$15 Minimum Wage for Federal Government Contractors Starting in January 2022
Si votre entreprise est un sous-traitant du gouvernement fédéral, préparez-vous à verser à vos employés un salaire horaire minimum de 15 $ à compter du 30 janvier 2022. (Si vous ne savez pas si vous êtes un sous-traitant du gouvernement fédéral, cliquez ici et contactez rapidement un conseiller juridique pour vous en assurer.)
L'administration Biden a publié un décret présidentiel sur l'augmentation du salaire minimum pour les entrepreneurs fédéraux et, le 28 juillet 2021, a publié des propositions de règles sur l'augmentation du salaire minimum. En plus d'augmenter le salaire minimum pour les entrepreneurs et sous-traitants fédéraux à partir de 2022, le montant sera recalculé chaque année à partir de janvier 2023, sur la base de l'indice des prix à la consommation. Pour rappel, si vos employés travaillent dans des États ou des villes où le salaire minimum est supérieur au salaire minimum des entrepreneurs fédéraux, vous devrez leur verser le montant le plus élevé. En outre, le décret et les règles éliminent le salaire minimum avec pourboires pour les travailleurs sous contrat fédéral d'ici 2024 et couvrent les travailleurs sous contrat fédéral handicapés.
La Division des salaires et des heures de travail du ministère américain du Travail (DOL) sera chargée de faire respecter la réglementation et d'enquêter sur les plaintes des employés. Les entrepreneurs que la division estime avoir manqué à leurs obligations envers les travailleurs en violation du décret présidentiel feront l'objet d'une procédure d'exclusion par le DOL, qui les rendra inéligibles pour soumissionner à tout contrat gouvernemental pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans.
Some states and cities already have laws in place requiring a $15 minimum wage, or gradual implementation to that level in the coming years. If you are a federal government contractor, you will need to make sure you are paying at this minimum wage level by next January.</
