Une femme souriant à la caméra, reflétant le professionnalisme souvent observé dans les cabinets d'avocats.

Jen Cafferty Patton

Chef de l'exploitation

Jen Cafferty Patton

Chef de l'exploitation

Jen Patton est directrice des opérations (COO) chez Foley & Lardner LLP, où elle est chargée de la direction et de la supervision stratégique des fonctions administratives et opérationnelles du cabinet. À ce titre, Jen s'attache à faire progresser les initiatives clés, à favoriser l'innovation et à promouvoir l'excellence opérationnelle dans toute l'organisation, tout en continuant à défendre la culture unique du cabinet.

Avant d'occuper le poste de directrice des opérations, Jen était directrice des ressources humaines. Elle supervisait et dirigeait la stratégie de l'entreprise en matière de ressources humaines pour les avocats et les professionnels, notamment le recrutement, le développement professionnel, les relations avec les employés, les avantages sociaux et la rémunération, le coaching, ainsi que les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Jen a rejoint Foley après avoir travaillé chez Vinson & Elkins, où elle occupait récemment le poste de directrice du développement professionnel. À ce titre, elle dirigeait toutes les initiatives de développement des avocats, notamment la formation aux compétences professionnelles, les programmes de formation juridique continue, l'apprentissage à la demande, le coaching individuel et tous les efforts d'intégration, d'orientation et d'accompagnement des avocats.

Elle a auparavant occupé pendant quatre ans le poste de directrice du recrutement latéral au sein de ce cabinet, où elle supervisait les efforts de recrutement latéral à l'échelle mondiale, et avant cela, elle a occupé pendant deux ans le poste de directrice des relations avec les anciens élèves chez V&E.

Jen est diplômée de la faculté de droit de l'université du Texas et a exercé au sein du cabinet Baker Botts et à la Cour suprême du Texas après l'obtention de son diplôme. Elle a fait ses études de premier cycle à l'université Rice, où elle a également joué dans l'équipe universitaire de basket-ball de Division I et a été capitaine pendant trois ans. Avant d'entrer à la faculté de droit, elle a travaillé pendant deux ans comme analyste en banque d'investissement chez Goldman Sachs.

23 décembre 2024 Dans l'actualité

Jen Patton mise en avant pour son nouveau rôle de direction - « Nous voulons donner le meilleur de nous-mêmes »

Jen Patton, directrice des opérations chez Foley & Lardner LLP, est mise à l'honneur pour son nouveau rôle dans l'article « La nouvelle directrice des opérations de Foley & Lardner veut « défendre » la culture d'entreprise » publié dans Law360 Q&A.
18 décembre 2024 Dans l'actualité

Foley mis à l'honneur pour ses nominations à des postes de direction - « C'est une activité centrée sur les personnes »

Foley & Lardner LLP est mis à l'honneur dans l'article de The American Lawyer intitulé « Foley Promotes From Within for New COO, Chief Talent Officer » (Foley promeut en interne sa nouvelle directrice des opérations et sa directrice des ressources humaines), qui traite de la nomination de Jen Patton au poste de directrice des opérations et de Rebecca Bradley au poste de directrice des ressources humaines chez Foley.
18 décembre 2024 Communiqués de presse

Foley nomme Jen Cafferty Patton au poste de directrice des opérations afin de poursuivre sa croissance stratégique et d'améliorer ses performances commerciales.

Foley & Lardner LLP a le plaisir d'annoncer la promotion de Jen Cafferty Patton au poste de directrice des opérations afin de renforcer la direction administrative du cabinet et de faire progresser ses priorités stratégiques.
1er novembre 2024 Dans l'actualité

« Une longueur d'avance sur la plupart des cabinets » - Foley mis à l'honneur dans le podcast « Legal Speak » pour son programme de formation des associés

Leigh Riley, associé chez Foley & Lardner LLP, et Jen Patton, directrice des ressources humaines, ont participé à l'épisode du podcast Legal Speak intitulé « Leveraging Partner Training To Recruit and Retain » (Tirer parti de la formation des associés pour recruter et fidéliser), dans lequel ils ont détaillé la création du programme Partner Excellence Actionable Knowledge (PEAK) de Foley, sa feuille de route et leurs réflexions sur la manière dont Foley aide ses collaborateurs à réussir à chaque étape de leur carrière.
17 octobre 2024 Dans l'actualité

Le programme de formation PEAK de Foley mis en avant dans The American Lawyer pour son investissement dans le développement continu des avocats

Le programme de formation PEAK (Partner Excellence Actionable Knowledge) de Foley & Lardner LLP est mis en avant dans l'article de The American Lawyer intitulé « À mesure que les partenariats évoluent, les cabinets d'avocats considèrent la formation continue des associés comme un outil de recrutement et de fidélisation ».
5 juin 2024 Dans l'actualité

Jen Patton sur la santé mentale dans les grands cabinets d'avocats - « Il reste beaucoup à faire, mais Foley s'engage à agir »

Jen Patton, directrice des ressources humaines chez Foley & Lardner LLP, a évoqué l'engagement de Foley en faveur de la santé mentale et du bien-être dans Law360.