Pavan Agarwal mis à l'honneur dans la rubrique « Questions-réponses sur le leadership » – « Le fait de refléter les valeurs fondamentales de notre cabinet me pousse à donner le meilleur de moi-même. »
Pavan Agarwal, associé chez Foley & Lardner LLP, est mis à l'honneur par Law.com pour son parcours professionnel, sa pratique juridique et son leadership dans l'article intitulé «Comment je suis devenu président du groupe de pratique : « Continuez à écouter et à apprendre », déclare Pavan Agarwal de Foley & Lardner ».
« J'adore suivre les évolutions technologiques », a déclaré M. Agarwal, président du secteur des technologies innovantes chez Foley, à propos de ce qui l'a conduit à exercer cette profession. « C'est passionnant de travailler dans un domaine aussi vaste et en constante évolution. Je pense que les technologies innovantes telles que l'IA, la robotique, les véhicules autonomes, la cryptographie et autres vont transformer en profondeur les activités commerciales et les fonctions sociétales. Mes collègues et moi-même constatons cette évolution dans le cadre de notre travail auprès d'une large gamme de clients, des start-ups naissantes à certaines des entreprises du classement Fortune 20, que nous accompagnons dans le développement et le déploiement de technologies de pointe. »
Décrivant les priorités du secteur des technologies innovantes, M. Agarwal a déclaré que la société « suivait celles de ses clients ». Il a décrit l'évolution sans précédent de la technologie, soulignant les progrès récents dans les domaines de l'IA, de la robotique, de la blockchain et de la conduite autonome, entre autres, et a insisté sur le fait que les opportunités pour les entreprises du secteur « sont pratiquement illimitées ».
Soulignant sa contribution à l'élaboration du plan stratégique global du cabinet, M. Agarwal a mis en avant la volonté de Foley de « vivre le marché comme nos clients le vivent, dans des secteurs économiques clés tels que les technologies innovantes, l'énergie, la santé et les sciences de la vie, ainsi que l'industrie manufacturière ».
« Nous plaçons nos clients au cœur de notre activité et sommes fiers d'offrir une expérience exceptionnelle », explique-t-il. « Notre mentalité axée sur le partenariat commercial et notre connaissance approfondie du secteur, entre autres, sont les moteurs de notre succès continu. »
Agarwal attribue en partie le succès de sa carrière juridique au pouvoir du mentorat. « Surtout au début de ma carrière, mes mentors m'ont suivi de près et m'ont donné l'occasion d'acquérir une expérience réelle et concrète dans tous les aspects des litiges en matière de brevets, des licences et du conseil, ainsi que dans les domaines connexes », se souvient-il, soulignant qu'aujourd'hui, il tient à rendre la pareille aux jeunes avocats.
Décrivant son approche du leadership chez Foley, M. Agarwal a identifié l'intelligence émotionnelle, l'optimisme, la vision et l'engagement à motiver l'ensemble de l'équipe comme des traits essentiels à un leadership efficace. « Savoir à quel point l'équipe est formidable et refléter les valeurs fondamentales de notre cabinet me pousse à donner le meilleur de moi-même », a-t-il ajouté.
Agarwal recommande aux avocats qui souhaitent suivre ses traces en tant que leader de « rester concentrés sur le privilège » de travailler avec des avocats et des professionnels talentueux et d'avoir des clients « qui nous font confiance pour les aider à faire progresser leur entreprise ».
« Nos collègues veulent faire du bien pour les clients et l'organisation. Je leur dis de continuer à écouter et à apprendre. De poser des questions tout au long du processus », a-t-il ajouté.
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