Christopher Ward nommé « pionnier du droit du travail » pour 2022 par le National Law Journal

Christopher Ward, associé chez Foley & Lardner LLP, a été nommé dans la liste 2022 des « pionniers du droit du travail » par le National Law Journal. Cette distinction récompense les avocats spécialisés en droit du travail qui ont fait bouger les lignes dans le secteur juridique et qui sont de véritables agents du changement ayant marqué de leur empreinte la pratique, la politique et les avancées technologiques dans leurs domaines de compétence.

Ward a été reconnu pour avoir innové en humanisant l'approche de Foley en matière de bien-être des employés et en lançant Foley's Best Self, un programme à l'échelle du cabinet qui met l'accent sur l'ensemble des expériences humaines liées au lieu de travail, remodelant ainsi l'environnement dans lequel les employés s'expriment. Il aborde son travail de la même manière, en exhortant ses clients à considérer les actions en justice dans une perspective plus large afin de comprendre l'élément humain dans les conflits du travail. Cette méthode transforme souvent la dynamique de travail et conduit à des solutions qui répondent plus efficacement aux intérêts de chacun.

Interrogé sur son parcours pour devenir un pionnier, Ward a déclaré au National Law Journal: « Mes difficultés personnelles et professionnelles, les leçons tirées de mécanismes d'adaptation improductifs, l'acceptation de mes faiblesses comme des opportunités et l'intégration de ces enseignements dans ma philosophie de service à la clientèle ont façonné mon développement en tant que prestataire de services. C'est ce qui m'a poussé à lancer le programme Foley's Best Self et à évoluer en tant qu'avocat. Le programme Best Self de Foley a permis à nos collaborateurs de prendre conscience que nous pouvons offrir un service client exceptionnel tout en nous épanouissant sur le plan personnel et en nouant des relations avec nos clients. »