Mark Neuberger représente la direction de A à Z dans tous les domaines du droit du travail, y compris les conseils généraux en matière de travail et d'emploi et le respect des lois sur l'immigration liées au lieu de travail. Il est co-président de l'équipe multidisciplinaire de l'industrie du cannabis du cabinet et conseille régulièrement des entreprises, qu'elles appartiennent ou non à l'industrie du cannabis, sur une multitude de questions juridiques soulevées par la légalisation. Il est également membre du Transactions Practice Group du cabinet et travaille régulièrement sur les questions de travail et d'emploi inhérentes aux transactions d'achat/vente et de financement.

Mark représente régulièrement des clients dans les secteurs de la santé, de l'hôtellerie, de la fabrication et des organisations à but non lucratif. En outre, Mark fait partie du comité national des services juridiques Pro Bono de Foley.

Mark représente les employeurs dans les litiges relatifs à l'emploi devant les agences administratives, telles que l'Equal Employment Opportunity Commission et le National Labor Relations Board, les tribunaux d'arbitrage, ainsi que les tribunaux de première instance et d'appel, tant au niveau fédéral qu'étatique. Il possède une grande expérience de la négociation de conventions collectives avec les syndicats. Il négocie et rédige également des contrats de travail pour les cadres. Il a plaidé une grande variété de plaintes pour discrimination, d'actions de dénonciation, de paiements de salaires et d'affaires relevant du Fair Labor Standards Act. En outre, Mark rédige et plaide des clauses de non-concurrence et d'autres restrictions liées à l'emploi. Mark conseille également ses clients sur diverses questions d'immigration liées à l'entreprise, y compris les audits de conformité des employeurs avec les réglementations en matière d'immigration et de travail, la conformité I-9 et E-Verify, ainsi que la préparation des demandes de visa d'immigrant basées sur l'emploi, la préparation des visas d'investissement et des visas professionnels et les certifications de travail.

Avant de devenir avocat, Mark a travaillé pendant 10 ans dans le département des ressources humaines d'une société du Fortune 100. Mark est un conférencier et un formateur fréquent sur divers sujets liés au travail et à l'emploi. Les clients utilisent fréquemment l'expérience pratique de Mark en le chargeant d'organiser des formations internes pour les cadres sur une variété de sujets liés à l'emploi.