Litchfield commente la nouvelle loi de l'Illinois restreignant l'utilisation de l'IA dans le recrutement

John Litchfield, avocat principal, a été cité dans un article de Business Insurance intitulé « AI-driven hiring could spark employment litigation » (Le recrutement basé sur l'IA pourrait donner lieu à des litiges en matière d'emploi), qui traite d'une nouvelle loi de l'Illinois limitant l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les entretiens vidéo .

M. Litchfield a déclaré que la loi de l'Illinois « n'avait pas beaucoup de poids » dans sa forme actuelle. « Il est difficile de savoir si des règles seront élaborées par un organisme public tel que le ministère du Travail afin de faire respecter la loi et, si tel est le cas, quel type de sanctions ou de problèmes pourraient en découler pour les employeurs et les entreprises qui développent des logiciels », a-t-il déclaré.