Daniel Kaplan est associé et avocat plaidant. Il conseille les employeurs sur tous les aspects des relations employeur-employé, notamment les salaires et les horaires, les contrats de travail, les accords de confidentialité et de non-concurrence, les indemnités pour accident du travail et chômage, les congés familiaux et médicaux, les aménagements pour les personnes handicapées et la conformité à l'Americans with Disability Act (loi américaine sur les personnes handicapées), ainsi que toutes les lois étatiques, fédérales et locales en matière de discrimination. Dan a plaidé devant diverses agences étatiques et fédérales, divers tribunaux étatiques et fédéraux à travers le pays, y compris la Cour suprême.