La retraite du groupe d'affinité des avocats noirs de Foley favorise les relations significatives

Foley & Lardner s'engage à créer une culture d'inclusion où un large éventail de personnes ont la possibilité d'exceller.

Ce mois-ci, le bureau de Foley à Chicago a eu le plaisir d'accueillir les membres du Black Attorney Affinity Group (groupe d'affinité des avocats noirs) du cabinet pour une retraite en personne. Le groupe s'est réuni pendant un jour et demi pour participer à des programmes et des activités consacrés à la création de liens entre nos avocats noirs, à l'exploration et au soutien de leur expérience.

La première demi-journée a été consacrée à des activités sociales et de réseautage informelles, notamment une rencontre au Top Golf suivie d'un dîner de groupe où les participants, dont bon nombre de nos nouveaux avocats latéraux, ont pu nouer des liens en temps réel.

Les coprésidents du groupe d'affinité, Sara Madavoet Phil Philips, ont ouvert la deuxième journée par un discours d'ouverture, suivi d'une session de réseautage rapide animée par Alexis Robertson, directrice de la diversité et de l'inclusion, et Ajah Joseph, spécialiste de la diversité et de l'inclusion. Les associés et les conseillers juridiques principaux ont assisté à une séance en petits groupes sur le processus de rémunération des associés, animée par l'associée Jeanne M. Gills, tandis que les collaborateurs et les conseillers juridiques ont assisté à une séance en petits groupes sur la création de leur marque, animée par Madavo et la conseillère juridique principale Olivia Singelmann. Tous les participants se sont ensuite retrouvés pour une séance interactive sur le réseautage et le développement commercial en tant qu'avocat noir, animée par Gills et les associés Clyde Tinnenet Von Bryant.

Les groupes d'affinité de Foley servent de catalyseurs pour promouvoir l'inclusion, créer une communauté et offrir des opportunités de leadership à divers avocats au sein du cabinet.

Cliquez icipour en savoir plus sur nos efforts en matière de diversité et d'inclusion.

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