Gérer l'impact du coronavirus sur l'emploi : les régimes d'assurance maladie à franchise élevée des employeurs peuvent renoncer à la franchise pour les services liés au COVID-19

Le 11 mars, l'Internal Revenue Service (« IRS ») a publié des directives indiquant que, jusqu'à nouvel ordre, les régimes de santé à franchise élevée (« HDHP ») des employeurs peuvent renoncer aux franchises qui s'appliqueraient normalement aux services de santé pour le dépistage et le traitement du COVID-19 sans que leur régime de santé ne perde son statut HDHP.  Selon les règles normales applicables aux HDHP, si un HDHP renonce à la franchise pour tout service autre que les soins préventifs, il n'est alors plus considéré comme un HDHP et les employés qui participent à ce régime ne sont pas éligibles pour cotiser ou recevoir des cotisations de leur employeur à un compte d'épargne santé (HSA).  Les directives de l'IRS prévoient une exception à la règle normale, permettant aux employés de bénéficier d'une couverture dès le premier dollar pour les tests et le traitement du COVID-19 et de continuer à cotiser ou à recevoir les cotisations de leur employeur à un HSA.

Si votre entreprise souhaite supprimer les franchises pour les services liés à la COVID-19, vous devrez en discuter avec votre assureur ou votre administrateur tiers (pour les régimes autofinancés) avant d'annoncer cet avantage à vos employés.

Vous trouverez le texte intégral de la directive de l'IRS, Notice 2019-15, ici. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez contacter votre partenaire Foley. Pour obtenir des ressources supplémentaires en ligne qui vous aideront à suivre la propagation du coronavirus à l'échelle mondiale, vous pouvez consulter les sites Web du CDC et de l'Organisation mondiale de la santé. 

Cliquez ici pour accéder au Centre de ressources sur le coronavirus de Foley et obtenir des informations et des ressources pour soutenir votre entreprise en cette période difficile.