Perspectives

En 2025, l'industrie de la mode a été confrontée à des défis et des opportunités importants liés aux changements géopolitiques, à la hausse des droits de douane et aux modifications des politiques commerciales, ainsi qu'à l'évolution des attentes des consommateurs, tandis que les innovations en matière de protection des marques et les partenariats stratégiques ont favorisé la résilience et la croissance.

Commencez la nouvelle année avec Foley & Lardner LLP et PYA lors de la huitième conférence virtuelle annuelle Let's Talk Compliance.

One of the persistent challenges in precision oncology is the fact that most advanced cancers are complex and highly individualized. A…

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

In the past year, workplace diversity, equity, and inclusion (DEI) programs have attracted heightened attention from federal agencies. For some employers, this scrutiny has sparked confusion. As the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sharpens its focus on DEI, the agency is making the rounds to educate and inform employers of the EEOC’s current approach to enforcement.

Dans cette édition spéciale de The Path & The Practice, Alexis est rejoint par Dan Sharpe, responsable DEI chez Foley & Lardner, pour une conversation axée sur les conseils aux nouveaux associés. Forts de leurs années d'expérience dans le domaine juridique et de leur expertise en matière de développement des talents et de DEI au sein de cabinets d'avocats, ils abordent divers sujets, notamment la saisie des heures, le respect des délais, la réactivité et la présence au bureau.

Dans cet épisode, Lauren Carboni, coprésidente du département Contentieux dans le domaine de la santé chez Foley, est rejointe par Chanda Hinton, fondatrice et directrice exécutive du Chanda Center for Health, une organisation à but non lucratif pionnière qui se consacre à l'autonomisation des personnes souffrant d'un handicap physique de longue durée.

Cette édition spéciale de The Path & The Practice accueille les membres du groupe d'affinité Veterans & Allies de Foley, Patrick McMahon (Senior Counsel, Labor & Employment, Chicago), Alexa Goldstein (Associate, Litigation, Tampa), et Rashad Abdallah (Associate, Labor & Employment, San Diego).

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

L'IRS a récemment publié un mémorandum du conseiller juridique en chef (AM 2025-002) (le CCA) qui fournit des conseils utiles concernant l'application de l'impôt sur les bénéfices des succursales (BPT) en rapport avec les entités hybrides étrangères inversées (RFH) et les conventions fiscales américaines avec des pays étrangers.