Investir dans notre personnel : Une année de talents

Foley apporte un type de culture différent aux grandes entreprises juridiques. Nous donnons à nos collaborateurs les moyens de définir leur propre vision de leur carrière. Nous leur donnons les moyens de se développer, de créer, de collaborer et de bâtir des communautés - dès leur premier jour et tout au long de leur carrière.

Qu'il s'agisse de renforcer notre position dans des secteurs et des marchés clés grâce à des recrutements latéraux stratégiques, de mener un processus anonyme de rétroaction à 360° pour les dirigeants du cabinet ou de déployer un programme ciblé de développement des assistants, découvrez ces exemples et quelques-unes des autres façons dont nous avons investi dans notre personnel en 2024, selon les chiffres. Faites défiler vers le bas ou sélectionnez un sujet ci-dessous.