Jen Patton sur la santé mentale dans les grands cabinets d'avocats – « Il reste beaucoup à faire, mais Foley s'engage à agir »

Jen Patton, directrice des ressources humaines chez Foley & Lardner LLP, a évoqué l'engagement de Foley en faveur de la santé mentale et du bien-être dans Law360.

Patton a souligné le programme « Confidant Connections » de Foley, qui met en relation des collègues afin qu'ils puissent s'entraider et partager leurs expériences personnelles, qu'il s'agisse de difficultés au travail ou de situations telles qu'un diagnostic médical, un divorce ou un deuil.

« Même s'il reste encore beaucoup à faire pour remédier aux pressions systémiques qui pèsent sur l'ensemble du secteur », a déclaré M. Patton, « Foley s'engage à poursuivre un dialogue ouvert et honnête, ainsi qu'à investir et à fournir les ressources adéquates pour que nos collaborateurs accordent la priorité à leur santé mentale et se sentent à l'aise pour demander de l'aide lorsqu'ils en ont besoin. »

Les commentaires de Patton ont également été publiés dans un deuxièmearticle de Law360 sur la santé mentale et le bien-être dans la profession juridique.

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