Ryan N. Parsons offre à ses clients une combinaison rare d'expérience avérée en matière de conseil interne et de succès démontrés en tant qu'avocat plaidant expérimenté représentant et conseillant les employeurs dans tous les aspects des relations de travail.

La pratique de Ryan se concentre sur les relations de travail du côté de la direction, les litiges complexes liés aux avantages sociaux des employés et les questions d'appel. Sa vaste expérience comprend la fourniture de conseils pratiques et réfléchis aux employeurs sur diverses questions liées au travail et à l'emploi, notamment les négociations collectives et les arbitrages du travail, la gestion des performances, les mesures disciplinaires et les licenciements, la conformité à l'ADA et à la FMLA, les salaires et les heures de travail, et la sécurité sur le lieu de travail. Ryan est également très compétent dans la conduite de formations ciblées pour les responsables des ressources humaines et les dirigeants, ainsi que dans l'examen et la révision des politiques et des processus RH, afin d'atténuer les risques liés au droit du travail.

Il est revenu chez Foley après avoir occupé pendant plusieurs années les fonctions de directeur juridique adjoint et de directeur juridique par intérim chez Kohler Co. Au cours de son mandat auprès du fabricant basé dans le Wisconsin, Ryan a conseillé les parties prenantes de l'entreprise sur un large éventail de questions complexes liées au travail et à l'emploi, notamment les enquêtes sur le lieu de travail, la stratégie en matière de litiges, la conformité en matière de salaires et d'heures de travail, les négociations syndicales et les clauses restrictives. Il a géré le portefeuille de litiges en matière d'emploi de l'entreprise et a dirigé le volet emploi de ses activités de fusion et d'acquisition, notamment dans le cadre de la cession, pour plusieurs milliards de dollars, de l'une de ses divisions mondiales. Ryan a joué un rôle central dans l'élaboration de politiques à l'échelle de l'entreprise en matière de gestion des performances, de réponse aux crises et de sécurité sur le lieu de travail, en fournissant des conseils à toutes les fonctions afin d'offrir des orientations proactives et pratiques à l'échelle mondiale de Kohler.

Ryan a précédemment travaillé pendant plus de dix ans comme avocat au bureau de Foley à Milwaukee, où il a gravi les échelons jusqu'au poste de conseiller principal avant de commencer à exercer ses fonctions en interne. Avant de rejoindre Foley, Ryan a été assistant juridique auprès de l'honorable Diane S. Sykes de la Cour d'appel du septième circuit des États-Unis et stagiaire judiciaire auprès de l'honorable David T. Prosser, Jr. de la Cour suprême du Wisconsin et de l'honorable Lynn S. Adelman de la Cour fédérale de district.