho proyecto de ley y con miras a la creación de un modelo de legislación.

Comisión de Policía de Los Ángeles

Byron McLain, socio de Foley, ha sido nombrado por el alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, miembro del Comité Asesor sobre Fomento de la Confianza y la Equidad de la Comisión de Policía de Los Ángeles. El Comité Asesor centra su trabajo en una revisión de la disciplina y la rendición de cuentas; la evaluación de las actuales propuestas de reforma policial que se están considerando en todo el país; la evaluación de la aplicación de las propuestas de reforma del LAPD en el pasado; el examen del proceso de reclutamiento, contratación, retención y formación del LAPD; y el análisis de las prácticas de recopilación y retención de datos.