Tests de dépistage du cannabis sur le lieu de travail | Naviguer dans un paysage flou

Les employeurs à travers le pays se retrouvent dans une situation délicate, car de plus en plus d'États ont légalisé le cannabis tout en renforçant les protections pour ceux qui en font usage à des fins médicales et récréatives. Les protections juridiques des États interdisent ou limitent de plus en plus les tests de dépistage du cannabis par les employeurs. En particulier pour les entreprises des secteurs tels que l'industrie manufacturière et les soins de santé, où la sécurité est un élément essentiel du travail, cette tension fait craindre aux employeurs que davantage d'employés se présentent au travail en état d'ébriété. Mais en raison de la manière dont la légalisation s'est déroulée, il n'y a pas de cohérence entre les juridictions, ce qui oblige les employeurs à faire le tri parmi les lois étatiques contradictoires.

Rejoignez-nous pour ce webinaire au cours duquel nous passerons en revue les obligations légales contradictoires auxquelles sont confrontés les employeurs, examinerons les tendances et offrirons des conseils pratiques aux employeurs concernés. Nos intervenants comprennent des avocats issus de différents horizons juridiques, ainsi qu'un expert national en matière d'observation et d'évaluation des déficiences. 

• Darrin Grondel, vice-président, Relations gouvernementales et sécurité routière,Responsibility.org
• Rohan Virginkar, associé et coprésident, équipe chargée du secteur du cannabis, Foley & Lardner LLP
• Patrick McMahon, avocat principal, Foley & Lardner LLP
• Mark Neuberger, associé et coprésident, équipe chargée du secteur du cannabis, Foley & Lardner LLP