Industrie alimentaire et des boissons Travail et emploi/Avantages sociaux

Nous comprenons que les plaintes et les procès intentés par des employés et d'anciens employés peuvent nuire à la croissance, à la rentabilité et à l'image publique de votre entreprise. Nous conseillons et représentons votre entreprise dans le cadre des relations de travail, des plaintes pour discrimination, des contrats de travail et des licenciements, des programmes d'action positive, de l'immigration, des réductions d'effectifs, des avantages sociaux et de la rémunération des cadres. Nos avocats adoptent une approche préventive et vous aident à identifier et à anticiper les plaintes des employés, les actions des agences gouvernementales et les problèmes syndicaux.

Nous vous fournirons également des conseils en matière de conformité sur un large éventail de questions relatives aux avantages sociaux et à la rémunération des cadres. Nous représentons les entreprises et leurs régimes d'avantages sociaux dans le cadre de litiges concernant les avantages sociaux et d'autres obligations en vertu de la loi ERISA. Grâce à une collaboration étroite avec l'IRS et le ministère du travail des États-Unis, nos avocats mettent en place des régimes de retraite fiscalement admissibles et des accords de rémunération différée non admissibles.