Les coups durs liés à la COVID-19 continuent de s'abattre – Certaines visas de travail suspendues jusqu'en 2021
La semaine dernière, le président Trump a signé une déclaration suspendant la délivrance de nouveaux visas H-1B, H-2B, J et L jusqu'au 31 décembre 2020 (la description des types de visas est fournie ci-dessous). La proclamation, qui est entrée en vigueur le 24 juin, limite également l'entrée aux États-Unis de tout citoyen ou ressortissant non américain qui se trouvait hors des États-Unis le 24 juin, qui ne disposait pas d'un visa non immigrant valide le 24 juin et qui ne disposait pas d'un document de voyage officiel (autre qu'un visa) valide le 24 juin.
En prenant cette mesure, la proclamation prolonge les restrictions temporaires de 60 jours initialement émises le 22 avril pour faire face à la pandémie de COVID-19, à l'exception de quelques modifications (indiquées ci-dessous). Cela signifie que les entreprises et les industries qui dépendent des visas de travail pour immigrants qui ont été suspendus doivent se préparer, sinon elles risquent de ne pas pouvoir répondre à leurs besoins anticipés en main-d'œuvre.
Quelles sont donc les catégories de visas suspendues ?
- H-1B : s'applique aux travailleurs temporaires possédant des connaissances/compétences spécialisées. Les catégories d'emploi typiques pour les visas H-1B sont notamment l'informatique/la programmation informatique, les professeurs/enseignants de niveau universitaire, les ingénieurs et les professionnels de santé.
- H-2B : s'applique aux travailleurs temporaires peu qualifiés ou semi-qualifiés qui effectuent des travaux saisonniers, intermittents ou répondent à des besoins ponctuels de nature non agricole. Les catégories d'emploi typiques pour le visa H-2B sont notamment les entraîneurs sportifs, les paysagistes/jardiniers, les femmes de ménage, les ouvriers du bâtiment, les serveurs et cuisiniers de restaurant, et les jeunes filles au pair.
- J : s'applique aux personnes autorisées à participer à des programmes d'échange basés sur le travail et les études (visas J1) ainsi qu'aux conjoints et personnes à charge des visiteurs J1 qui les accompagnent aux États-Unis.
- L : s'applique aux cadres, dirigeants ou employés possédant des compétences spécialisées qui travaillent en dehors des États-Unis et qui sont transférés au sein d'une même entreprise.
Quelles sont les exceptions aux suspensions et restrictions d'entrée ?
- Résidents permanents légaux des États-Unis
- Tout ressortissant ou citoyen non américain (c'est-à-dire un étranger) qui est le conjoint ou l'enfant d'un citoyen américain.
- Tout ressortissant ou citoyen non américain (c'est-à-dire étranger) souhaitant fournir une main-d'œuvre temporaire ou des services essentiels à la chaîne d'approvisionnement alimentaire américaine. (Ainsi, les demandeurs de visa H2A – travailleurs agricoles temporaires – ne sont pas concernés.)
- Tout citoyen ou ressortissant non américain (c'est-à-dire étranger) dont l'entrée serait dans l'intérêt national, tel que déterminé par les secrétaires d'État ou de la Sécurité intérieure.
Il convient de noter que certaines exceptions sont incluses dans la proclamation d'avril. Ainsi, http:les visas E, accessibles aux investisseurs qualifiés, aux commerçants bénéficiant d'un traité et aux travailleurs spécialisés originaires d'Australie, restent disponibles. Sont également exemptés de la proclamation d'interdiction de visa tous les membres du personnel médical qui travaillent à la lutte contre le COVID-19. La situation est compliquée par le fait que tous les bureaux consulaires américains restent fermés.
En résumé, les employeurs qui font régulièrement appel à des travailleurs temporaires titulaires d'un visa H-1B, H-2B, J ou L, ou qui prévoient d'employer de tels travailleurs au cours de l'année civile 2020, doivent vérifier l'impact éventuel de la proclamation du président du 22 juin sur leur main-d'œuvre et leurs activités. Pour explorer les autres options disponibles, nous vous recommandons de consulter vos avocats.
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