John F. Birmingham, Jr.
Partenaire
John Birmingham Jr. est avocat spécialisé dans les procès, l'arbitrage et les appels, ainsi que conseiller de confiance pour les questions liées au travail et à l'emploi, tant au niveau quotidien qu'à haut niveau. Il élabore des stratégies de prévention et de résolution des problèmes pour les entreprises syndiquées et non syndiquées. Il représente ses clients dans des litiges, en particulier dans les domaines du secret commercial et de la non-concurrence, dans lesquels il est hautement compétent. Il mène des enquêtes sensibles et conseille ses clients dans ce cadre. Il conseille également les conseils d'administration et les dirigeants en matière de gestion de crise et d'atténuation des catastrophes.
Ancien président du département national du droit du travail et de l'emploi chez Foley & Lardner LLP et ancien membre du comité de direction du cabinet, John se concentre sur les questions de non-concurrence, de secrets commerciaux et de délits commerciaux, les recours collectifs, les litiges liés à l'emploi, le droit d'appel, les enquêtes et le droit du travail. Il est membre des départements Privacy, Security & Information Management (Confidentialité, sécurité et gestion de l'information) et Immigration, Nationality & Consular Law Practices (Immigration, nationalité et droit consulaire), ainsi que de l'équipe Automotive Industry Team (Industrie automobile) et du secteur Manufacturing Sector (Industrie manufacturière).
John a représenté avec succès des clients dans plusieurs recours collectifs, procès et arbitrages. Il a plaidé de nombreuses affaires en appel, notamment devant la Cour suprême du Michigan, la Cour d'appel du Michigan, la Cour suprême du New Jersey, la Cour d'appel de l'Ohio et la Cour d'appel des États-Unis pour le 6e circuit, et a rédigé un pourvoi en certiorari devant la Cour suprême des États-Unis. Il a également représenté des clients dans des affaires de pratiques déloyales en matière d'emploi devant le Conseil national des relations du travail et la Cour d'appel des États-Unis. John représente ses clients lors de procès, devant des tribunaux administratifs, dans le cadre d'arbitrages ou d'autres modes de règlement extrajudiciaire de litiges portant sur une grande variété d'affaires (EEO, ADA, ERISA, FMLA, contrats et délits de common law, et plusieurs autres domaines).
John a négocié plusieurs conventions collectives et arbitré avec succès plus de 50 griefs syndicaux, notamment des questions collectives liées aux soins de santé, aux congés, aux vacances, à la retraite et à d'autres sujets très sensibles.
John possède également une expertise dans le domaine du conseil en matière de logement équitable et représente ses clients dans le cadre de procédures administratives et judiciaires. Il a exercé les fonctions d'évaluateur neutre, d'arbitre et de médiateur.
John est professeur adjoint à la faculté de droit de l'université d'État du Michigan. Ses principaux domaines de recherche sont les secrets commerciaux, les clauses restrictives et la concurrence déloyale.
Expérience des représentants
Affaires relatives aux secrets commerciaux, à la non-concurrence et aux clauses restrictives
- Premier avocat représentant plusieurs courtiers hypothécaires et des dizaines d'employés dans plusieurs affaires connexes dans lesquelles le tribunal a jugé que la clause de non-concurrence était inapplicable.
- A agi en tant qu'avocat principal dans la défense d'une affaire portant sur le secret commercial, la rupture de contrat, l'obligation fiduciaire et le délit commercial impliquant l'outil de processus commercial d'un conglomérat international, obtenant un avis rejetant la majorité des plaintes, ce qui a conduit à un désistement volontaire.
- A mené une affaire de débauchage de salariés d'une entreprise concurrente d'un équipementier automobile de premier rang et, après avoir obtenu un revirement de la Cour suprême du Michigan, a négocié un règlement très favorable.
- Représentation d'une société de gestion des prestations pharmaceutiques classée au Fortune 50 dans le cadre d'une importante affaire de délit civil/raids d'entreprises/secret commercial/non-concurrence, qui s'est soldée par un règlement favorable en 2012 après un long procès.
- Rejet d'une demande de mesure injonctive dans le cadre d'une affaire de secret commercial et de non-concurrence impliquant des unités de contrôle moteur, dans laquelle nous représentions un fabricant de moteurs au propane.
- Obtention d'une injonction pour un constructeur automobile dans une affaire de non-concurrence/secret commercial impliquant une sollicitation.
- Représentation d'une entreprise informatique dans une affaire de non-concurrence/secret commercial, obtenant une ordonnance du tribunal interdisant toute concurrence pendant un an.
- Représentation d'un prestataire de soins médicaux dans le cadre d'une affaire de débauchage d'employés impliquant plus de 25 professionnels de santé, et négociation d'un résultat favorable.
- Conception de processus et d'audits en matière de non-concurrence et de secrets commerciaux pour plusieurs entreprises du classement Fortune 500.
- Obtention d'une injonction préliminaire pour un équipementier automobile, empêchant un concurrent de travailler après audience. Représentation d'une entreprise de CVC dans une affaire de non-concurrence, aboutissant à une injonction préliminaire empêchant les plaignants de travailler dans ce secteur.
- Représentation d'un fabricant de batteries dans une affaire de non-sollicitation impliquant une plainte pour débauchage illicite, avec obtention d'une issue favorable négociée après la phase de communication des pièces.
- Sélectionné et nommé évaluateur de dossiers et médiateur dans plusieurs affaires relatives à des secrets commerciaux et à des clauses de non-sollicitation.
Recours collectifs et autres affaires
- Avocat principal chargé de défendre un courtier immobilier dans le cadre d'un recours collectif visant à déterminer si les agents immobiliers sont des employés ou des entrepreneurs indépendants.
- Défense d'un fabricant et distributeur de systèmes CVC dans le cadre d'un recours collectif concernant le calcul des pensions ERISA. Représentation d'un équipementier automobile de premier rang dans le cadre d'un recours collectif pour discrimination fondée sur l'âge et promotion, qui a abouti au rejet de la certification du recours collectif.
- Représentation d'un fournisseur automobile de premier rang dans le cadre d'une action collective pour discrimination fondée sur l'âge et réduction des effectifs. Représentation d'une grande entreprise d'emballage dans le cadre d'une action collective pour rémunération et heures supplémentaires non rémunérées.
- Défense d'un équipementier automobile dans le cadre d'un recours collectif concernant une demande d'accumulation de droits à pension au titre de l'ERISA.
- Représentation d'un fournisseur automobile dans une affaire de harcèlement impliquant 11 plaignants.
- Représentation d'un équipementier automobile dans le cadre d'un recours collectif WARN.
- Représentation d'un constructeur immobilier dans le cadre d'une action en justice relative aux salaires et aux heures de travail en vertu de la FLSA, qui a abouti au rejet de la certification de recours collectif et au rejet de l'affaire.
- Représentation d'un constructeur immobilier dans le cadre d'une campagne syndicale impliquant un sabotage par voie d'appel, établissant une nouvelle loi relative à la violation de la loi sur la fraude et les abus informatiques. Défense d'un équipementier dans le cadre d'un recours collectif national pour fraude à la consommation impliquant la technologie OnStar.
Affaires en appel
- Kennedy c. Weichert: Avocat principal représentant un courtier immobilier devant les tribunaux du New Jersey, y compris la Cour suprême du New Jersey, dans le cadre d'un recours collectif visant à déterminer si les agents immobiliers sont des employés ou des entrepreneurs indépendants. A obtenu gain de cause pour Weichert et le secteur immobilier dans une décision publiée de la Cour suprême du New Jersey établissant que l'accord entre les parties était le critère déterminant et que les agents immobiliers étaient des entrepreneurs indépendants, ce qui a entraîné le rejet de l'affaire. https://www.njcourts.gov/system/files/court-opinions/2024/a_48_49_22.pdf
- Pulte Homes, Inc. c. Laborers’ Int’l Union, 648 F.3d 295 (6e Cir. 2011) (établissant un motif d'action pour un bombardement d'e-mails en vertu de la loi sur la fraude et les abus informatiques).
- Walton c. Ford Motor Company, 424 F. 3d 481 (6e Cir. 2006) (validation de la procédure d'appel pour la FMLA).
- Nexteer c. Mando Corporation, et al., 314 Mich. App. 391 (2017) (a obtenu l'annulation d'une ordonnance imposant l'arbitrage dans une affaire de secret commercial, qui a été confirmée, après plaidoirie, par la Cour suprême du Michigan).
- Santomauro c. Pultegroup, Inc., 2016 Mich. App. Lexis 2323 (2016) (la cour d'appel a confirmé la décision de l'arbitre rejetant l'affaire pour cause de destruction de preuves).
Prix et reconnaissance
- Classé AV Preeminent®, la note de performance la plus élevée dans le système Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™.
- Les meilleurs avocats d'Amérique®
- Droit du travail – Gestion (depuis 2011)
- Droit du travail – Gestion (depuis 2011)
- Contentieux – Droit du travail et de l'emploi (depuis 2011)
- Best Lawyers® « Avocat de l'année » à Detroit
- Contentieux – Droit du travail et de l'emploi (2023)
- Droit du travail – Gestion (2016)
- Michigan Super Lawyers®(2006, 2010-2021)
- « Leaders in the Law » (2014) du Michigan Lawyers Weekly
- Nommé parmi les meilleurs avocatspar DBusiness (2022 et 2025)
Affiliations
- Membre de l'American Bar Association
- Membre, Association du barreau de Detroit
- Membre, Association du barreau du comté d'Oakland
- Membre du barreau de l'État du Michigan
- Membre, Association du Barreau fédéral
- Membre, Chambre de commerce de Rochester
- Membre. Comité consultatif sur les règles locales de l'USDC
- Arbitre, Association américaine d'arbitrage
Engagement communautaire
- Membre du comité consultatif, New Day Foundation
Présentations et publications
- Coauteur, « Les outils utilisés dans les entreprises modernes, tels que la vidéoconférence, et la culture des médias sociaux posent de réels défis pour la protection des secrets commerciaux », Foley Insights : Perspectives sur le droit du travail et de l'emploi (16 février 2021)
- Interviewé, « Les employés de commerce sans masque pourraient enfreindre la loi », WDET, station NPR Detroit, podcast MichMash ( 29 mai 2020)
- En vedette, « John Birmingham – Gérer le droit du travail avec une grande confiance », Leading Lawyers Magazine, édition du Michigan (juin 2017)
- « Le petit secret inavouable des secrets commerciaux », Industry Week (4 mars 2014)
- « Les fabricants de nouvelle génération doivent protéger leurs secrets », Law360 ( 24 septembre 2013)
- « Les médias sociaux et le lieu de travail : divulguer des secrets commerciaux et des informations confidentielles sur Twitter », Supply Management ( mars 2011)
- « Préserver le secret professionnel entre avocat et client dans le milieu du travail », Michigan Bar Journal ( janvier 2009)
Leadership éclairé
- Intervenant régulier lors de séminaires destinés à des clients, des chambres de commerce, des groupes industriels et d'autres organisations.
- « Expert » invité régulier en matière de travail et d'emploi sur National Public Radio (NPR)
- Auteur du chapitre « Une approche stratégique pour obtenir les meilleurs résultats dans la résolution des conflits liés à l'emploi » dans l'ouvrage Resolving Employee Disputes & Litigation (Résolution des conflits et litiges liés à l'emploi).
Le recrutement basé sur l'IA visé par un recours collectif et un projet de loi
La feuille de route RIF : outils et stratégies pour une transition fluide et conforme
Le secteur privé va-t-il connaître des réductions d'effectifs ? Et, si oui, comment les entreprises doivent-elles les gérer ?
John Birmingham et Jacqueline Hayduk publient un article sur les considérations relatives au logement équitable pour les fournisseurs utilisant l'IA
Foley obtient gain de cause pour Weichert Realtors dans une décision de la Cour suprême du New Jersey
