Patrick McMahon est avocat principal et avocat plaidant chez Foley & Lardner LLP. Patrick concentre sa pratique sur les questions liées au droit du travail et à l'emploi et possède une expérience significative dans le domaine des litiges commerciaux généraux. Dans le cadre de sa pratique du droit du travail et de l'emploi, Patrick a défendu avec succès des employeurs devant plusieurs instances, notamment des tribunaux fédéraux et d'État, ainsi que dans le cadre de procédures engagées par des agences fédérales, d'État et locales. Dans le cadre de sa pratique du droit de l'emploi, Patrick s'est spécialisé dans le domaine du cannabis. Les lois sur le cannabis varient considérablement d'une juridiction à l'autre, et Patrick conseille les employeurs sur les droits des employeurs et des employés en matière de consommation de cannabis sur le lieu de travail et en dehors. Patrick fournit également des conseils cohérents en matière d'emploi à ses clients dans divers domaines, notamment les aménagements pour les personnes handicapées en vertu des titres I et III de l'Americans with Disabilities Act, l'accessibilité des sites web et des technologies pour les personnes handicapées, les aménagements publics, le harcèlement sexuel et la conformité en matière de sécurité sur le lieu de travail, les questions relatives aux congés familiaux et médicaux, la conformité en matière de salaires et d'horaires, et d'autres lois étatiques et fédérales en matière d'emploi. En outre, la grande expérience de Patrick dans la défense de clients contre des plaintes au titre de la loi de l'Illinois sur la protection des informations biométriques (BIPA) lui a permis de résoudre avec succès des dizaines d'affaires devant les tribunaux étatiques et fédéraux, en plus de rédiger plusieurs articles sur les derniers développements de la BIPA.