Felicia O'Connor représente et conseille fréquemment ses clients sur un large éventail de questions liées au travail et à l'emploi, notamment les salaires et le respect des horaires, les questions de congés, y compris l'intersection entre l'Americans with Disabilities Act (ADA), la Family et de la loi sur le congé familial pour raisons médicales (FMLA), les questions de harcèlement sexuel et autres, la conformité à la loi sur l'ajustement et la reconversion des travailleurs (WARN), la loi sur les contrats de service, et bien d'autres domaines. Elle possède également une expérience traditionnelle en matière de droit du travail telles que le conseil sur les questions de relations de travail, la réponse aux accusations du National Labor Relations Board (NLRB) et la conduite d'arbitrages en matière de travail.