Mark Neuberger cité au sujet des lois relatives aux informations salariales des employés

Le Washington Post a cité Mark Neuberger, avocat-conseil, dans un article intitulé «Les employeurs peuvent disposer d'une mine d'informations sur les candidats à un poste. Voici comment les travailleurs peuvent contrôler le récit », qui traitait des situations qui se présentent lorsqu'une entreprise recrute dispose d'informations inattendues ou inexactes sur les candidats à un poste.

« Si une conversation amène le candidat à fournir volontairement cette information, alors tout est permis. Et dans certains États, les employeurs peuvent demander des informations sur le salaire à un stade ultérieur du processus de recrutement », a expliqué Mark. Il a ajouté qu'avant de commencer les entretiens, les candidats devraient se familiariser avec les lois locales, en particulier lorsque les travailleurs à distance cherchent un emploi dans d'autres États. La plupart des lois sur l'emploi sont disponibles sur les sites web des gouvernements des États.