Lauren Valiente évoque les efforts visant à accroître la diversité au sein des conseils d'administration des entreprises

Lauren Valiente, avocate chez Foley & Lardner LLP, est citée dans un article du Tampa Bay Business Journal intitulé «La section de Tampa de Women Corporate Directors diplôme la première promotion de l'initiative Women of Color Directors Pipeline Initiative », dans lequel elle donne un aperçu de ses efforts au sein de la section de Tampa de Women Corporate Directors dans le cadre de l'initiative Women of Color Directors (WCD) Pipeline Initiative visant à accroître la représentation des femmes de couleur au sein des conseils d'administration des sociétés cotées en bourse.

« Le véritable enjeu consiste à éviter cette philosophie de pensée collective où des personnes issues de milieux similaires et ayant vécu des expériences similaires ne résolvent les problèmes que d'une seule manière spécifique », explique Valient, responsable du comité WCD à Tampa.

Valiente a déclaré que pour certains cadres, siéger à un conseil d'administration n'était même pas envisageable. « Ils n'ont même pas pensé à le faire », a déclaré Valiente. « Il s'agit alors de savoir comment commencer à rechercher un siège au conseil d'administration et les aider à établir ces contacts. »

Valiente a déclaré : « Nous abordons cela avec la philosophie suivante : nous souhaitons vraiment aider les entreprises dans ce domaine et nous voulons être des collaborateurs. Comme elles cherchent à ajouter un siège au conseil d'administration, nous voulons qu'elles nous connaissent. »

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