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Emily G. Jones

Associé

Emily Jones aide les entreprises à relever divers défis, notamment les litiges contractuels, les questions liées à l'emploi, les relations entre fabricants et distributeurs et la protection de la propriété intellectuelle. C'est une avocate et une conseillère chevronnée qui travaille en partenariat avec ses clients pour éviter et/ou gérer les litiges (selon les circonstances). Les clients d'Emily représentent de nombreux secteurs, notamment l'industrie manufacturière, l'hôtellerie et la vente au détail.

Emily est membre des groupes de pratique Litiges commerciaux et Droit du travail et de l'emploi, ainsi que du secteur manufacturier. Emily a débuté chez Foley en tant que stagiaire d'été et a également travaillé pour la Cour suprême du Wisconsin et le bureau du procureur des États-Unis pour le district ouest du Wisconsin.

Prix et reconnaissance

  • Lauréate du prix commémoratif Katherine Held

Présentations et publications

  • Auteur, « Stripped from Sunscreen, but Fine for Foundation: How the Regulatory Dichotomy of Topically Applied Skin Products Puts Women at Risk » (Privé de crème solaire, mais acceptable pour le fond de teint : comment la dichotomie réglementaire des produits topiques pour la peau met les femmes en danger) , Wisconsin Journal of Law, Gender and Society ( automne 2020)
16 octobre 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

L'évolution de l'application de Loper Bright dans les recours en matière de droit du travail

Cet article a été initialement publié dans Law360 le 14 octobre 2025 et est republié ici avec autorisation. La Cour suprême des États-Unis...
2 juin 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

Le désaccord entre les circuits s'accentue sur la question du « préjudice » en tant qu'élément constitutif du défaut d'accommodement

La divergence entre les cours d'appel fédérales quant à la question de savoir si un travailleur handicapé doit prouver un préjudice pour invoquer un défaut d'aménagement...
14 avril 2025 Pro Bono

Foley obtient une victoire dans un procès devant jury pour un client pro bono dans une affaire de droits civils

Foley & Lardner LLP a récemment obtenu un verdict favorable du jury pour le compte d'un client bénévole dans l'affaire Harris v. Giese, No. 3:22-cv-00387-wmc (W.D. Wis.), une affaire fédérale de droits civils impliquant l'utilisation d'une force excessive par un agent de la prison.
Vue rapprochée de plusieurs grandes colonnes de pierre à rainures verticales, typiques de l'architecture classique, alignées en rangée - un aspect élégant que l'on retrouve souvent dans les entrées de prestigieux cabinets d'avocats.
24 février 2025 Perspectives en matière de droit du travail et de l'emploi

La Cour interdit l'application de certaines parties des décrets de l'administration Trump relatifs à la DEI

Dans un autre tournant réglementaire pour les entrepreneurs fédéraux et les employeurs privés, un juge fédéral a partiellement enjoint l'application des dispositions des décrets de l'administration Trump concernant les programmes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'accessibilité le vendredi 21 février 2025.
Vue d'ensemble de la ville avec le Capitole de l'État du Wisconsin, entouré de bâtiments modernes et historiques, avec des bureaux d'avocats nichés parmi eux, des arbres et un plan d'eau au premier plan.
1er mai 2023 Blogs

Veiller à ce que vos entrepreneurs indépendants ne « transmettent » pas l'obligation fiscale liée à l'assurance chômage du Wisconsin

Les entreprises opérant dans l'État du Badger devraient prendre note : dans une affaire récente, la Cour d'appel du Wisconsin a déterminé que les livreurs rémunérés en tant que prestataires indépendants avaient été classés à tort dans cette catégorie.
3 avril 2023 Contrats et victoires

Foley obtient la victoire pour Mueller Supply Co. dans une affaire de droits d'auteur

Foley & Lardner LLP a le plaisir d'annoncer qu'il a gagné un procès fédéral devant un jury au nom de Mueller Supply Co. dans une affaire de violation de droits d'auteur, obtenant une injonction permanente et 2,1 millions de dollars de dommages-intérêts de la part du défendeur JNL Steel Components, Inc.