Webinaire : Les clauses de non-concurrence sous le feu des critiques – L'administration Biden cherche à limiter les clauses restrictives aux États-Unis

Le 9 juillet, le président Biden a récemment publié sondécret présidentiel sur la promotion de la concurrence dans l'économie américaine. Parmi les plus de 70 initiatives identifiées dans ce décret, figure une directive à l'intention de la Commission fédérale du commerce (Federal Trade Commission) visant à examiner les mesures qui pourraient être prises pour limiter le recours aux clauses de non-concurrence et éliminer les exigences restrictives en matière de licences professionnelles. Le président estime que ces deux pratiques rendent plus difficile pour les travailleurs américains de négocier de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail, et qu'elles restreignent indûment les travailleurs de couleur.

Qu'est-ce que ça veut dire pour toi en tant qu'employeur ? Quel pouvoir la FTC a-t-elle pour réglementer les clauses de non-concurrence ? À quoi peut-on s'attendre maintenant ?

Pour aider à répondre à ces questions, regardez le webinaire approfondi de Ben Dryden et Don Schroeder, associés chez Foley, intitulé « Les clauses de non-concurrence sous le feu des critiques – L'administration Biden cherche à limiter les clauses restrictives aux États-Unis », ci-dessous.