Le programme de formation PEAK de Foley mis en avant dans The American Lawyer pour son investissement dans le développement continu des avocats

Le programme de formation PEAK (Partner Excellence Actionable Knowledge) de Foley & Lardner LLP est mis en avant dans l'article de The American Lawyer intitulé «À mesure que les partenariats évoluent, les cabinets d'avocats considèrent la formation continue des associés comme un outil de recrutement et de fidélisation ».

« Chez Foley & Lardner, Leigh Riley, associé, a eu une révélation lors d'une réunion du comité de direction à l'automne dernier », écrit The American Lawyer . « Cette idée a donné lieu à un nouveau programme de formation destiné à tous les associés du cabinet, qui a débuté en septembre par une session sur la gestion du personnel. »

Riley, championne du programme, a déclaré à The American Lawyer que l'idée d'un programme de formation destiné aux associés lui trottait dans la tête depuis des années, expliquant que sa propre transition vers le statut d'associée avait nécessité l'acquisition d'un nouvel ensemble de compétences qu'il fallait perfectionner.

The American Lawyer a souligné la forte participation à la première session de formation de PEAK sur la gestion du personnel, son mélange unique de formation en direct et à la demande, ainsi que les objectifs généraux de PEAK, qui consistent à « favoriser la croissance de l'entreprise grâce à des pratiques innovantes en matière d'engagement client et de développement commercial, à créer une culture de leadership collaborative et inclusive, et à apprendre à naviguer dans un cabinet juridique moderne qui tire parti de la technologie ».

Pour en savoir plus sur le programme PEAK de Foley et l'engagement du cabinet en faveur de la formation continue, cliquez ici.

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