Byron McLain cité au sujet de l'avenir du Titre IX et du modèle d'employé potentiel

L'article de Byron McLain, associé chez Foley & Lardner LLP, intitulé « Student-Athlete Compensation Not a Hail-Mary (But a Reality) After Alston Decision » (La rémunération des étudiants-athlètes n'est pas un coup de poker (mais une réalité) après la décision Alston), a été cité dans un article du Sports Business Journal intitulé «The Uncertain Future Of Title IX » (L'avenir incertain du TitreIX), qui traite de l'inévitable confrontation autour de la législation historique qui façonnera l'orientation du sport universitaire.

L'article de McLain a été cité pour souligner l'impact du rôle du Titre IX dans un modèle d'employé potentiel. Il soutient que les protections équitables accordées aux femmes en vertu du Titre IX ne s'appliquent qu'aux opportunités éducatives, et non à celles considérées comme des employées. McLain a rapporté que la professionnalisation des sports universitaires pourrait signifier la fin du Titre IX, affirmant que la croissance sans précédent des sports féminins au cours du dernier demi-siècle pourrait être « immédiatement freinée ».

« Sans les protections prévues par le Titre IX, les écoles subiront une pression financière accrue si elles sont contraintes de maintenir des programmes qui ne sont pas « rentables » tout en devant verser des salaires aux athlètes participant à ces programmes non rentables », a écrit M. McLain. Selon lui, cette pression financière pourrait contraindre certaines institutions à prendre des décisions économiques visant à supprimer certains sports non lucratifs, ce qui affecterait de manière disproportionnée les athlètes féminines.