Tim Patterson
Conseiller principal
Tim Patterson représente des fabricants et des fournisseurs dans des litiges complexes liés à la distribution de produits à travers les États-Unis. Tim conseille également régulièrement les clients industriels de Foley sur la gestion efficace de leurs réseaux de revendeurs afin d'éviter des litiges coûteux et prolongés. Tim est membre des départements Distribution et franchise et Contentieux commercial du cabinet.
Tim gère égalementla «Carte des lois étatiques sur la distribution et les franchises » de Foley, un outil utilisé par les clients de Foley pour évaluer les risques juridiques que les lois étatiques spécifiques à la distribution et aux franchises présentent pour leurs entreprises. Tim intervient régulièrement lors du séminaire annuel de Foley sur le droit de la distribution de produits et des franchises.
Prix et reconnaissance
- Super avocats du Wisconsin® Rising Star – Affaires Litiges (2023)
Présentations et publications
- Auteur, « Making the Case: Remote Litigation Can Benefit Your Franchise in the Long-Term » (Arguments en faveur du litige à distance : un avantage à long terme pour votre franchise), Global Franchise Magazine ( août 2021)
- Conférencier, « All Over the Map—Navigating Challenges Posed By State Law » (Partout sur la carte — Relever les défis posés par la législation des États), séminaires sur le droit de la distribution de produits et des franchises organisés par Foley & Lardner LLP (2021)
- Conférencier, « État(s) de confusion : définir la relation en vertu des lois étatiques sur la distribution », séminaires sur le droit de la distribution de produits et des franchises organisés par Foley & Lardner LLP (2019)
- Conférencier, « Résiliation : construire votre meilleur dossier », séminaires sur le droit de la distribution de produits et des franchises organisés par Foley & Lardner LLP (2018)
- Conférencier, « Récolter ce que l'on sème : protéger vos rendements futurs grâce aux clauses de non-concurrence et à la législation sur les secrets commerciaux », séminaires sur le droit de la distribution de produits et des franchises organisés par Foley & Lardner LLP (2017)
Foley mis à l'honneur pour son programme Street Law et son impact sur la jeunesse de Milwaukee
Nick Welle, associé chez Foley & Lardner LLP, et Tim Patterson, avocat principal, ont partagé leurs réflexions sur le programme annuel Street Law Legal Diversity Pipeline de Foley dans l'article du BizTimes Milwaukee intitulé « « Ils ont besoin de quelqu'un » : les organisations à but non lucratif offrent sécurité et soutien aux jeunes de Milwaukee ».
Tim Patterson nommé parmi les cinq leaders émergents philanthropiques 2025 de United Way
Tim Patterson, avocat principal chez Foley & Lardner LLP, a été nommé « Philanthropic 5 Emerging Leader » (leader émergent dans le domaine philanthropique) pour 2025 par l'organisation United Way of Greater Milwaukee & Waukesha County.
Restitution sur la table dans le Wisconsin pour ingérence délictueuse dans les accords de non-concurrence des employés
L'année 2024 a été marquée par des développements importants en matière de clauses restrictives, en particulier pour les clauses de non-concurrence dans le domaine de l'emploi.
Tim Patterson récompensé lors des BizTimes Media Nonprofit Excellence Awards
Tim Patterson, avocat principal chez Foley & Lardner LLP, a été nommé lauréat du prix d'excellence des organisations à but non lucratif décerné par BizTimes Media dans la catégorie « Leadership de la prochaine génération ».
Les avocats de Foley nommés Super Lawyers et Rising Stars du Wisconsin en 2023
Foley & Lardner LLP a le plaisir d'annoncer que 18 de ses avocats ont été sélectionnés pour figurer dans les listes 2023 des Super Lawyers et Rising Stars du Wisconsin.
La Cour d'appel du septième circuit relance l'affaire relative à la clause de non-débauchage dans le domaine de la franchise et estime qu'un traitement en tant que tel est possible
Un avis récent rendu par la Cour d'appel des États-Unis pour le septième circuit rétablit les allégations contre McDonald's selon lesquelles les clauses anti-débauchage figurant dans les contrats de franchise de la société enfreignent les lois antitrust, estimant que ces clauses peuvent être illégales en soi.