Expérience des représentants

Concurrence déloyale/Secrets commerciaux/Clauses restrictives

• A intenté ou défendu plusieurs dizaines de procédures d'ordonnance restrictive temporaire et d'injonction temporaire devant les tribunaux d'État et fédéraux, principalement dans les domaines de la concurrence déloyale, du détournement de secrets commerciaux et des accords de non-sollicitation et de non-concurrence.
• A agi en tant qu'avocat principal dans le cadre d'un procès intenté par une entreprise innovante spécialisée dans les solutions plastiques contre d'anciens employés. Le jury a rendu un verdict de plusieurs millions de dollars, établissant le caractère confidentiel de la technologie et le détournement de celle-ci par les défendeurs.
• A agi à titre d'avocat principal dans un procès accéléré de trois mois portant sur un secret commercial d'une valeur de 42 millions de dollars américains, représentant 12 défendeurs qui avaient créé une nouvelle division d'un concurrent.
• Représentation des employés et du propriétaire d'une nouvelle société dans le cadre d'un litige sans merci intenté par l'ancienne société dans trois États différents dans le but d'épuiser les ressources de la nouvelle société.
• A agi en tant qu'avocat principal dans le cadre d'une action en justice visant à faire annuler une injonction qui aurait empêché huit cadres et commerciaux de travailler pour un concurrent nouvellement créé, intentée par leur ancien employeur pour vol présumé de secrets commerciaux.
• Nous avons assuré une défense proactive dans le cadre d'un litige portant sur des secrets commerciaux et des clauses de non-concurrence, d'une valeur de plusieurs millions de dollars, contre une entreprise de plasturgie et ses dirigeants, ce qui a permis d'aboutir à une résolution rapide et efficace en faveur de notre client.
• A agi à titre d'avocat principal dans le cadre d'un procès couronné de succès portant sur des secrets commerciaux, des clauses de non-sollicitation et des litiges entre partenaires dans plusieurs États, impliquant des procédures accélérées et anti-SLAPP pour des entreprises du secteur des parcs d'attractions.
• Efforts déjoués par un concurrent visant à faire cesser la construction d'une installation en invoquant des clauses de non-concurrence, des secrets commerciaux et des manquements aux obligations fiduciaires.
• A défendu avec succès une multinationale contre des allégations anticoncurrentielles de débauchage d'employés et de vol de secrets commerciaux, ce qui a conduit la partie adverse à payer trois fois plus en frais d'avocat pour un simple rejet des plaintes.
• Représentation de plusieurs groupes de cadres et dirigeants démissionnaires d'une société internationale de courtage en assurance contre leur ancien employeur pour violation d'un accord de partenariat, d'options sur actions, de non-concurrence, de non-sollicitation et d'accords de confidentialité.
• A aidé à élaborer des clauses restrictives pour une agence de recrutement.
• A obtenu une injonction pour empêcher une entreprise concurrente spécialisée dans les technologies énergétiques de fabriquer des outils de fond de puits similaires à ceux de son client.
• Représentation d'une nouvelle société de courtage en assurance dans le cadre d'un procès intenté par l'ancien employeur de ses dirigeants pour violation des clauses de non-concurrence, de non-sollicitation et de confidentialité. Représentation d'une société de services financiers après que des commerciaux clés aient rejoint un concurrent et tenté d'emporter des clients importants avec eux.
• Représentation d'une société de sécurité et de protection incendie dans plusieurs affaires contre des employés pour détournement d'informations confidentielles, manquement à leurs obligations fiduciaires et violation d'accords de non-sollicitation. Avocat principal dans le cadre d'un procès contre des cadres refusant de restituer des primes en actions et des paiements en raison de violations de clauses restrictives.
• A agi à titre d'avocat principal pour une multinationale spécialisée dans les technologies de la chaîne d'approvisionnement contre des employés qui ont quitté en masse l'entreprise pour rejoindre un nouveau concurrent.

Discrimination, harcèlement et représailles

• A défendu avec succès des plaintes dans une affaire de discrimination raciale impliquant plusieurs plaignants devant un tribunal fédéral, dans laquelle la défense a réussi à exclure des enregistrements audio et d'autres preuves, ce qui a permis de résoudre l'affaire dès le premier jour du procès.
• A défendu avec succès un procès très médiatisé pour discrimination fondée sur le sexe et la grossesse devant la cour fédérale d'Austin, au Texas.
• A obtenu gain de cause dans le cadre d'un jugement sommaire dans la défense d'un constructeur immobilier contre des accusations de discrimination raciale et sexuelle.
• A défendu de nombreux clients du secteur de la construction dans le cadre de procès pour discrimination.
• Représentation auprès de l'OSHA pour des clients des secteurs de la construction, de l'agriculture, du pétrole et du gaz impliqués dans des accidents mortels, des blessures et des problèmes environnementaux.
• A conseillé des clients dans le cadre d'une enquête menée sur des cadres supérieurs de sociétés étrangères à la suite d'allégations de harcèlement racial et sexuel, de représailles et de discrimination.
• Représentation de nombreuses entreprises dans le cadre de nombreux litiges et plaintes déposées auprès de l'EEOC par d'anciens employés alléguant une discrimination fondée sur la race, le handicap, l'âge, la religion, le sexe et l'origine nationale, ainsi que du harcèlement et des représailles.
• Représentation de nombreuses entreprises du secteur de l'énergie dans le cadre de nombreux litiges et plaintes déposés par d'anciens employés pour discrimination fondée sur la race, l'âge, le sexe et l'origine nationale.
• A obtenu gain de cause en référé et confirmation par la Cour d'appel du 5e circuit pour une entreprise chimique dans le cadre d'une plainte pour discrimination, harcèlement et représailles.
• Représentation d'un fabricant de produits chimiques dans le cadre d'une défense contre des plaintes pour discrimination fondée sur le handicap et l'âge.
• Représentation de plusieurs entreprises dans le cadre de plaintes pour accident du travail et représailles. Représentation de plusieurs entreprises, dont une société de services pétroliers et gaziers, dans le cadre de plaintes pour harcèlement homosexuel et discrimination sexuelle.
• Représentation d'une compagnie d'assurance titres dans le cadre d'un procès pour discrimination raciale lié à un licenciement collectif. Conseil et défense de clients dans le cadre de plaintes déposées par des lanceurs d'alerte en vertu de l'article 806 de la loi Sarbanes-Oxley de 2002, ce qui a impliqué de conseiller le conseil d'administration et les dirigeants sur les enquêtes menées auprès des employés et les mesures appropriées à prendre.
• Représentation d'un employeur dans un litige pour représailles en matière d'indemnisation des accidents du travail, depuis le procès jusqu'à la Cour suprême du Texas.
• A défendu des entreprises et d'autres entités contre le procureur du ministère du Travail américain (DOL) dans le cadre de citations délibérées et graves de l'OSHA, en collaboration avec les avocats de la défense dans le cadre d'actions en justice pour dommages corporels. A représenté une entreprise de services pétroliers et gaziers contre une plainte pour harcèlement et discrimination déposée par la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi (Equal Employment Opportunity Commission) devant un tribunal fédéral.
• Représentation d'un cabinet comptable et de conseil dans le cadre d'une action intentée par un ancien employé pour classification erronée de son poste et représailles au titre de la loi sur le congé familial et médical (FMLA).

Recours collectifs en matière de salaire et d'heures de travail/Loi sur les normes du travail équitables (FLSA)/Litiges salariaux

• Engagé comme avocat principal pour défendre des plaintes vieilles de 15 ans concernant des violations du Code du travail californien pour non-paiement des pauses repas et des temps de repos, des frais de déplacement et des heures supplémentaires, ainsi que des plaintes PAGA, avec plus de 75 affaires individuelles devant être jugées en moins d'un an.
• Représentation de nombreuses sociétés pétrolières dans le cadre de recours collectifs visant à obtenir le paiement d'heures supplémentaires en vertu de la FLSA dans des domaines tels que les primes, les périodes d'attente, les semaines de travail variables, les taux journaliers, les heures supplémentaires, les temps de trajet, les temps d'habillage et de déshabillage, et le statut d'entrepreneur indépendant.
• A agi en tant qu'avocat principal dans le cadre du rejet d'une affaire au stade de la certification de recours collectif pour une société énergétique.
• A agi à titre d'avocat principal dans le cadre d'un recours collectif en matière de salaire et d'heures de travail pour une multinationale du secteur technologique, fondé sur des allégations relatives au temps compensatoire, à un système de primes inapproprié et aux heures supplémentaires.
• Audit des entreprises afin de déterminer les classifications salariales et horaires/rémunérations et le paiement approprié des heures supplémentaires conformément aux exigences de la FLSA.
• A agi en tant que conseiller juridique principal pour une société d'exploration et de production contre des allégations de classification erronée en vertu de la FLSA pour des superviseurs de chantier et d'autres postes.
• Représentation et conseil auprès d'entreprises du secteur de l'énergie dans le cadre de litiges, d'enquêtes du ministère du Travail et d'audits internes concernant la rémunération des employés, notamment le statut d'entrepreneur indépendant, le paiement des heures supplémentaires et les exemptions prévues par la loi FLSA.
• A aidé les employeurs à classer les employés comme exemptés ou non exemptés et a fourni des conseils en matière de stratégies salariales concurrentielles.
• Représentation de distributeurs, d'entreprises de construction, de détaillants et de restaurants dans le cadre de litiges relatifs aux salaires et aux heures de travail en vertu de la FLSA pour paiement ou classification incorrects des travailleurs, y compris dans le cadre d'actions collectives.

Expérience en matière de procès liés à la direction et à l'emploi

• A aidé plusieurs multinationales dans le cadre d'enquêtes et de plaintes pour détournement de fonds par des employés, notamment en assurant la coordination avec le FBI et les autorités locales et nationales.
• A aidé les procureurs fédéraux et étatiques dans le cadre d'accusations de fraude postale et électronique.
• A servi de témoin principal pour les procureurs fédéraux dans une affaire de détournement de fonds contre un ancien directeur après avoir mené une longue enquête sur le contexte des accusations.
• Négociation et rédaction de contrats de travail pour cadres et employés contenant des clauses relatives aux options sur actions, à la non-concurrence, aux commissions, à la loi 409A et aux droits de propriété intellectuelle.
• Représentation de fiduciaires de régimes de retraite dans le cadre d'un litige concernant des choix d'investissement appropriés. Représentation d'entreprises de construction dans le cadre d'enquêtes et de litiges relevant de l'OFCCP et de la FLSA. Représentation d'un employeur dans le cadre d'un litige concernant des violations des règles de sécurité de l'OSHA devant la Cour d'appel du 5e circuit des États-Unis.
• Représentation d'un employeur dans le cadre d'une menace d'action concertée syndicale en vertu de la loi nationale sur les relations du travail. Représentation d'entreprises contre des cadres réclamant des montants dus en vertu des clauses de « changement de contrôle » et de « motif valable » prévues dans les contrats de cadres.
• Représentation d'un constructeur immobilier dans le cadre d'une plainte déposée par un cadre supérieur pour non-paiement de primes et de commissions. Représentation d'un directeur de la gestion des risques dans le cadre d'un litige en matière d'emploi et d'une enquête menée par la SEC. Représentation à plusieurs reprises de partenaires dans le cadre d'un litige relatif à la dissolution d'une société en nom collectif impliquant le vol de stocks, le manquement à des obligations fiduciaires et la liquidation.
• Représentation d'un grand assureur dans le cadre d'une action intentée par un ancien employé pour le paiement de sommes dues au titre d'un contrat de cadre supérieur.
• A aidé les employeurs à documenter et à mettre en œuvre des licenciements et des licenciements collectifs conformément aux lois fédérales et étatiques, notamment la loi sur la discrimination fondée sur l'âge dans l'emploi (Age Discrimination in Employment Act), la loi sur le congé familial et médical (FMLA), la loi sur la relance et le réinvestissement (ARRA) et la loi sur la notification et la réinsertion (WARN).
• Représentation de plusieurs dirigeants d'entreprise lors de la cessation d'emploi pour des questions liées au motif et à la négociation des accords de départ.
• Enquête sur les plaintes déposées par des employés et des actionnaires concernant des cas de dénonciation, de discrimination, de sécurité et de vol.

Consultations stratégiques pour les conseils d'administration et les dirigeants sur les questions liées aux procès et à l'emploi

• A aidé l'employeur à superviser et à former les gestionnaires afin d'améliorer le rendement des employés grâce à une série d'outils et à une gestion et une évaluation efficaces du rendement.
• Collaboration avec des entreprises et des conseils d'administration axés sur les mesures préventives visant à réduire les litiges et les plaintes relatives à la sécurité et aux lanceurs d'alerte, notamment l'élaboration de stratégies opérationnelles visant à inciter les employés à maximiser leur rendement et la sécurité, la formation des responsables aux stratégies permettant d'éviter les litiges et les enquêtes gouvernementales, la coordination de programmes visant à garantir la conformité avec les différentes lois fédérales et étatiques, et la fourniture de conseils sur les politiques, procédures et directives visant à aider les entreprises à se conformer aux lois fédérales et étatiques.
• A mené de nombreuses enquêtes confidentielles au sein de l'entreprise, rendant compte directement au conseil d'administration, sur des questions telles que le harcèlement, les représailles, le détournement de fonds, la discrimination et le vol.
• Conseillé les clients sur les nouvelles lois et décisions ayant une incidence sur leur personnel, leurs politiques et leurs avantages sociaux.
• A conseillé des entreprises américaines sur les contrats de travail et les questions relatives aux travailleurs étrangers.
• Organisation de déjeuners-conférences mensuels et trimestriels sur des thèmes et stratégies importants liés à l'emploi.

Litiges commerciaux et d'entreprise

• Représentation d'un propriétaire foncier dans un litige relatif à l'expropriation d'un pipeline.
• A agi à titre d'avocat principal dans un litige relatif à un accord de distribution multi-États pour le compte d'un client du secteur agricole.
• Représentation d'un parc d'attractions dans le cadre de réclamations pour dommages corporels déposées par des clients.
• Représentation d'une grande raffinerie dans le cadre d'une action en justice contre un prestataire de services pour rupture de contrat.
• A agi à titre d'avocat principal dans un litige entre médecins concernant la loi Stark et de nombreuses questions relatives à l'assurance-maladie.
• À de nombreuses reprises, j'ai représenté des associés dans des litiges entre associés, notamment dans des procès remportés qui ont abouti au remboursement des honoraires d'avocat.

Prix et reconnaissance

• Chambre de commerce des femmes du Grand Houston
  • Femmes pionnières (2024)
• LawDragon 500 : les meilleurs avocats spécialisés en droit du travail aux États-Unis
  • Droit du travail et de l'emploi – Contentieux (2021-2024)
• The Best Lawyers in America©– Droit du travail – Gestion (2016-2024)
• Texas Super Lawyers®– Top 50 des femmes avocates au Texas (2019-2022)
• Texas Super Lawyers®– Top 100 des avocats de Houston au Texas (2019-2023)
• Chambers USA : les meilleurs avocats d'affaires d'Amérique – Travail et emploi (2016-2024)
  • Bande 2 – Litiges en matière d'emploi – Défense
  • Travail et emploi au Texas
• Texas Super Lawyers® -Litiges en matière d'emploi : défense (2003-2024)
• Meilleurs avocats du Texas selon le Houston Chronicle(2018)
• Les meilleurs avocats de Houstonia selon le magazine Houstonia(2017)
• Houston Business Journal, « Women Who Mean Business » – Distinction dans la catégorie Services professionnels (2017)
• Who's Who in Energy (2016) du Houston Business Journal
• Texas Lawyer’sWinning Women – Top 20 des meilleures avocates plaidantes au Texas (2014)
• Meilleurs avocats de Houston selon le magazine H-Texas– Droit du travail et de l'emploi (2004, 2011, 2012)
• Professionnel en pleine ascension selon le magazine H-Texas(2005, 2008, 2009)
• SuperLawyers® – Étoiles montantes du Texas (2005)

Affiliations

• Certifié par le Conseil, droit du travail et de l'emploi, Conseil de spécialisation juridique du Texas
• Membre, American Bar Foundation
• Membre, Fondation du barreau du Texas
• AIPLA (Association américaine du droit de la propriété intellectuelle) – Comité sur les secrets commerciaux
• Membre, Association du barreau de Houston
  • Ancien président, Avocats dans les écoles publiques
  • Ancien président du comité du programme Adopt an Angel AIPLA – Association américaine du droit de la propriété intellectuelle – Secrets commerciaux
• Ancien membre, Association des jeunes avocats du Texas
• Ancien vice-président, programme Crossing the Line and Borders & Boundaries Ancien membre du conseil d'administration, Houston Young Lawyers Association

Engagement communautaire

• Partenariat des femmes cadres, comité exécutif, Greater Houston Partnership
• Chambre de commerce des femmes de Houston
• Fondation « 12th Man » de l'université Texas A&M
  • Membre, Comité juridique et de gouvernance
• Membre du Women’s Energy Network, Houston
• Membre du conseil d'administration de Corporate Guild, Dress for Success Houston
  • Président, « A Night Out » (collecte de fonds annuelle) (2011-2015)
• Entraîneur, Association de softball féminin de l'Université West (2008-2018)
  • Entraîneur, WUSA Summer All-Stars
  • Entraîneur, WUSA Spring and Fall Ball
  • Auxiliaire en soutien à la WUSA
• Bénévole, Église catholique Saint-Vincent-de-Paul
  • Membre, Comité de campagne de financement
  • Bénévolat, programme du jour du Seigneur, festival d'automne
• École catholique Saint-Vincent-de-Paul
  • membre du conseil scolaire
  • Coprésident, Fonds annuel
  • Membre, association parents-enseignants, comité du gala et petit-déjeuner avec le Père Noël
• Ancien membre du conseil d'administration, Les Amis de la Maison Ronald McDonald
• Ancien président et membre du conseil d'administration, Young Friends of the Ronald McDonald House
• « Cookie Mom », San Jacinto Girl Scouts, troupes 25272 et 25199